德州幼教工资福利•薪酬待遇分析报告

德州幼教平均薪酬概况

[{name: '1k-2k', value: '33' },{name: '2k-3k', value: '11' },{name: '3k-4k', value: '6' },{name: '4k-5k', value: '0' },{name: '5k-6k', value: '0' },{name: '6k-7k', value: '0' },{name: '7k-8k', value: '0' },{name: '8k-9k', value: '0' },{name: '9k-10k', value: '0' },{name: '10k以上', value: '0' }]
  • 区间 占比
  • 1 1k-2k 66%
  • 2 2k-3k 22%
  • 3 3k-4k 12%
  • 4 4k-5k 0%
  • 5 5k-6k 0%
  • 6 6k-7k 0%
  • 7 7k-8k 0%
  • 8 8k-9k 0%
  • 9 9k-10k 0%
  • 10 10k以上 0%
  • 近两年相关数据样本不足,暂时无法统计!
  • 查看所有年份数据立即查看

德州幼教薪资按工作经验统计

[{name: '0-2年', value: '0' },{name: '3-5年', value: '1.8' },{name: '6-8年', value: '1.7' },{name: '9年以上', value: '0' }]

德州幼教历年工资变化趋势

[{name: '2011', group: '幼教', value: '1.5' },{name: '2012', group: '幼教', value: '1.8' },{name: '2013', group: '幼教', value: '2' },{name: '2014', group: '幼教', value: '2.3' },{name: '2015', group: '幼教', value: '3' }]
¥2084 ¥1625
共有 43 企业发布了该职位   点击发布
点击发布   共有 5 网友分享该职位
  • 工作的用户,在 德州职业技术学院 担任 早教教师,工资:¥1800 2012.11.04
  • 工作的用户,在 临沂一中 担任 早教教师,工资:¥1800 2012.12.02
  • 工作的用户,在 江陵县小博士幼儿园 担任 幼师,工资:¥1600 2013.06.24
  • 工作的用户,在 江陵县小博士幼儿园 担任 幼师,工资:¥1600 2013.06.24
  • 工作的用户,在 德州彩虹幼儿园 担任 幼教班主任,工资:¥1675 2014.11.10

幼教职位地区竞争力

德州幼教行业竞争力分析

德州幼教五险一金缴纳

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '2' },{name: '都没有', value: '1' },{name: '商业保险', value: '0' },{name: '不清楚', value: '0' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 66%
  • 2 都没有 33%
  • 3 商业保险 0%
  • 4 不清楚 0%

德州幼教缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2011', group: '幼教', value: '0' },{name: '2012', group: '幼教', value: '0' },{name: '2013', group: '幼教', value: '0' },{name: '2014', group: '幼教', value: '0' },{name: '2015', group: '幼教', value: '0' }]
说明:折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高;反之,代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '2' },{name: '无', value: '1' },{name: '不清楚', value: '0' }]

  • 公积金 占比
  • 1 66%
  • 2 33%
  • 3 不清楚 0%

德州幼教缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2011', group: '幼教', value: '0' },{name: '2012', group: '幼教', value: '0' },{name: '2013', group: '幼教', value: '0' },{name: '2014', group: '幼教', value: '0' },{name: '2015', group: '幼教', value: '0' }]
说明:折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高;反之,代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

德州幼教就业形势分析

近两年德州地区幼教招聘职位量变化趋势
[{name: '2022.01', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '2023.05', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '2023.06', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '2023.07', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '2023.09', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '2023.10', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '', group: '幼教', value: '0.0' },{name: '2023.11', group: '幼教', value: '0.0' }]
说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

幼教就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 北京 286
  2. 2 广州 283
  3. 3 上海 251
  4. 4 深圳 192
  5. 5 武汉 72
  6. 6 西安 53
  7. 7 苏州 49
  8. 8 成都 40
  9. 9 佛山 36
  10. 10 长沙 36

德州幼教就业前景排名前十的行业

  1. 1 教育
  2. 2 教育/培训
  3. 3 专业服务(咨询,人力资源)
  4. 4 影视/媒体/艺术
  5. 5 服装
  6. 6 培训
  7. 7 饮料
  8. 8 房地产开发
  9. 9 建筑与工程
  10. 10 家居/室内设计/装潢

德州地区幼教师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 2k-3k 43%
  • 3k-4k 33%
  • 4k-5k 13%
  • 5k-6k 6%
  • 1k-2k 0%
  • 6k-7k 0%
  • 7k-8k 0%
  • 8k-9k 0%
  • 9k-10k 0%
  • 10k以上 0%

经验要求

  • 3年 44%
  • 1年 37%
  • 2年 10%
  • 5年 6%
  • 4年 0%
  • 6年 0%
  • 7年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 9年以上 0%

学历要求

  • 大专 85%
  • 本科 12%
  • 硕士 1%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 中专/高中 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

德州幼教就业方式统计分析

[{name: '校园招聘', value: '1' },{name: '网上申请', value: '1' },{name: '招聘会', value: '1' },{name: '社会招聘', value: '0' },{name: '内部推荐', value: '0' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '0' },{name: '通过关系', value: '0' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 校园招聘 33%
  • 2 网上申请 33%
  • 3 招聘会 33%
  • 4 社会招聘 0%
  • 5 内部推荐 0%
  • 6 猎头 0%
  • 7 亲友介绍 0%
  • 8 通过关系 0%
[{name: '校园招聘', value: '33' },{name: '网上申请', value: '33' },{name: '招聘会', value: '33' },{name: '社会招聘', value: '0' },{name: '内部推荐', value: '0' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '0' },{name: '通过关系', value: '0' }]

德州幼教工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数:
  • 0% 【非常大】
  • 0% 【偶尔大】
  • 0% 【正常】
  • 0% 【轻松】
  • 0% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '0' },{name: '民营企业', value: '80' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '0' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:德州网友反映幼教工作压力最大的是民营企业,最小是合资企业。

幼教工作压力排名前十的城市

德州幼教工作压力排名前十的行业

德州幼教加班情况分析

幼教加班强度排名前十的城市

德州幼教加班强度排名前十的行业

德州员工工资满意度统计分析

幼教工资满意度排名前十的城市

德州幼教工资满意度排名前十的行业

德州幼教男女比例统计分析

幼教女性比例排名前十的城市

德州幼教女性比例排名前十的行业

数据显示:以上数据根据网友真人分享的数据统计而来,可能因为样本多少而出现偏差,仅供参考。

分享给好友:

相关职位工资待遇
职位名 平均工资

赞助商广告

德州热门职位工资待遇
职位名 平均工资

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线:0592-3109968 传真:0592-3109967