人力资源实习生专题汇总
人力资源实习生专题汇总
岗位职责：
1、协助完成员工资料收集、档案整理等工作；
2、协助完成培训工作的组织、实施工作；
3、协助完成部门其他的日常工作；
4、领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历在读，大三在校生；
2、金融类、管理类相关专业，人力资源专业优先；
3、细致认真、沟通能力强、条理性强、愿从事重复性强的文档归类管理工作，学习能力强；
4、熟练运用OFFICE系列办公软件
岗位职责：
1、人力资源及招聘相关辅助事务工作。
岗位要求：
1、大三或者研二学生，专员不限；
2、对人力资源有浓厚兴趣；
3、良好的学习能力、沟通能力、表达能力，做事细心认真，具备高度责任。
4、一周4-5天，可实习4个月。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、日常人事数据整理；
2、协助办理入离职手续、劳动关系管理；
3、协助日常招聘工作；
4、领导交办的其他事宜；
任职要求：
1、本科及以上学历，大四或研三尤佳；
2、能保证每周四天以上工作时间优先；
3、有较好的语言表达能力、沟通协调能力及抗压力
工作地点：光华路
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系；
2、配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作；
3、完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体；
4、完成主管交代的其他工作
任职要求：
1、每周至少全3天上班时间，并能在本岗位持续工作2个月以上
2、、耐心、认真、细致，办事有条理
3、善于时间管理，沟通能力强，能独立思考，办事有条理
4、人力资源相关专业者优先
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求工作职责：
1.负责人力资源信息系统的录入及相关档案整理；
2.常规岗位的招聘工作，如电话沟通、面试安排、资料收集、招聘渠道拓展等工作
3.协助人力资源相关内务工作。
职位要求：
1.在校大学生，有致于向人力资源方向发展；
2.电脑操作熟练，人力资源及文秘类专业优先；
3.熟悉office基本操作，工作细致耐心，责任心强，沟通能力好。
时间要求：
每周工作4~5天，每天8小时。
其他福利：
额外补贴：餐补10元/天，上下班班车。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
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3、主动出击，通过各种招聘渠道，搜寻行业人才、沟通交流人才信息；
4、实时发现工作中的问题并提出可实施性建议；
5、提前体验职场。
我们希望你是：
1、大二大三/研二在读本科、研究生，每周至少有3天以上的全日工作时间；
2、亲和力佳、沟通能力佳、应变能力强，聪明好学；
3、居住地为杭州
岗位职责：
协助人力资源中心开展全面人力资源管理工作：
1、协助开展对应子公司的招聘工作
2、协助开展员工关系管理
3、其他人力资源相关事宜
任职资格：
1、2017届毕业生，杭州在校大三学生，本科学历，专业不限；
2、熟悉office办公软件，热爱人力资源管理工作；
3、良好的沟通表达能力，能全职实习者优先
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求工作职责：
负责支持人力资源部门日常招聘工作：
1. 简历搜索和筛选，电话面试候选人
2. 面试安排，接送候选人，保证面试按时顺利进行
3.维护统计日常面试安排表
4.相关入职材料搜集
5.支持招聘Team其他日常事宜
岗位要求：
1.英语水平较好，一定的英语听说能力，熟练使用Excel
2.专业不限,有人力资源实习经验者优先
3. 可尽快到岗，每周能实习5天者优先，保证实习3—6个月或以上。
4.沟通能力强，工作细心，能承受一定的工作压力
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岗位职责：1、协助部门完成HR相关工作
2、实习期从2016年6月到2016年12月；
任职要求：1、具有较强的组织协调能力，人际沟通能力；
2、熟练使用OFFICE办公软件；
3、大学在校本科生或研究生，大三、大四、研二、研三优先考虑；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：1.负责公司岗位招聘
2.负责招聘渠道日常维护工作
3.协助同事办理员工入、离职等手续
4.其他事务性工作
任职要求：
1.大三、研二在校学生或大四已考上研究生的，本科及以上学历，专业不限；
2.要求每周五天全职实习，可持续实习较长时间；
3.有人力资源实习经验者优先考虑
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求一、职位描述
1、协助部门做支持性的人事、招聘等相关基础工作；
2、协助开展培训相关工作，包括培训组织、实施等；
3、人力资源相关各类资料的整理、归档等；
4、完成领导交办的其他工作 。
二、任职要求
1、大学大专及以上学历， 人力 资源管理、工商管理专业等相关专业；
2、现居杭州，每周能够全职实习3天以上；
3、普通话标准，语言和文字表达能力强，执行能力强；
4、性格开朗、有亲和力、富责任心、高效的执行力。
工作内容：
1、简历的下载，约见面试，预订会议室等;
2、接待面试人员，安排笔试、复试等;
3、协助办理新员工入职手续、收集资料;
4、领导交办的其他工作。
要求：
1、大学本科或研究生在读学生（2016年或2017年毕业）；
2、工作细心，有责任感，能够及时高效的完成工作任务；
3、待人热情，善于交流，学习能力强；
4、擅长使用EXCEL等相关软件；
5、能立即上岗者优先，每周4天及以上全职实习者优先。
人力资源实习生：
基本要求：
1、全日制重点大学人力相关专业本科以上学历；
2、有人事相关基础知识；
岗位职责：
1、在指导下执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施，配合其他业务部门日常人事管理工作；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责管理人力资源相关文件和档案。
5、整理、统计员工日常考勤资料及工资的核算；
通过面试签订实习协议，实习期间发放相应实习津贴，实习结束通过各项考评，可与我公司建立正式的劳动关系
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1.根据部门需求，发布招聘信息并协助面试安排；招聘网站的维护及管理
2.新员工的offer发放，入职手续办理，工号生成，人事资料收集。
3.离职员工的资料归档，工号关闭，人事台账的更新。
4.员工福利卡的办理，工卡、名片的审核及办理。
5.每月员工考勤的统计和考勤系统维护
任职要求：
1.大专及以上学历的在校生
2.对人力资源工作有兴趣
3.耐心细致，有责任心，团队合作性好
4.每周保证4天以上工作时间，全勤更好。实习期至少3个月，能实习半年以上为佳。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求【岗位职责】
1、协助人力资源助理和主管，批量搜索候选人简历或筛选应聘者简历；
2、针对候选人进行面试通知，并协助安排面试；
3、人力资源部安排的其他任务。
【岗位要求】
1、人力资源专业在校生或毕业生优先；
2、具有招聘相关的实习或工作经验者优先；
3、能吃苦耐劳者优先；
4、周一~周五的40小时工作时间里至少需工作满30小时；
5、男女不限（欢迎西安各大高校在校大学生前来应聘）。
所有合格申请者都将得到平等的录取评估，评估时将不会考虑以下因素：种族、肤色、宗教信仰、性别、性别认同或表现方式、性取向、国籍、种族、是否残疾、年龄或是否为退伍军人等。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
职位描述：
1、协助HR完成业务部门招聘工作 ；
2、招聘职位的发布、更新及维护；
3、简历筛选并推至相关部门负责人复筛；
4、与候选人沟通，邀约面试及日历安排；
6、候选人接待及面试安排；
7、及时收集并统计招聘相关信息和数据，完成招聘报告；
8、完成其他事务性工作。
任职要求
1、积极主动，具备极强的沟通与判断能力，有责任心；
2、熟练使用Office办公软件；
3、有招聘或猎头实习经验者优先；
4、亲和力强，自我驱动力强，热爱人力工作者优先；
5、聪明、机灵，能保证实习时间（每周出勤4天及以上，至少3个月）
岗位职责：
1.协助人力资源专员处理日常考勤、人事资料、社保等事务；
2.协助办理入离职手续，整理资料；
3.协助处理部分招聘工作；
3.完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1.男女不限，本科以上学历，人力资源或管理类专业学生优先；
2.欢迎可全天实习的硕士生应聘；
3.良好的组织能力和沟通能力，能够接受学习新的知识；
薪资福利：
1、提供同行业具有竞争力的实习生薪水，具体按公司实习生待遇标准核定薪资；
2、享受双休及所有国家规定的法定节假日等假期。
说明：
1、欢迎学习能力强、头脑灵活的大学生应聘，您将获得的不仅是一份薪水，更是一种提升和成长；
2、优秀的实习生将录用（公司业务量扩大，需人员储备）；
3、实习时间为每周4—5天全天实习。