人力资源部实习生专题汇总

人力资源部实习生岗位职责 (20条)

人力资源部实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、协助执行招聘工作;如电话邀约,协助面试安排

2、协助各类人力资源表数据汇总
3、协助人力资源部日常工作的开展。

任职要求:

1、专业不限;

2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

3、文笔较好、

4、性格开朗,形象佳

5、大三学生


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源部实习生(岗位职责)


职位描述
 

岗位职责:

1、 负责撰写公司新闻、活动和大事记等相关文章;

2、 负责公司新媒体中关于人力招聘、员工关怀内容的更新管理与维护;

3、 负责协助人力招聘,做好新媒体招聘宣传;

4、 推进企业文化的影响与传播效果;

5、 公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1、文字功底扎实,具备恰如其分的文字表现能力和较强的文字驾驭能力;

2、有创新意识,有头脑风暴;

4、具有良好的沟通能力及表达能力;学习能力强,有责任心、有韧性.;

 

2014年4月,人人车成立;
2014年7月,人人车交易平台成功上线;
2014年10月,人人车完成B轮融资, 顺为资本等领投;
2015年 8月, 人人车获腾讯、雷军C轮融资;
2015年11月12日 , 影帝黄渤在对人人车进行详尽的调查后,正式成为人人车的形象代言人,影帝曾说:“这个时代不会阻止你自己闪耀,但你也覆盖不了任何人的光辉,我们只是继续前行的一些晚辈,不敢造次”。没错,我们也会以我们的代言人黄渤作为榜样,不骄不躁,脚踏实地,从普通的草根创业者做到二手车行业的领跑者!



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人力资源部实习生(岗位职责)


职位描述

岗位要求:

1、人力资源相关专业,专科及以上学历;

2、实习期一周可上班五天;

3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 

 

 

岗位职责:

1、负责员工入职、转正、异动、晋升、离职等手续的办理。

2、为员工办理意外险、社保、公积金、档案转移、接收和落户等手续。

3、负责员工信息管理、合同的管理。

4、负责员工考勤、出差的统计、人事考勤等报表的制作。

5、贯彻执行公司薪酬福利制度及考勤制度,确保所执行的社保福利系统符合相关国家法律规定,并随之及时调整更新。

6、员工关系的管理。

7、负责外籍人事的管理。

8、部门行政事务的办理。

9、协助组织开展系列培训活动,并完成相关评估。

10、负责员工职称、注册、考核、实习等相关工作。

 

工作地址:闵行区春申路1985弄15号,近虹梅南路(可提供住宿)

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人力资源部实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

协助完成招聘、培训等相关工作,


招聘人群:学生
希望通过实习来学习使用各种办公设备、熟悉公司人力资源工作流程,从而积累实际工作经验。

 

任职要求:

1.本科及以上学历,人力资源专业;
2.熟练使用日常办公软件; 
3.诚实、正直;工作积极主动、认真细致、善于沟通。

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人力资源部实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:1,档案资料的管理

          2.人事合同管理

          3,加班单假单的统计管理

           4,公司办公区域环境美化,

           5,各项文体活动组织的辅助工作,年会的组织辅助工作,重要访客的接待辅助工作等,领导安排的其他工作。


任职要求::男女不限,专业不限,大专以上学历,毕业日期为2017年7月。英文四级优先考虑。

 实习期:即日起到明年6月30日,至少不早于5月份。入职日期最晚9月份。

  工资:1770元每月,做五休二,加班费另计。

  公司有工作餐,可坐班车,其他各项福利参考公司政策。

  关于是否留用的问题:明年如有人头预算,会优先考虑留用。

工作地点:无锡惠山区杨市

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人力资源部实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、配合招聘岗位进行面试邀约工作;

2、配合绩效、薪酬岗位对接各部门,获取相应原始材料;

3、配合员工关系岗位,签批相应入职、离职、请销假流程;

4、其他临时交付的工作;


任职资格:

1、在读本科生,人力资源相关专业;

2、具备良好的沟通、协调能力;

3、工作认真仔细,责任心强;

4、踏实勤勉,愿意从基础做起。


我们不提供的:

实习岗位,我们不提供相应的工资、社会保险。


我们提供的:

1、国企平台,你可了解人力资源方面相对完善制度、流程;

2、行业背景,你可以系统接触媒体行业,参与到公司从传统媒体向新媒体转型的建设中来;

3、人脉资源,你可以结实大批友善同事;

4、专业实践机会及实习证明。


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人力资源部实习生(岗位职责)


职位描述
职位职责:
1、协助招聘、薪酬等工作;
2、各种表单格式整理,相关文件整理和归档;
3、其他人事相关工作。

招聘条件:
1、本科在读学历,;
2、熟练使用office办公软件及自动化设备,熟练excel表格制作;
3、具有较强的文书撰写及语言表达能力;
4、性格开朗,善于沟通;
5、耐心仔细,有责任心。
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人力资源部实习生(岗位职责)


职位描述

Purpose of the Job and Objectives:

   The position is mainly support to the share service HR activities in South PRC.


Main Duties, Responsibilities and Deliverables:

人力资源部门3个月短期实习生/兼职:

   1、Support to employment procedure, including: staff check in process / relevant information collection, check out process, staff related documents preparation, etc;

协助员工新入职、离职等用工手续;

   2、Assist to P-File management;

协助员工档案整理;

   3、Assist to Social insurance & Labor Employment process

协助社保与劳动用工的工作;

   4、HR System Data Input;

人力资源系统数据录入;

   5、Other ad-hot tasks / special cases requested from supervisor;

配合部门处理其他人力资源相关工作。


Experience and Qualifications (Academic/Technical/Management):

   1、College degree or above, HRM or related majors are preferred , students would ensure six months on-the-job ;

具备大专或以上学历,在校学生请确保3个月时间均能在岗;

   2、Mandarin, Cantonese, English (good at reading and writing);

掌握流利的国语、粤语,需具备良好的英文读写能力;

   3、Good skills at office software, such as Word, Excel, Power point, Access etc.

熟练运用Word, Excel等办公软件;

   4、Good communication and coordination skills ;

善于与人沟通写作,具有较强的学习能力及应变能力。


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人力资源部实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、协助总部人事及海外人事中心的相关工作;

2、完成上级交办的其他工作。

报考条件:

1、专科及以上学历(2016年或2017年毕业生),英语专业优先;

2、具有良好的沟通协调能力;

3、熟练使用办公软件及办公设备等;

注:可全职实习者优先考虑,如表现优异毕业后可考虑转正。


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人力资源部实习生(岗位职责)


职位描述

1、人力资源相关专业,本科在读或本科学历


2、想从事人力资源工作的大三或大四学生。


3、有很强的学习能力,工作态度端正


4、执行力强,情商高,善于沟通和表达


5、优秀实习生可以转正,签正式劳动合同,享受正式员工福利


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人力资源部实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.参与人力资源从明确招聘需求、人员招聘至新员工入职的全过程,跟踪协调招聘流程。2.筛选简历,与候选人和用人部门沟通,安排面试,确定候选人。

3.招聘相关数据报表的分析与整理。

4.其他人力资源部相关工作。

任职要求:

1.在校学生,有人力资源相关实习经验者佳,具备一定人力资源管理知识。

2.细心踏实,有很强的主动性和责任感。

3.日薪120元/天,提供免费午餐。

4.每周工作4天或以上,可以连续工作3个月。

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人力资源部实习生(岗位职责)


职位描述

职位描述:
1、协助招聘相关工作;
2、协助办理员工入离职手续;
3、协助社保、生育、工伤等手续办理;
4、协助统计员工考勤;
5、生日礼物统计及发放;
6、其它人力资源相关工作。


职位要求,
1、专业不限,人力资源相关专业优先,大三或大四在读学生,课程较少,可接受全日制工作;
2、对待工作认真严谨,踏实肯吃苦,稳定性高;
3、有一定人际沟通能力,服从上级领导。

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人力资源部实习生(岗位职责)


职位描述
1、有良好的学习能力,主动性好、沟通能力强;
2、有良好的客户服务意识,细心,计算机操作技术良好;
3、英语过六级优先考虑;
4、实习期5-6个月.
 
工作概述:

1.负责行政基础性工作;
2.协助完成员工活动等相关事项;

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人力资源部实习生(岗位职责)


职位描述

工作内容:  
1、 协助上级执行公司的人事工作:收集审核各类表格、表单,员工人事档案管理和员工信息系统管理;  
2、 协助上级进行招聘与录用的工作,主要包括发布招聘广告、简历筛选、电话约访、初试的组织、新员工入职等以及相关的事务性工作;  
3、 上级领导布置的其他工作;  
4、 实习期合格者可以转正。  

任职要求:  
1、2016应届本科毕业生优先,人力资源相关专业及有人力资源相关兼职工作经验的优先考虑;  
2、熟悉人力资源管理理论或对人力资源工作有较高的热情和兴趣;  
3、熟练使用office软件;  
3、工作认真负责,耐心细致,有亲和力,具备良好的沟通技巧和团队协作能力。


工作地址:

北京市北京经济技术开发区宏达中路6号 10017*


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人力资源部实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、协助招聘负责人进行招聘面试工作,根据要求筛选简历或主搜简历;电话邀约合适候选人参加面试,安排接待面试等。
2、支持人力资源总监及HRBP 进行HR相关工作
任职要求:
1.  对HR工作热爱的在读大三或研二学生;
2.  积极主动,性格开朗,具有良好的沟通能力和良好的团队合作精神
3.  每周保证3天以上的实习时间,能实习6个月以上,多多益善哦
4.  熟练使用常用办公软件(office系列,如excel等),喜欢互联网,喜欢HR
5.  有人力资源实习经验的同学优先考虑

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人力资源部实习生(岗位职责)


职位描述

职位描述:协助部门主管处理日常事务:面试安排、活动组织、报表统计及档案整理等。


职位要求:


1. 本科学历,人力资源管理、行政管理或英语专业;
2. 在校学生,每周上班至少4天;
3. 熟练操作word, excel, PPT 等office办公软件;
4. 责任心强,耐心细致,并具备良好的团队合作精神及沟通交流能力;
5. 具备良好的英文书写及口语能力;
6. 一经录用即能马上上班。


工作期限:8个月(2016年6月-2017年2月)


薪酬:面议

 

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人力资源部实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、社招相关工作支持:简历筛选,面试协调及安排工作

2、校招相关工作支持:院校联系,面试组织,OFFER发放等

3、人资日报表的提报

4、领导安排的其他工作

 

任职要求:

1、全日制本科/研究生学历

2、良好的沟通及协调能力

3、每周能保证3天以上实习,有相关工作经验为佳

 

表现优秀者有留任机会

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人力资源部实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

 协助人力资源经理,根据公司人力资源管理政策与流程,进行商店人员的招聘面试、绩效评估、薪酬管理等人力资源管理工作。

 

任职要求:

1、大专或以上学历

2、熟练使用Microsoft Word, Excel等电脑操作软件

3、具备出色的亲和力及高度的责任心、敬业精神

4、欢迎在校应届毕业生加入

 

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人力资源部实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.员工档案整理

2.外籍员工工作签证办理

3.老板或员工出差签证办理

4.日常文件翻译

5.其他人力资源辅助工作


任职要求:

1.英文、人力资源专业毕业

2.英文书面或口语流利

3.每周可工作4天

4.本科大三、大四、研一、研二在读生

5.有转正机会

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人力资源部实习生(岗位职责)


职位描述

如果你对人力资源行业有强烈的兴趣,如果你想了解企业是如何进行招聘工作,欢迎你应聘人力资源部实习生岗位。


工作内容:

1.根据公司岗位的需要,进行候选人简历筛选、电话邀约;

2.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘职位,管理招聘信息;

3.协助经理完成日常HR相关工作。


我们为你提供:

1、在资深HR经理人的带领下,开展360度招聘工作;

2、具备招聘岗位实习经验的你,将会是毕业求职时,各大企业公司炙手可热的优秀毕业生!

3、开具学校所要求的规范实习证明。


实习生要求:

1.北京各大高校的大三、大四、研一、研二同学。;

2.能够保证至少2-3个月内每周至少3天全天实习(周一至周五);

3.对人力资源行业有强烈热情,工作认真、踏实,具有较强的责任心;

4.人力资源、心理学、市场营销类相关专业优先;

5.喜欢与人沟通,具有较好的沟通能力、解决问题能力,有团队合作精神。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求