绍兴人力资源专员工资福利•薪酬待遇分析报告

绍兴人力资源专员平均薪酬概况

[{name: '3k-4k', value: '15' },{name: '2k-3k', value: '5' },{name: '4k-5k', value: '2' },{name: '5k-6k', value: '2' },{name: '7k-8k', value: '1' },{name: '6k-7k', value: '0' },{name: '1k-2k', value: '0' },{name: '8k-9k', value: '0' },{name: '9k-10k', value: '0' },{name: '10k以上', value: '0' }]
  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 60%
  • 2 2k-3k 20%
  • 3 4k-5k 8%
  • 4 5k-6k 8%
  • 5 7k-8k 4%
  • 6 6k-7k 0%
  • 7 1k-2k 0%
  • 8 8k-9k 0%
  • 9 9k-10k 0%
  • 10 10k以上 0%
  • ¥7000
  • 该数据为近两年1份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据立即查看

绍兴人力资源专员薪资按工作经验统计

[{name: '0-2年', value: '0' },{name: '3-5年', value: '2.8' },{name: '6-8年', value: '3.4' },{name: '9年以上', value: '0' }]

绍兴人力资源专员历年工资变化趋势

[{name: '2019', group: '人力资源专员', value: '4.6' },{name: '2023', group: '人力资源专员', value: '7' }]
抱歉!数据正在收集中! ¥7000
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 21 网友分享该职位
  • 工作的用户,在 浙江富一桥电器有限公司 担任 人事专员,工资:¥2104 2012.06.11
  • 工作的用户,在 绍兴丁香花园酒店 担任 人力资源,工资:¥3000 2012.12.12
  • 工作的用户,在 绍兴王朝大酒店 担任 人力资源部,工资:¥3600 2013.06.21
  • 工作的用户,在 浙江日月集团 担任 人事专员,工资:¥3000 2013.08.25
  • 工作的用户,在 浙江绍兴飞泰光电技术有限公司 担任 人力资源岗,工资:¥3100 2013.09.13
  • 工作的用户,在 绍兴民盛质量检测设备有限公司 担任 人力资源,工资:¥2700 2013.10.10
  • 工作的用户,在 绍兴市韦博外语培训中心 担任 HR专员,工资:¥3000 2013.10.26
  • 工作的用户,在 绍兴大歌星餐饮娱乐 担任 人事专员,工资:¥2400 2014.06.15
  • 工作的用户,在 绍兴市同海贸易有限公司 担任 人事专员,工资:¥2200 2014.06.20
  • 工作的用户,在 环宇集团 担任 人力资源,工资:¥5000 2020.01.04

人力资源专员职位地区竞争力

绍兴人力资源专员行业竞争力分析

绍兴人力资源专员五险一金缴纳

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '20' },{name: '商业保险', value: '0' },{name: '都没有', value: '0' },{name: '不清楚', value: '0' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 100%
  • 2 商业保险 0%
  • 3 都没有 0%
  • 4 不清楚 0%

绍兴人力资源专员缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2019', group: '人力资源专员', value: '100' },{name: '2023', group: '人力资源专员', value: '0' }]
说明:折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高;反之,代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

公积金缴纳情况分布图

[{name: '无', value: '11' },{name: '有', value: '8' },{name: '不清楚', value: '1' }]

  • 公积金 占比
  • 1 55%
  • 2 40%
  • 3 不清楚 5%

绍兴人力资源专员缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2019', group: '人力资源专员', value: '100' },{name: '2023', group: '人力资源专员', value: '0' }]
说明:折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高;反之,代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

绍兴人力资源专员就业形势分析

近两年绍兴地区人力资源专员招聘职位量变化趋势
[{name: '2022.01', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.315' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.218' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.21' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.149' },{name: '2023.05', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.233' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.071' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.091' },{name: '2023.06', group: '人力资源专员', value: '0.128' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.251' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.07', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.09', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '2023.10', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.0' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.169' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.17' },{name: '', group: '人力资源专员', value: '0.17' },{name: '2023.11', group: '人力资源专员', value: '0.17' }]
说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

人力资源专员就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 2159
  2. 2 北京 1814
  3. 3 广州 1804
  4. 4 深圳 1707
  5. 5 武汉 784
  6. 6 成都 678
  7. 7 杭州 644
  8. 8 苏州 501
  9. 9 南京 386
  10. 10 佛山 341

绍兴人力资源专员就业前景排名前十的行业

  1. 1 互联网/电子商务
  2. 2 建筑与工程
  3. 3 汽车及零配件
  4. 4 房地产开发
  5. 5 机械/设备/重工
  6. 6 金融/投资/证券
  7. 7 贸易/进出口
  8. 8 教育
  9. 9 制药/生物工程
  10. 10 专业服务(咨询,人力资源)

绍兴地区人力资源专员师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 3k-4k 33%
  • 2k-3k 24%
  • 4k-5k 22%
  • 5k-6k 14%
  • 6k-7k 2%
  • 7k-8k 2%
  • 1k-2k 0%
  • 8k-9k 0%
  • 9k-10k 0%
  • 10k以上 0%

经验要求

  • 1年 42%
  • 3年 41%
  • 2年 7%
  • 5年 6%
  • 4年 1%
  • 6年 0%
  • 7年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 9年以上 0%

学历要求

  • 大专 58%
  • 本科 39%
  • 硕士 1%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 中专/高中 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

绍兴人力资源专员就业方式统计分析

[{name: '网上申请', value: '9' },{name: '校园招聘', value: '3' },{name: '亲友介绍', value: '2' },{name: '社会招聘', value: '1' },{name: '招聘会', value: '1' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '内部推荐', value: '0' },{name: '通过关系', value: '0' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 56%
  • 2 校园招聘 18%
  • 3 亲友介绍 12%
  • 4 社会招聘 6%
  • 5 招聘会 6%
  • 6 猎头 0%
  • 7 内部推荐 0%
  • 8 通过关系 0%
[{name: '校园招聘', value: '18' },{name: '网上申请', value: '56' },{name: '招聘会', value: '6' },{name: '社会招聘', value: '6' },{name: '内部推荐', value: '0' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '12' },{name: '通过关系', value: '0' }]

绍兴人力资源专员工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数:
  • 0% 【非常大】
  • 15% 【偶尔大】
  • 61% 【正常】
  • 23% 【轻松】
  • 0% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '61' },{name: '民营企业', value: '60' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '0' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:绍兴网友反映人力资源专员工作压力最大的是国有企业,最小是合资企业。

人力资源专员工作压力排名前十的城市

绍兴人力资源专员工作压力排名前十的行业

绍兴人力资源专员加班情况分析

  • 平均加班强度指数:
  • 57
  • 42% 【周六周日均加班】
  • 0% 【周六周日轮班】
  • 10% 【周六周日经常加班】
  • 21% 【周六周日偶尔加班】
  • 21% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '53' },{name: '民营企业', value: '80' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '0' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:绍兴网友反映人力资源专员加班强度最大的是民营企业,最小是合资企业。

人力资源专员加班强度排名前十的城市

绍兴人力资源专员加班强度排名前十的行业

绍兴员工工资满意度统计分析

  • 平均满意度:
  • 55
  • 7% 【非常满意】
  • 15% 【满意】
  • 69% 【一般】
  • 7% 【不满意】
  • 0% 【很不满意】
[{name: '2019', group: '人力资源专员', value: '0' },{name: '2023', group: '人力资源专员', value: '0' }]

人力资源专员工资满意度排名前十的城市

绍兴人力资源专员工资满意度排名前十的行业

绍兴人力资源专员男女比例统计分析

人力资源专员女性比例排名前十的城市

绍兴人力资源专员女性比例排名前十的行业

数据显示:以上数据根据网友真人分享的数据统计而来,可能因为样本多少而出现偏差,仅供参考。

分享给好友:

相关职位工资待遇
职位名 平均工资

赞助商广告

绍兴热门职位工资待遇
职位名 平均工资

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线:0592-3109968 传真:0592-3109967