招聘经理/主管工资福利•薪酬待遇分析报告

招聘经理/主管薪酬概况

  • ¥7502
  • 该数据为近两年47份相关数据平均值
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薪酬分布图

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  • 区间 占比
  • 1 4k-5k 19%
  • 2 3k-4k 17%
  • 3 5k-6k 15%
  • 4 6k-7k 11%
  • 5 10k以上 10%
  • 6 8k-9k 7%
  • 7 2k-3k 7%
  • 8 7k-8k 6%
  • 9 9k-10k 3%
  • 10 1k-2k 1%

招聘经理/主管平均工资历年变化趋势

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抱歉!数据正在收集中! ¥7502
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  • 工作的用户,在 三泰电子 担任 招聘主管,工资:¥4600 2012.06.25
  • 工作的用户,在 群创光电科技有限公司 担任 招聘主管,工资:¥3830 2012.11.13
  • 工作的用户,在 北京电子技术有限公司 担任 招聘主管,工资:¥4000 2013.02.19
  • 工作的用户,在 安徽瑞纳节能工程有限公司 担任 招聘主管,工资:¥4000 2013.06.04
  • 工作的用户,在 伟 创 力 担任 招聘经理,工资:¥8000 2013.06.05
  • 工作的用户,在 厦门宏发股份 担任 招聘培训主管,工资:¥5000 2013.11.27
  • 工作的用户,在 广州万宝集团压缩机有限公司 担任 招聘主管,工资:¥3000 2013.12.03
  • 工作的用户,在 广州捷宝电子科技发展有限公司 担任 招聘主管,工资:¥4400 2014.08.29
  • 工作的用户,在 宇顺电子 担任 招聘主管,工资:¥6000 2015.12.15
  • 工作的用户,在 歌尔声学股份有限公司 担任 招聘主管,工资:¥4000 2017.09.01

招聘经理/主管职位地区竞争力分析

招聘经理/主管行业竞争力分析

  1. 1 房地产开发 ¥7904
  2. 2 金融/投资/证券 ¥6709
  3. 3 互联网/电子商务 ¥6694
  4. 4 电子技术/半导体/集成电路 ¥6643
  5. 5 计算机软件 ¥6521
  6. 6 教育/培训 ¥6021
  7. 7 中介服务 ¥5491
  8. 8 专业服务(咨询,人力资源) ¥5361
  9. 9 通信/电信/网络设备 ¥5199
  10. 10 机械/设备/重工 ¥4959

数据显示:而招聘经理/主管在“房地产开发”行业工资最高,为¥7904。

招聘经理/主管五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

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  • 保险 占比
  • 1 社会保险 88%
  • 2 都没有 4%
  • 3 商业保险 3%
  • 4 不清楚 3%

招聘经理/主管缴纳保险企业比例变化趋势

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说明:折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高;反之,代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

公积金缴纳情况分布图

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  • 公积金 占比
  • 1 63%
  • 2 34%
  • 3 不清楚 2%

招聘经理/主管缴纳公积金企业比例变化趋势

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说明:折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高;反之,代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

招聘经理/主管就业形势分析

近两年招聘经理/主管招聘职位量变化趋势
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说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

招聘经理/主管就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 郑州 30
  2. 2 武汉 22
  3. 3 深圳 17
  4. 4 上海 17
  5. 5 成都 14
  6. 6 济南 13
  7. 7 杭州 12
  8. 8 北京 11
  9. 9 广州 10
  10. 10 西安 9

招聘经理/主管就业前景排名前十的行业

  1. 1 互联网/电子商务
  2. 2 金融/投资/证券
  3. 3 房地产开发
  4. 4 专业服务(咨询,人力资源)
  5. 5 建筑与工程
  6. 6 教育/培训
  7. 7 计算机软件
  8. 8 制药/生物工程
  9. 9 中介服务
  10. 10 保险

招聘经理/主管招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 45%
  • 5k-6k 9%
  • 4k-5k 9%
  • 7k-8k 8%
  • 6k-7k 8%
  • 8k-9k 6%
  • 1k-2k 6%
  • 3k-4k 3%
  • 2k-3k 2%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 45%
  • 5年 30%
  • 4年 6%
  • 9年以上 6%
  • 2年 5%
  • 7年 3%
  • 1年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 6年 0%

学历要求

  • 大专 51%
  • 本科 47%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

招聘经理/主管就业方式统计分析

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  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 46%
  • 2 社会招聘 22%
  • 3 校园招聘 12%
  • 4 亲友介绍 6%
  • 5 内部推荐 4%
  • 6 猎头 3%
  • 7 招聘会 3%
  • 8 通过关系 0%
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招聘经理/主管工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数:
  • 4% 【非常大】
  • 9% 【偶尔大】
  • 34% 【正常】
  • 31% 【轻松】
  • 19% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '71' },{name: '民营企业', value: '71' },{name: '外资企业', value: '80' },{name: '港澳台\n企业', value: '66' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:网友反映招聘经理/主管工作压力最大的是外资企业,最小是合资企业。

招聘经理/主管工作压力排名前十的城市

招聘经理/主管工作压力排名前十的行业

招聘经理/主管加班情况分析

  • 平均加班强度指数:
  • 40
  • 23% 【周六周日均加班】
  • 0% 【周六周日轮班】
  • 4% 【周六周日经常加班】
  • 28% 【周六周日偶尔加班】
  • 37% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '37' },{name: '民营企业', value: '48' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '41' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:网友反映招聘经理/主管加班强度最大的是民营企业,最小是合资企业。

招聘经理/主管加班强度排名前十的城市

招聘经理/主管加班强度排名前十的行业

  1. 1 计算机服务(系统、数据服务,维修)
  2. 2 机械/设备/重工
  3. 3 中介服务
  4. 4 房地产开发
  5. 5 电子技术/半导体/集成电路
  6. 6 专业服务(咨询,人力资源)
  7. 7 教育/培训
  8. 8 通信/电信/网络设备
  9. 9 批发/零售
  10. 10 互联网/电子商务

数据显示:网友反映招聘经理/主管加班强度最大的行业是计算机服务(系统、数据服务,维修),其次是机械/设备/重工。

招聘经理/主管工资满意度统计分析

  • 平均满意度:
  • 57
  • 7% 【非常满意】
  • 20% 【满意】
  • 51% 【一般】
  • 20% 【不满意】
  • 0% 【很不满意】
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招聘经理/主管工资满意度排名前十的城市

招聘经理/主管工资满意度排名前十的行业

  1. 1 中介服务
  2. 2 酒店
  3. 3 互联网/电子商务
  4. 4 专业服务(咨询,人力资源)
  5. 5 计算机软件
  6. 6 金融/投资/证券
  7. 7 通信/电信/网络设备
  8. 8 机械/设备/重工
  9. 9 房地产开发
  10. 10 电子技术/半导体/集成电路

数据显示:招聘经理/主管工资满意度最高的行业是中介服务,其次是酒店。

招聘经理/主管男女比例统计分析

招聘经理/主管女性比例排名前十的城市

招聘经理/主管女性比例排名前十的行业

数据显示:以上数据根据网友真人分享的数据统计而来,可能因为样本多少而出现偏差,仅供参考。

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