人力资源专员工资福利•薪酬待遇分析报告

人力资源专员薪酬概况

  • ¥3936
  • 该数据为近两年3250份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据
  • 立即查看

薪酬分布图

[{name: '3k-4k', value: '4243' },{name: '2k-3k', value: '3619' },{name: '4k-5k', value: '1565' },{name: '5k-6k', value: '1176' },{name: '1k-2k', value: '1084' },{name: '6k-7k', value: '411' },{name: '7k-8k', value: '210' },{name: '10k以上', value: '130' },{name: '9k-10k', value: '66' },{name: '8k-9k', value: '115' }]
  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 33%
  • 2 2k-3k 28%
  • 3 4k-5k 12%
  • 4 5k-6k 9%
  • 5 1k-2k 8%
  • 6 6k-7k 3%
  • 7 7k-8k 1%
  • 8 10k以上 1%
  • 9 9k-10k 0%
  • 10 8k-9k 0%

人力资源专员平均工资历年变化趋势

[{name: '2013', group: '人力资源专员', value: '3.4' },{name: '2014', group: '人力资源专员', value: '3.7' },{name: '2015', group: '人力资源专员', value: '3.9' },{name: '2016', group: '人力资源专员', value: '4.2' },{name: '2017', group: '人力资源专员', value: '4.1' }]
¥3793 ¥4163
共有 1978 企业发布了该职位   点击发布
点击发布   共有 11014 网友分享该职位
  • 工作的用户,在 上海皆能机电设备有限公司 担任 HR专员,工资:¥3100 2013.03.08
  • 工作的用户,在 厦门特盈自动化科技股份有限公司 担任 人事专员,工资:¥2000 2013.09.03
  • 工作的用户,在 安徽威萨重工机械有限公司 担任 人事专员,工资:¥2500 2013.10.30
  • 工作的用户,在 河北天威华瑞电气有限公司 担任 人力资源,工资:¥1000 2014.02.18
  • 工作的用户,在 南阳天冠集团 担任 人力资源干事,工资:¥5100 2014.06.04
  • 工作的用户,在 众友科技 担任 人事专员,工资:¥5000 2014.06.23
  • 工作的用户,在 天齐光学 担任 人事专员,工资:¥3200 2017.02.08
  • 工作的用户,在 东莞阿李自动化股份有限公司 担任 人事专员,工资:¥4000 2017.03.03
  • 工作的用户,在 陕西西玛华立电机科技有限公司 担任 人力资源实习生,工资:¥1700 2017.03.31
  • 工作的用户,在 陕西杜伯特有限公司 担任 人力资源专员,工资:¥2600 2017.09.05

人力资源专员职位地区竞争力分析

人力资源专员行业竞争力分析

  1. 1 银行 ¥5834
  2. 2 政府 ¥4770
  3. 3 学术/科研 ¥4769
  4. 4 包装 ¥4692
  5. 5 航天/航空 ¥4667
  6. 6 化妆品 ¥4578
  7. 7 会计/审计 ¥4526
  8. 8 计算机硬件 ¥4514
  9. 9 网络游戏 ¥4264
  10. 10 通信/电信/网络设备 ¥4198

数据显示:而人力资源专员在“银行”行业工资最高,为¥5834。

人力资源专员五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '8093' },{name: '都没有', value: '662' },{name: '商业保险', value: '325' },{name: '不清楚', value: '299' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 86%
  • 2 都没有 7%
  • 3 商业保险 3%
  • 4 不清楚 3%

人力资源专员缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2013', group: '人力资源专员', value: '89' },{name: '2014', group: '人力资源专员', value: '89' },{name: '2015', group: '人力资源专员', value: '90' },{name: '2016', group: '人力资源专员', value: '88' },{name: '2017', group: '人力资源专员', value: '86' }]
说明:折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高;反之,代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '5453' },{name: '无', value: '3328' },{name: '不清楚', value: '319' }]

  • 公积金 占比
  • 1 59%
  • 2 36%
  • 3 不清楚 3%

人力资源专员缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2013', group: '人力资源专员', value: '59' },{name: '2014', group: '人力资源专员', value: '60' },{name: '2015', group: '人力资源专员', value: '63' },{name: '2016', group: '人力资源专员', value: '63' },{name: '2017', group: '人力资源专员', value: '64' }]
说明:折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高;反之,代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

人力资源专员就业形势分析

近两年人力资源专员招聘职位量变化趋势
[{name: '2016.01', group: '人力资源专员', value: '120.469' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '106.794' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '103.864' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '103.864' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '111.419' },{name: '2016.02', group: '人力资源专员', value: '114.338' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '121.383' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '124.312' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '121.254' },{name: '2016.03', group: '人力资源专员', value: '127.107' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '124.719' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '126.872' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '118.468' },{name: '2016.04', group: '人力资源专员', value: '96.798' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '79.959' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '71.928' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '106.096' },{name: '2016.05', group: '人力资源专员', value: '116.112' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '141.998' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '141.306' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '145.157' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '122.137' },{name: '2016.06', group: '人力资源专员', value: '127.863' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '141.906' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '145.003' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '145.961' },{name: '2016.07', group: '人力资源专员', value: '149.425' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '149.425' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '148.178' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '143.338' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '151.535' },{name: '2016.08', group: '人力资源专员', value: '152.313' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '150.936' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '153.676' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '128.696' },{name: '2016.09', group: '人力资源专员', value: '136.652' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '153.434' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '124.606' },{name: '2016.10', group: '人力资源专员', value: '141.383' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '142.372' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '127.126' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '128.008' },{name: '2016.11', group: '人力资源专员', value: '100.552' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '122.606' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '124.013' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '127.339' },{name: '2016.12', group: '人力资源专员', value: '120.431' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '120.016' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '101.374' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '103.27' },{name: '2017.01', group: '人力资源专员', value: '104.245' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '105.391' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '108.795' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '106.732' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '107.518' },{name: '2017.02', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '129.139' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '143.436' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '130.464' },{name: '2017.03', group: '人力资源专员', value: '123.871' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '167.083' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '162.117' },{name: '2017.04', group: '人力资源专员', value: '136.721' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '106.091' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '127.295' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '138.082' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '131.624' },{name: '2017.05', group: '人力资源专员', value: '74.544' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '74.433' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '77.86' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '87.622' },{name: '2017.06', group: '人力资源专员', value: '90.659' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '85.106' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '89.873' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '90.025' },{name: '2017.07', group: '人力资源专员', value: '91.259' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '88.841' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '112.636' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '97.695' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '98.379' },{name: '2017.08', group: '人力资源专员', value: '96.611' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '104.802' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '109.859' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '110.516' },{name: '2017.09', group: '人力资源专员', value: '109.254' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '107.051' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '108.387' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '108.418' },{name: '2017.10', group: '人力资源专员', value: '106.479' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '106.351' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '104.798' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '104.705' },{name: '2017.11', group: '人力资源专员', value: '99.96' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '108.047' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '107.803' }]
说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

人力资源专员就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 武汉 151
  2. 2 郑州 139
  3. 3 天津 107
  4. 4 广州 92
  5. 5 深圳 87
  6. 6 西安 76
  7. 7 河源 68
  8. 8 成都 64
  9. 9 济南 63
  10. 10 长沙 58

人力资源专员就业前景排名前十的行业

  1. 1 互联网/电子商务
  2. 2 金融/投资/证券
  3. 3 建筑与工程
  4. 4 房地产开发
  5. 5 专业服务(咨询,人力资源)
  6. 6 教育/培训
  7. 7 计算机软件
  8. 8 贸易/进出口
  9. 9 保险
  10. 10 汽车及零配件

人力资源专员招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 3k-4k 26%
  • 2k-3k 22%
  • 4k-5k 21%
  • 5k-6k 17%
  • 6k-7k 3%
  • 7k-8k 3%
  • 10k以上 2%
  • 8k-9k 0%
  • 9k-10k 0%
  • 1k-2k 0%

经验要求

  • 3年 70%
  • 2年 13%
  • 5年 9%
  • 4年 4%
  • 1年 0%
  • 6年 0%
  • 7年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 9年以上 0%

学历要求

  • 大专 71%
  • 本科 28%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

人力资源专员就业方式统计分析

[{name: '网上申请', value: '4530' },{name: '校园招聘', value: '1929' },{name: '社会招聘', value: '1279' },{name: '招聘会', value: '747' },{name: '亲友介绍', value: '516' },{name: '内部推荐', value: '284' },{name: '猎头', value: '35' },{name: '通过关系', value: '80' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 48%
  • 2 校园招聘 20%
  • 3 社会招聘 13%
  • 4 招聘会 7%
  • 5 亲友介绍 5%
  • 6 内部推荐 3%
  • 7 猎头 0%
  • 8 通过关系 0%
[{name: '校园招聘', value: '20' },{name: '网上申请', value: '48' },{name: '招聘会', value: '7' },{name: '社会招聘', value: '13' },{name: '内部推荐', value: '3' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '5' },{name: '通过关系', value: '0' }]

人力资源专员工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数:
  • 7% 【非常大】
  • 14% 【偶尔大】
  • 43% 【正常】
  • 24% 【轻松】
  • 9% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '63' },{name: '民营企业', value: '60' },{name: '外资企业', value: '60' },{name: '港澳台\n企业', value: '62' },{name: '合资企业', value: '70' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:网友反映人力资源专员工作压力最大的是合资企业,最小是外资企业。

人力资源专员工作压力排名前十的城市

人力资源专员工作压力排名前十的行业

人力资源专员加班情况分析

  • 平均加班强度指数:
  • 39
  • 22% 【周六周日均加班】
  • 1% 【周六周日轮班】
  • 3% 【周六周日经常加班】
  • 26% 【周六周日偶尔加班】
  • 37% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '42' },{name: '民营企业', value: '35' },{name: '外资企业', value: '25' },{name: '港澳台\n企业', value: '35' },{name: '合资企业', value: '50' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:网友反映人力资源专员加班强度最大的是合资企业,最小是外资企业。

人力资源专员加班强度排名前十的城市

人力资源专员加班强度排名前十的行业

  1. 1 家电
  2. 2 纺织
  3. 3 生活服务
  4. 4 旅游
  5. 5 娱乐/休闲/体育
  6. 6 化妆品
  7. 7 美容美发
  8. 8 服装
  9. 9 餐饮业
  10. 10 玩具

数据显示:网友反映人力资源专员加班强度最大的行业是家电,其次是纺织。

人力资源专员工资满意度统计分析

  • 平均满意度:
  • 54
  • 10% 【非常满意】
  • 24% 【满意】
  • 48% 【一般】
  • 14% 【不满意】
  • 2% 【很不满意】
[{name: '2013', group: '人力资源专员', value: '54' },{name: '2014', group: '人力资源专员', value: '55' },{name: '2015', group: '人力资源专员', value: '54' },{name: '2016', group: '人力资源专员', value: '59' },{name: '2017', group: '人力资源专员', value: '56' }]

人力资源专员工资满意度排名前十的城市

人力资源专员工资满意度排名前十的行业

  1. 1 皮革
  2. 2 公关
  3. 3 文字媒体/出版
  4. 4 银行
  5. 5 会计/审计
  6. 6 网络游戏
  7. 7 政府
  8. 8 房地产开发
  9. 9 物流
  10. 10 电力/水利

数据显示:人力资源专员工资满意度最高的行业是皮革,其次是公关。

人力资源专员男女比例统计分析

[{name: '男', value: '25' },{name: '女', value: '75' }]

人力资源专员女性比例按单位类型排行图

人力资源专员女性比例排名前十的城市

人力资源专员女性比例排名前十的行业

  1. 1 批发/零售
  2. 2 仪器仪表/工业自动化
  3. 3 通信/电信/网络设备
  4. 4 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
  5. 5 互联网/电子商务
  6. 6 饮料
  7. 7 家电
  8. 8 机械/设备/重工

数据显示:人力资源专员女性比例最高的行业是批发/零售,其次是仪器仪表/工业自动化。以上数据根据网友真人分享的数据统计而来,可能因为样本多少而出现偏差,仅供参考。

分享给好友:

职位预警

赞助商广告

最新薪酬分享
职位
企业名称
  1. 市场助理上海天谷源健康科技有限公司
  2. 实习生常石集团(舟山)造船有限公司
  3. 销售金银财宝环保设备有限公司
  4. 质量员中建四局五公司
  5. 车间工人郑州屹成机械设备有限公司

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线:0592-3109968 传真:0592-3109967