大连人力资源专员工资福利•薪酬待遇分析报告

大连人力资源专员平均薪酬概况

[{name: '3k-4k', value: '69' },{name: '2k-3k', value: '56' },{name: '4k-5k', value: '24' },{name: '5k-6k', value: '17' },{name: '1k-2k', value: '14' },{name: '6k-7k', value: '6' },{name: '7k-8k', value: '0' },{name: '8k-9k', value: '1' },{name: '9k-10k', value: '0' },{name: '10k以上', value: '1' }]
  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 36%
  • 2 2k-3k 29%
  • 3 4k-5k 12%
  • 4 5k-6k 8%
  • 5 1k-2k 7%
  • 6 6k-7k 3%
  • 7 7k-8k 0%
  • 8 8k-9k 0%
  • 9 9k-10k 0%
  • 10 10k以上 0%
  • ¥5410
  • 该数据为近两年9份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据立即查看

大连人力资源专员薪资按工作经验统计

[{name: '0-2年', value: '0' },{name: '3-5年', value: '3' },{name: '6-8年', value: '3.5' },{name: '9年以上', value: '2.8' }]

大连人力资源专员历年工资变化趋势

[{name: '2020', group: '人力资源专员', value: '4.2' },{name: '2021', group: '人力资源专员', value: '4.4' },{name: '2022', group: '人力资源专员', value: '4' },{name: '2023', group: '人力资源专员', value: '4' },{name: '2024', group: '人力资源专员', value: '15' }]
抱歉！数据正在收集中！ ￥5410
企业发布
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 180 网友分享该职位
网友发布
  • 工作的用户，在 大众汽车自动变速器(大连)有限公司 担任 人力专员，工资：¥6000 2013.06.20
  • 工作的用户，在 大连福佳集团 担任 人事专员，工资：¥6000 2014.07.02
  • 工作的用户，在 万宝盛华（中国） 担任 人力资源，工资：¥2400 2014.07.25
  • 工作的用户，在 文思海辉 担任 人事专员/助理，工资：¥3500 2014.08.13
  • 工作的用户，在 亚联财小额贷款 担任 人事专员，工资：¥3140 2014.08.16
  • 工作的用户，在 福佳集团 担任 人事专员，工资：¥3000 2014.10.09
  • 工作的用户，在 福佳集团 担任 人力资源专员，工资：¥3500 2015.03.20
  • 工作的用户，在 华润超市 担任 人事专员，工资：¥2300 2015.05.08
  • 工作的用户，在 大连实德集团 担任 人力资源专员，工资：¥3500 2019.11.15
  • 工作的用户，在 文思海辉 担任 HR专员，工资：¥3000 2021.04.20

人力资源专员职位地区竞争力

大连人力资源专员行业竞争力分析

  1. 1 计算机软件 ￥3676
  2. 2 机械/设备/重工 ￥3351
  3. 3 贸易/进出口 ￥3300
  4. 4 专业服务（咨询，人力资源） ￥3053
  5. 5 批发/零售 ￥2910

数据显示：而大连人力资源专员在“计算机软件”行业工资最高，为￥3676。

大连人力资源专员五险一金缴纳

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '144' },{name: '商业保险', value: '6' },{name: '都没有', value: '6' },{name: '不清楚', value: '6' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 88%
  • 2 商业保险 3%
  • 3 都没有 3%
  • 4 不清楚 3%

大连人力资源专员缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2020', group: '人力资源专员', value: '75' },{name: '2021', group: '人力资源专员', value: '100' },{name: '2022', group: '人力资源专员', value: '100' },{name: '2023', group: '人力资源专员', value: '100' },{name: '2024', group: '人力资源专员', value: '0' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '121' },{name: '无', value: '28' },{name: '不清楚', value: '9' }]

  • 公积金 占比
  • 1 有 76%
  • 2 无 17%
  • 3 不清楚 5%

大连人力资源专员缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2020', group: '人力资源专员', value: '50' },{name: '2021', group: '人力资源专员', value: '100' },{name: '2022', group: '人力资源专员', value: '100' },{name: '2023', group: '人力资源专员', value: '100' },{name: '2024', group: '人力资源专员', value: '0' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

大连人力资源专员就业形势分析

近两年大连地区人力资源专员招聘职位量变化趋势
[{name: '2022.01', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '1.369' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.419' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.421' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.348' },{name: '2023.05', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.357' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.143' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.182' },{name: '2023.06', group: '人力资源专员', value: '0.171' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.083' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.509' },{name: '2023.07', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '1.857' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '4.575' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.09', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.361' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.10', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.353' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.359' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.359' },{name: '2023.11', group: '人力资源专员', value: '0.359' }]
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

人力资源专员就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 2159
  2. 2 北京 1814
  3. 3 广州 1804
  4. 4 深圳 1707
  5. 5 武汉 784
  6. 6 成都 678
  7. 7 杭州 644
  8. 8 苏州 501
  9. 9 南京 386
  10. 10 佛山 341

大连人力资源专员就业前景排名前十的行业

  1. 1 互联网/电子商务
  2. 2 计算机软件
  3. 3 金融/投资/证券
  4. 4 专业服务（咨询，人力资源）
  5. 5 贸易/进出口
  6. 6 房地产开发
  7. 7 建筑与工程
  8. 8 教育/培训
  9. 9 汽车及零配件
  10. 10 批发/零售

大连地区人力资源专员师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 3k-4k 37%
  • 2k-3k 33%
  • 4k-5k 14%
  • 5k-6k 10%
  • 6k-7k 1%
  • 7k-8k 1%
  • 1k-2k 0%
  • 8k-9k 0%
  • 9k-10k 0%
  • 10k以上 0%

经验要求

  • 3年 69%
  • 5年 14%
  • 2年 10%
  • 4年 3%
  • 9年以上 1%
  • 6年 0%
  • 7年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 1年 0%

学历要求

  • 大专 55%
  • 本科 43%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

大连人力资源专员就业方式统计分析

[{name: '网上申请', value: '55' },{name: '校园招聘', value: '27' },{name: '社会招聘', value: '20' },{name: '亲友介绍', value: '11' },{name: '内部推荐', value: '4' },{name: '招聘会', value: '2' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '通过关系', value: '1' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 45%
  • 2 校园招聘 22%
  • 3 社会招聘 16%
  • 4 亲友介绍 9%
  • 5 内部推荐 3%
  • 6 招聘会 1%
  • 7 猎头 0%
  • 8 通过关系 0%
[{name: '校园招聘', value: '22' },{name: '网上申请', value: '45' },{name: '招聘会', value: '1' },{name: '社会招聘', value: '16' },{name: '内部推荐', value: '3' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '9' },{name: '通过关系', value: '0' }]

大连人力资源专员工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    11% 【非常大】
  • 15% 【偶尔大】
  • 48% 【正常】
  • 20% 【轻松】
  • 5% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '60' },{name: '民营企业', value: '50' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '50' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：大连网友反映人力资源专员工作压力最大的是国有企业，最小是合资企业。

人力资源专员工作压力排名前十的城市

大连人力资源专员工作压力排名前十的行业

大连人力资源专员加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 35
  •
    16% 【周六周日均加班】
  • 0% 【周六周日轮班】
  • 1% 【周六周日经常加班】
  • 31% 【周六周日偶尔加班】
  • 41% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '41' },{name: '民营企业', value: '32' },{name: '外资企业', value: '50' },{name: '港澳台\n企业', value: '65' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：大连网友反映人力资源专员加班强度最大的是港澳台企业，最小是合资企业。

人力资源专员加班强度排名前十的城市

大连人力资源专员加班强度排名前十的行业

  1. 1 机械/设备/重工
  2. 2 批发/零售
  3. 3 贸易/进出口
  4. 4 计算机软件
  5. 5 专业服务（咨询，人力资源）

数据显示：网友反映大连人力资源专员加班强度最大的行业是机械/设备/重工，其次是批发/零售。

大连员工工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 55
  •
    13% 【非常满意】
  • 16% 【满意】
  • 51% 【一般】
  • 15% 【不满意】
  • 3% 【很不满意】
[{name: '2020', group: '人力资源专员', value: '0' },{name: '2021', group: '人力资源专员', value: '0' },{name: '2022', group: '人力资源专员', value: '0' },{name: '2023', group: '人力资源专员', value: '0' },{name: '2024', group: '人力资源专员', value: '0' }]

人力资源专员工资满意度排名前十的城市

大连人力资源专员工资满意度排名前十的行业

  1. 1 贸易/进出口
  2. 2 计算机软件
  3. 3 专业服务（咨询，人力资源）
  4. 4 机械/设备/重工
  5. 5 批发/零售

数据显示：大连人力资源专员工资满意度最高的行业是贸易/进出口，其次是计算机软件。

大连人力资源专员男女比例统计分析

人力资源专员女性比例排名前十的城市

大连人力资源专员女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇
职位名 平均工资

赞助商广告

大连热门职位工资待遇
职位名 平均工资

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线：0592-3109968 传真：0592-3109967