深圳人力资源主管工资福利•薪酬待遇分析报告

深圳人力资源主管平均薪酬概况

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  • 区间 占比
  • 1 5k-6k 23%
  • 2 6k-7k 19%
  • 3 4k-5k 11%
  • 4 7k-8k 10%
  • 5 8k-9k 10%
  • 6 3k-4k 9%
  • 7 10k以上 6%
  • 8 9k-10k 4%
  • 9 2k-3k 3%
  • 10 1k-2k 0%
  • ¥10660
  • 该数据为近两年10份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据立即查看

深圳人力资源主管薪资按工作经验统计

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深圳人力资源主管历年工资变化趋势

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抱歉！数据正在收集中！ ￥10660
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  • 工作的用户，在 富士康 担任 人资主管，工资：¥6000 2012.06.20
  • 工作的用户，在 富士康（深圳） 担任 HR主管，工资：¥7500 2012.07.27
  • 工作的用户，在 富士康 担任 HR主管，工资：¥8000 2012.10.30
  • 工作的用户，在 深圳市富士康 担任 人资主管，工资：¥6100 2013.03.03
  • 工作的用户，在 深圳市富士康 担任 人资主管，工资：¥6800 2013.04.07
  • 工作的用户，在 富士康 担任 HR主管，工资：¥20800 2013.08.27
  • 工作的用户，在 富士康科技深圳 担任 人事部主管，工资：¥7200 2014.04.02
  • 工作的用户，在 富士康科技集团 担任 HR主管，工资：¥6500 2015.05.15
  • 工作的用户，在 富士康 担任 人力资源主管，工资：¥7000 2019.08.08
  • 工作的用户，在 深圳莱宝高科技股份公司 担任 HR主管，工资：¥6000 2020.10.20

人力资源主管职位地区竞争力

深圳人力资源主管行业竞争力分析

  1. 1 金融/投资/证券 ￥11999
  2. 2 计算机硬件 ￥8117
  3. 3 通信/电信/网络设备 ￥7399
  4. 4 互联网/电子商务 ￥6949
  5. 5 多元化业务集团公司 ￥6371
  6. 6 服装 ￥5561
  7. 7 制药/生物工程 ￥5557
  8. 8 电子技术/半导体/集成电路 ￥5370
  9. 9 批发/零售 ￥4931
  10. 10 快速消费品(食品,饮料,化妆品) ￥4540

数据显示：而深圳人力资源主管在“金融/投资/证券”行业工资最高，为￥11999。

深圳人力资源主管五险一金缴纳

保险缴纳情况分布图

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  • 保险 占比
  • 1 社会保险 91%
  • 2 商业保险 5%
  • 3 都没有 2%
  • 4 不清楚 0%

深圳人力资源主管缴纳保险企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

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  • 公积金 占比
  • 1 有 74%
  • 2 无 25%
  • 3 不清楚 0%

深圳人力资源主管缴纳公积金企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

深圳人力资源主管就业形势分析

近两年深圳地区人力资源主管招聘职位量变化趋势
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说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

人力资源主管就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 588
  2. 2 深圳 520
  3. 3 广州 500
  4. 4 北京 447
  5. 5 武汉 274
  6. 6 杭州 216
  7. 7 成都 170
  8. 8 苏州 150
  9. 9 南京 122
  10. 10 佛山 110

深圳人力资源主管就业前景排名前十的行业

  1. 1 互联网/电子商务
  2. 2 金融/投资/证券
  3. 3 电子技术/半导体/集成电路
  4. 4 贸易/进出口
  5. 5 建筑与工程
  6. 6 房地产开发
  7. 7 计算机软件
  8. 8 专业服务（咨询，人力资源）
  9. 9 批发/零售
  10. 10 教育/培训

深圳地区人力资源主管师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 6k-7k 18%
  • 7k-8k 17%
  • 10k以上 17%
  • 5k-6k 14%
  • 4k-5k 11%
  • 8k-9k 9%
  • 1k-2k 8%
  • 3k-4k 1%
  • 9k-10k 0%
  • 2k-3k 0%

经验要求

  • 3年 48%
  • 5年 29%
  • 4年 8%
  • 2年 5%
  • 7年 3%
  • 9年以上 3%
  • 1年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 6年 0%

学历要求

  • 大专 60%
  • 本科 39%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

深圳人力资源主管就业方式统计分析

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  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 49%
  • 2 社会招聘 19%
  • 3 校园招聘 13%
  • 4 招聘会 8%
  • 5 内部推荐 3%
  • 6 亲友介绍 3%
  • 7 猎头 1%
  • 8 通过关系 0%
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深圳人力资源主管工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    5% 【非常大】
  • 14% 【偶尔大】
  • 36% 【正常】
  • 32% 【轻松】
  • 10% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '67' },{name: '民营企业', value: '63' },{name: '外资企业', value: '40' },{name: '港澳台\n企业', value: '80' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：深圳网友反映人力资源主管工作压力最大的是港澳台企业，最小是合资企业。

人力资源主管工作压力排名前十的城市

深圳人力资源主管工作压力排名前十的行业

深圳人力资源主管加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 37
  •
    17% 【周六周日均加班】
  • 0% 【周六周日轮班】
  • 2% 【周六周日经常加班】
  • 36% 【周六周日偶尔加班】
  • 37% 【周六周日均不加班】
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说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：深圳网友反映人力资源主管加班强度最大的是民营企业，最小是合资企业。

人力资源主管加班强度排名前十的城市

深圳人力资源主管加班强度排名前十的行业

  1. 1 服装
  2. 2 金融/投资/证券
  3. 3 计算机硬件
  4. 4 批发/零售
  5. 5 电子技术/半导体/集成电路
  6. 6 互联网/电子商务
  7. 7 多元化业务集团公司
  8. 8 通信/电信/网络设备

数据显示：网友反映深圳人力资源主管加班强度最大的行业是服装，其次是金融/投资/证券。

深圳员工工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 59
  •
    5% 【非常满意】
  • 12% 【满意】
  • 65% 【一般】
  • 14% 【不满意】
  • 2% 【很不满意】
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人力资源主管工资满意度排名前十的城市

深圳人力资源主管工资满意度排名前十的行业

  1. 1 计算机硬件
  2. 2 多元化业务集团公司
  3. 3 通信/电信/网络设备
  4. 4 批发/零售
  5. 5 服装
  6. 6 互联网/电子商务
  7. 7 金融/投资/证券
  8. 8 电子技术/半导体/集成电路
  9. 9 制药/生物工程

数据显示：深圳人力资源主管工资满意度最高的行业是计算机硬件，其次是多元化业务集团公司。

深圳人力资源主管男女比例统计分析

人力资源主管女性比例排名前十的城市

深圳人力资源主管女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

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