培训生专题汇总
培训生专题汇总
任职资格及要求：(公司地址在常熟)
1、本科及以上学历；市场营销或其它理工科相关专业，通过了CET4；
2、具有良好的沟通能力与对外交往能力，熟悉office办公软件；
3、抗压能力强，具有一定的魄力，稳定性好，有恒稳的事业心；
4、能够适应长期出差。
工作职责：
1、负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作；
2、收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度，详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况)，制订所在省份年度销售计划及月度实施计划；
3、负责本省相关业务单位与系统的资格预审与入围工作，保证公司产品的评审入围通过；负责收集所在省份的招标信息，及时将招标信息向公司相关部门反馈；
4、负责所在省份中标后合同的签订、发货跟踪、发票开具、回款、办理用户满意度调查表、对账等工作；
5、提供五险一金、薪资待遇优厚、话费补贴、伙食补贴、差旅费报销等福利。
岗位1：
需在生产一线工作一年以上，表现优秀者将会提拔从事售后服务或者生产管理工作，岗位优秀者将来的发展方向：销售经理、生产管理人员
任职要求：机电类专业，吃苦耐劳，接受出差，本科学历，应届毕业生
岗位2：
销售人员：有2年以上医学类产品销售经验，机械或者电气类相关专业，能接受出差，本科学历。
岗位职责：
1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务；
2、通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；
3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；
4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）；
5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）；
6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流。
任职资格
1、大学专科学历以上学历，优秀应届生亦可，有互联网\人力资源行业销售工作经验者优先；
2、普通话流利，具备良好的销售意识和电话沟通技巧；
3、富有很强的学习和沟通能力，良好的团队合作意识；
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
薪金水平
培训期：2700元无责任底薪+KPI奖金(绩效奖金600元-1400元)
毕业后：级别对应底薪+KPI奖金+销售额提成 平均收入可达7K以上
半年集中式专业销售培训，全面打造智联招聘未来销售精英
试用期开始缴纳5险1金，还拥有年底双薪、带薪假期、医疗报销、年度体检、丰富的在职培训等福利；
公司定期开展各类丰富的企业文化活动，包括生日会、迎新会、圣诞舞会等。
四大职业发展方向：
1.销售路线：高效的电话销售精英到专业的大客户销售经理，清晰的销售发展和培养体系等待你的挑战
2.销售管理路线：公司的一百多名销售团队组长，也有二十多名城市总经理，大部分都是从一线销售一步步成长起来的，如果您对销售管理有兴趣，智联内部有很多这样的晋升机会。
3.专业猎头或者职位顾问路线: 凭借自己对职位与人才的匹配敏感度可以从事猎头或职位顾问工作。
4.人力资源路线: 凭借对人力资源方面知识的了解，以后可以从事人力资源方面的工作。
欢迎2015年应届毕业生或有志销售领域发展的同学加入我们智联招聘！
职位描述：
1、接受公司对其证券营销人员的专业培训;
2、学习负责客户的日常管理，并与其建立良好的合作关系；
3、学习负责指导客户的投资技巧；
4、及时了解金融市场的信息，并为客户提供投资建议。
职位要求：
1、热爱金融事业，能很快接受新事物；
2、具有良好的沟通、协调、分析能力，善于与人合作；
3、为人正直、诚信，精神面貌佳，有挑战的决心；
4. 已通过至少两门证券从业人员资格考试与有相关金融从业经历或具有营销工作经验者优先。
如若被公司录用你可以：
1、拥有分析和管理能力的双重发展
采购类：（学习能力，沟通表达能力，谈判能力，诚信正直）
岗位职责：
1、熟悉并掌握海外品牌在全球各市场的最新动态，包括新品、价格、渠道等信息的收集、整理和分析；
2、开发、甄选国际渠道合作商进行谈判(包含但不限于美国、欧洲、日本、韩国、台湾、香港)
3）从合同，到具体业务跟进，完整业务线的计划及执行；
二、任职要求：
1、2016年应届本科、硕士毕业生
2、营销，采购，电子商务，经济等专业
3、较强的谈判能力，学习能力，性格开朗，细心，积极主动
4、要有国际视野，站在引领行业的大格局下进行布局
5、认同公司文化及发展方向，愿意从基层做起。主要工作内容及培训步骤：
1、 0-6个月，上线实操了解产品加工制造工艺及流程，并接受和熟悉管理团队的管理模式。
2、 6-12个月，根据实际操作情况，提升为组长，带领3-5名小组成员根据安排完成日常考勤记录、班次安排及保质保量完成生产任务。
3、 12个月以后，根据实际情况，提升为带班主管，带领30-40名班组成员根据要求，完成考勤记录、考勤录入、班次协调安排、安全质量监管、现场改善及保质保量完成生产任务。
4、 24个月以后，根据实际情况，提升为驻场经理，带领整个服务团队完成生产现场所有工作安排。
工作内容及培训计划：
1、 0-6个月，上线实操了解产品加工制造工艺及流程，并接受和熟悉管理团队的管理模式。
2、 6-12个月，根据实际操作情况，提升为组长，带领3-5名小组成员根据安排完成日常考勤记录、班次安排及保质保量完成生产任务。
3、 12个月以后，根据实际情况，提升为带班主管，带领30-40名班组成员根据要求，完成考勤记录、考勤录入、班次协调安排、安全质量监管、现场改善及保质保量完成生产任务。
发展方向：做为培训生安排在生产加工制造型企业学习，通过一年时间系通的培训，逐渐过渡为生产管理人员。
任职要求：
1、 大专及以上学历，2015年应届毕业生。工商企业管理、机械设计与制造、机电一体化专业毕业者优先。
2、 有良好的的逻辑思维能力和沟通能力。
3、 英语熟练，CET4级以上。
4、 具有良好的服从性和抗压能力，能适应夜班。
5、 熟练使用office办公软件
岗位职责：
1. 负责完成产品Android底层ROM的修改、裁剪工作；
2. 负责完成Android平台针对特定硬件进行驱动编写和系统内核修改及集成；
3. 负责完成针对特定硬件进行Android系统定制和移植；
4. 支持应用软件工程师开发和硬件工程师开发、调试；
5. 负责相关技术文档的撰写和整理。
岗位要求：
1. 电子、通信、计算机等相关专业；
2. 本科毕业院校必须是211或985；硕士必须是重本院校；
3. 具有良好的沟通能力，责任心强，有团队意识；
4. 能够适应高强度的项目开发工作。
职位名称：生产培训生
招聘人数：15人
工作地点：上海金山
我们寻找的人才是…
（1）本科以上学历应届毕业生，化学工程，应用化学，材料工程，过程设备与控制工程，电气仪表工程，自动化或相关工程学科教育背景
（2）有意愿成为生产、质量、设备发展方向的优秀人才
（3）积极主动，有良好的团队合作精神
（4）良好的英语水平和沟通能力
（5）不畏惧工作中的困难，勇于担当，始终保持积极的心态，传递正能量，团队合作，乐于分享和奉献，愿意随公司和团队共同成长；
（6）系统性思考问题，具有精益理念，降低工作流程中的浪费，以高效率的执行力保证工作的有效实施；
（7）严谨、可信赖，对工作绩效的达成以及工作质量负有高度的责任心和使命感。
您将获得…
（1）拥有指定的职业导师
（2）系统的培训，快速成长的机会
（3）掌握和发展自己的事业
（4）完善的PPE劳防用品
（5）公司提供免费工作餐
你的机会…
（1）生产管理与工艺
（2）电气仪表工程师
（3）设备工程师
（4）化验工程师
（5）质量工程师
鹰，是人们称赞的动物。它充满力量，势如千钧，不可阻挡；它充满活力，展翅高飞，自由翱翔；它充满能量，目光炯炯，锁定目标绝不放弃。在精彩与掌声的背后，鹰的成长也是经过了千锤百炼：
雏鹰刚一出生就要学会飞翔，否则可能遭受立即被淘汰的命运；
鹰成长到一定时期，如果羽毛太厚重影响飞翔的能力，指甲太长影响抓取猎物的能力，鹰就会飞上山崖，自我拔掉过多的羽毛、过长的指甲，经历蜕变后再去搏击长空。
希望大家像雏鹰一样，始终保持学习的心态和习惯，有力量去获取知识、有活力来提升自我、有能量去开创一个全新的世界。
我们寻找的鹰才是：
——鹰眼：察觉敏锐、目光长远——我们需要善于发现问题，乐于持续改进，不断应对挑战并且能够提供解决方案的人才 。
——鹰喙：踏实汲取、广泛应用——我们需要乐于主动学习，广泛涉猎并且能够将所学知识实际运用的人才。
——鹰爪：坚实有力、目标精准——我们需要能够以目标为指引，以结果为导向，不畏过程中的挑战以正能量影响他人的坚实人才。
——鹰翼：灵活自如、果敢睿智——我们需要拥抱变化，灵活自如地与他人合作，用高效的工作绩效展现自我能力的人才。
——鹰性：坚忍不拔、厚积薄发——我们需要以踏实奋斗、勇于挑战自我的人才。
一、任职要求：
1、20岁以上，专业不限，大专及以上学历；
2、心态积极稳健，为人正直，待人热情；
3、能接受基层工作的培养，有意向在零售行业发展；
二、岗位职责：
1、负责美宜佳门店督导工作；
2、工作满两年，公司扶持员工创业开店；
营运管理培训生晋升图
1、门店见习店长（2500左右）3-6个月培养期：；
2、转正：开业指导（3500元左右）
3、考核阶段：见习指导员
4、指导员（5000元左右）
5、营运主管
6、营运经理
零售管理培训生
【公司简介】
上海美特斯邦威服饰股份有限公司（股票代码：00226*）是中国服装产业代表企业之一，浸润时尚产业20年，秉承“世界的裁缝”的梦想，以“不走寻常路”的精神不断进行企业的发展创新和向上突破。
目前公司旗下拥有Metersbonwe和ME&CITY、 CH’IN祺等时尚品牌；米喜迪和MooMoo两大童装品牌，以及独立电子商务平台“邦购网”。
公司始创于1995年，在国内首创“生产外包，直营销售和特许加盟相结合”的经营模式，全面贯彻价值链整合管理和品牌整合营销的理念。通过整合品牌策略、产品企划、产品开发、生产采购、物流、市场拓展、销售服务和信息化管理等各个价值链，公司不断地提升整体管理能力和运营绩效。
2013年起公司即启动创新转型： 以线上线下消费者体验环境升级、线上线下会员管理升级，线上线下供应链管理升级等O2O形态为消费者带来跨越空间的服务体验升级。
在做好自有品牌的同时，经过三年的O2O转型预备期，公司于2015年4月发布了首款以时尚搭配体验为载体，整合全球有生活态度的时尚品牌，打造零成本、零风险的智能化创业工具——“有范”平台。
【华中区简介】
华中区覆盖四省：湖北、湖南、江西、河南。直营店铺近七十家, 加盟店铺近四百家, 往届优秀管培生通过完善的带教计划目前成长为店经理,店长,人力资源,总部市场企划,总部商品规划等多个岗位.
【招聘项目简介】
1、为美邦未来发展积蓄力量，培养企业未来的专业人才和管理人才。
2、2017届校园招聘开幕在即，我们延续着天“裁”之路，发现、寻找着有梦想、有激情、有毅力、有责任感的大学生们。
【培养目标及需求岗位】
管培培训生生（综合管理类）——零售、陈列、加盟、商品四个方向.
【培养地点】
河南省
【公司基本福利待遇】
1、嗨翻天的工作环境, 高颜值的同事
2、年度体检、五险一金 + 补充商业医疗保险
3、五折内购+比咖啡还便宜的特卖
4、节假日礼品,生日活动
5、比工资还好拿的内部推荐奖金
6、带薪年假
本岗位仅接受2017届本科毕业生
岗位职责：
1、愿意从基层扎扎实实做起，了解基层业务并实践；
2、善于在实践中学习业务和管理知识，并善于在工作过程中发现和解决问题；
3、乐于接受在实践中磨炼和提高，为将来可以胜任管理工作打下坚实基础；
岗位要求：
1、 统招一类本科以上学历，喜欢沟通、与人交流；
2、有自己的想法和追求，热爱销售行业；
3、敬业，工作责任心强；
工作地点：北京平谷项目、
提供食宿。
岗位职责：
1.协助产品经理制订商业照明产品线某个品类的发展策略和相应新产品的规划工作，根据市场需求和竞争状况主导完成新产品定位；
2.产品项目管理相关工作，如与产品研发部门共同完成产品开发、立项、上市启动计划；
3.负责商业照明产品的区域性、阶段性促销的规划与跟进，并负责促销活动的沟通与协调；
4.协助产品经理完成本部门的工作任务。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，自动化、物理学、电子信息等控制类专业优先；
2. 对智能控制相关领域感兴趣；
3.良好的沟通协调能力，良好的规划能力、组织能力。
岗位职责：
1、对平台商城店铺进行装饰维护。
2、完成主管布置的日常工作；
3、按时保质完成负责工作；
4、参加公司针对性培训课程；
任职要求：
1、熟悉互联网各类应用工具、钟情互联网创业。
2、有一定的淘宝、天猫、京东相关经验优先。
3、大专及以上学历，工作经验、专业不限；
4、喜欢挑战，积极进取，良好的沟通能力；
5、善于学习，善于接收新鲜事物，喜欢挑战自己；
6、有团队合作精神，敢于承担责任，能承受工作压力；
具体职责:
- 负责相关产品的市场调研并对结果进行分析；
- 在主管的指导和帮助下，根据调研结果制定市场策略；
- 协调销售会议、产品演示、培训项目等活动以帮助销售团队提高效率，设计制作促销资料、制定指导方针，并监督其发放和使用情况；
- 按需设计市场推广计划，监督执行情况并对结果进行评估；
- 接受关于产品、促销活动、价格等内容的咨询；
- 和供应链相关部门合作，协调各种物流相关的事宜，如库存、产品交付等；
- 完成主管指派的其他工作。
基本要求:
- 2016年应届毕业生，本科以上学历，专业不限；
- 成绩优秀，品学兼优，专业知识扎实，并具有较强的社会活动能力和组织能力；
- 通过CET-6,具有良好的中英文书面和口头表达能力；
- 充满激情，勇于面对挑战和压力；
- 脚踏实地，注重实效，工作积极主动并富创造性；
- 具有良好的沟通技巧、服务意识和团队合作精神。
岗位职责：
1、通过部门轮岗，了解财务基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向；
2、协助分析相关数据以优化管理效率及工作模式；
3、协助管理内部流程，预防相关风险；
4、相关系统的维护及管理。
任职要求：
1.本科及以上学历，数理统计、财务会计、审计税务等相关专业；
2.有志于在公司财务管理方向发展，能够接受在基层岗位锻炼；
3.具备一定的财务专业基础知识，有主动学习意愿，勤奋踏实自律；
4.有敏锐的数字分析能力、良好的沟通表达能力和团队协作意识。
职责：
确保品牌营销方案的有效执行；
市场业务数据调研、汇总和分析；
市场发展趋势跟踪，协助品牌推广、策划；
协助品牌经理处理部门相关工作。
要求：
本科以上学历，专业不限；
英语听说读写优秀；
对数据敏感，具备较强的逻辑思考能力和数据分析能力；
良好的人际交往和沟通能力；
有效的策划和组织能力。
岗位职责：此岗位为管理培训生岗位。
任职要求：
1、全日制本科学历，物理和材料相关专业优先；
2、CET-4以上，具备学生干部经验、有驾驶经验者优先；
3、具有较强的学习能力，能接受基层生产锻炼，富有责任感和团队合作精神；
4、具有一定的抗压能力，有责任心，有良好的沟通应变能力，能够认同企业文化。
职位名称：研发培训生
汇报对象：研发总监
工作地点：茂名-高新技术产业开发区
岗位目标：
通过研发应用技术的培训及研发项目的实际参与，储备技术知识和经验，与团队共同协作，实现公司技术目标。
主要工作职责:
1.根据市场的需求或行业发展趋势，完成产品开发和优化；
2.负责产品差异化研究，如通过对市场上同类产品的结构分析及应用研究的对比，提供公司产品改进的建议及方案；
3.负责对产品应用性能的研究；
4.按进度完成工作计划，及时、准确地记录各项工作要素，编制齐全的产品、技术文件；
5.协同相关人员，不断完善研发内部业务流程及标准化操作。
基本任职要求：
1.学历背景:
本科及以上学历，化学/高分子材料相关专业；
2.工作经验:
欢迎应届毕业生的加入；
3.知识技能:
熟练掌握化学/高分子材料相关专业知识；
具备良好的化学/高分子材料实验能力；
4.胜任素质:
团队合作能力；
沟通能力；
创新及开放分享意识。
职位描述:
为培养公司未来金融管理人员，吸纳新鲜力量，积极进行人才储备，实现永续经营并分享成功。公司正式启动管理培训生项目，为有能力的金融类应聘者提供培训方案，并在公司的核心岗位进行轮值，使他们能够快速成长，适应市场，合格的应聘人员将择优录取，作为公司重要的储备人才。
职位要求：
1、应届毕业生，本科及以上学历，有志于金融行业长远发展，金融、经济学专业优先录取；
2、良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力；
3、精力充沛，喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望；
4、遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识；
5、正直诚信，忠于企业，传承企业文化，愿意与企业一起发展成长；
6、具有一定的金融行业知识，具有外汇、期货、股票、黄金投资等相关业务从业经历者优先。
任职要求：
1、对企业相关部门岗位轮岗轮训，熟悉操作流程，累计实习经验；
2、学习掌握基础分析知识，定期对金融市场定向研究，撰写市场分析报告；
3、协助分析师完成对公司客户及会员进行技术分析维护，控制风险，帮助客户稳定盈利；
4、完成各部门各岗位实习考核任务，实习期具有一定淘汰率；
福利待遇：
1、条件符合者，公司将统一安排专业职业技能培训；
2、做五休二无需加班；
3、签订全日制固定期限劳动合同、五险一金、底薪+奖金+补贴+绩效+团队业绩奖励；
4、正式员工享受带薪培训、带薪年假、定期体检，一年一次旅游。