海口护士/护理人员工资福利•薪酬待遇分析报告

海口护士/护理人员平均薪酬概况

[{name: '1k-2k', value: '12' },{name: '2k-3k', value: '11' },{name: '5k-6k', value: '10' },{name: '3k-4k', value: '7' },{name: '4k-5k', value: '6' },{name: '6k-7k', value: '5' },{name: '10k以上', value: '5' },{name: '7k-8k', value: '4' },{name: '8k-9k', value: '2' },{name: '9k-10k', value: '0' }]
  • 区间 占比
  • 1 1k-2k 19%
  • 2 2k-3k 17%
  • 3 5k-6k 15%
  • 4 3k-4k 11%
  • 5 4k-5k 9%
  • 6 6k-7k 7%
  • 7 10k以上 7%
  • 8 7k-8k 6%
  • 9 8k-9k 3%
  • 10 9k-10k 0%
  • ¥5710
  • 该数据为近两年18份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据立即查看

海口护士/护理人员薪资按工作经验统计

[{name: '0-2年', value: '0' },{name: '3-5年', value: '2.9' },{name: '6-8年', value: '5.8' },{name: '9年以上', value: '3.9' }]

海口护士/护理人员历年工资变化趋势

[{name: '2018', group: '护士/护理人员', value: '8.1' },{name: '2019', group: '护士/护理人员', value: '5.9' },{name: '2020', group: '护士/护理人员', value: '5.9' },{name: '2021', group: '护士/护理人员', value: '5' },{name: '2022', group: '护士/护理人员', value: '3.5' }]
抱歉！数据正在收集中！ ￥5710
企业发布
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 65 网友分享该职位
网友发布
  • 工作的用户，在 海南现代男科医院 担任 护士，工资：¥3000 2012.04.18
  • 工作的用户，在 海南附属医院 担任 护士，工资：¥1300 2012.06.04
  • 工作的用户，在 海口市人民医院 担任 护士，工资：¥2300 2012.06.24
  • 工作的用户，在 海南现代妇女儿童医院 担任 护士，工资：¥2400 2012.07.18
  • 工作的用户，在 海南省海口市人民医院 担任 护士，工资：¥1500 2012.07.22
  • 工作的用户，在 海南医学院附属医院 担任 护士，工资：¥6600 2012.08.06
  • 工作的用户，在 海医 担任 护士，工资：¥1600 2012.08.14
  • 工作的用户，在 海南省人民医院 担任 护士，工资：¥2000 2012.08.29
  • 工作的用户，在 海南省人民医院 担任 护士，工资：¥4600 2012.10.15
  • 工作的用户，在 海南市人民医院 担任 护士，工资：¥1500 2012.10.24

护士/护理人员职位地区竞争力

海口护士/护理人员行业竞争力分析

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生 ￥3742

数据显示：而海口护士/护理人员在“医疗/护理/保健/卫生”行业工资最高，为￥3742。

海口护士/护理人员五险一金缴纳

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '47' },{name: '都没有', value: '5' },{name: '商业保险', value: '2' },{name: '不清楚', value: '1' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 85%
  • 2 都没有 9%
  • 3 商业保险 3%
  • 4 不清楚 1%

海口护士/护理人员缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2018', group: '护士/护理人员', value: '100' },{name: '2019', group: '护士/护理人员', value: '100' },{name: '2020', group: '护士/护理人员', value: '100' },{name: '2021', group: '护士/护理人员', value: '0' },{name: '2022', group: '护士/护理人员', value: '0' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '41' },{name: '无', value: '12' },{name: '不清楚', value: '1' }]

  • 公积金 占比
  • 1 有 75%
  • 2 无 22%
  • 3 不清楚 1%

海口护士/护理人员缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2018', group: '护士/护理人员', value: '100' },{name: '2019', group: '护士/护理人员', value: '83' },{name: '2020', group: '护士/护理人员', value: '100' },{name: '2021', group: '护士/护理人员', value: '0' },{name: '2022', group: '护士/护理人员', value: '0' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

海口护士/护理人员就业形势分析

近两年海口地区护士/护理人员招聘职位量变化趋势
[{name: '2022.01', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.105' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.294' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.284' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.248' },{name: '2023.05', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.288' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.322' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.548' },{name: '2023.06', group: '护士/护理人员', value: '0.299' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.251' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.07', group: '护士/护理人员', value: '12.547' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.928' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.09', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.542' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.14' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.10', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.306' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.305' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.305' },{name: '2023.11', group: '护士/护理人员', value: '0.305' }]
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

护士/护理人员就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 1628
  2. 2 北京 1566
  3. 3 广州 1157
  4. 4 深圳 831
  5. 5 成都 605
  6. 6 杭州 581
  7. 7 武汉 578
  8. 8 南京 482
  9. 9 重庆 478
  10. 10 苏州 441

海口护士/护理人员就业前景排名前十的行业

  1. 1 制药/生物工程
  2. 2 医疗/护理/保健/卫生
  3. 3 计算机软件
  4. 4 医疗设备/器械
  5. 5 互联网/电子商务
  6. 6 专业服务（咨询，人力资源）
  7. 7 美容美发
  8. 8 房地产开发
  9. 9 贸易/进出口
  10. 10 美容/保健

海口地区护士/护理人员师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 4k-5k 16%
  • 3k-4k 15%
  • 5k-6k 14%
  • 2k-3k 13%
  • 10k以上 13%
  • 6k-7k 10%
  • 7k-8k 9%
  • 8k-9k 2%
  • 1k-2k 2%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 1年 41%
  • 3年 41%
  • 5年 9%
  • 2年 3%
  • 9年以上 2%
  • 6年 0%
  • 7年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 4年 0%

学历要求

  • 大专 82%
  • 本科 17%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

海口护士/护理人员就业方式统计分析

[{name: '网上申请', value: '8' },{name: '社会招聘', value: '8' },{name: '校园招聘', value: '5' },{name: '招聘会', value: '4' },{name: '内部推荐', value: '2' },{name: '亲友介绍', value: '2' },{name: '猎头', value: '1' },{name: '通过关系', value: '0' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 26%
  • 2 社会招聘 26%
  • 3 校园招聘 16%
  • 4 招聘会 13%
  • 5 内部推荐 6%
  • 6 亲友介绍 6%
  • 7 猎头 3%
  • 8 通过关系 0%
[{name: '校园招聘', value: '16' },{name: '网上申请', value: '26' },{name: '招聘会', value: '13' },{name: '社会招聘', value: '26' },{name: '内部推荐', value: '6' },{name: '猎头', value: '3' },{name: '亲友介绍', value: '6' },{name: '通过关系', value: '0' }]

海口护士/护理人员工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    6% 【非常大】
  • 6% 【偶尔大】
  • 50% 【正常】
  • 18% 【轻松】
  • 18% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '56' },{name: '民营企业', value: '72' },{name: '外资企业', value: '100' },{name: '港澳台\n企业', value: '0' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：海口网友反映护士/护理人员工作压力最大的是外资企业，最小是合资企业。

护士/护理人员工作压力排名前十的城市

海口护士/护理人员工作压力排名前十的行业

海口护士/护理人员加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 49
  •
    10% 【周六周日均加班】
  • 2% 【周六周日轮班】
  • 6% 【周六周日经常加班】
  • 34% 【周六周日偶尔加班】
  • 14% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '62' },{name: '民营企业', value: '60' },{name: '外资企业', value: '50' },{name: '港澳台\n企业', value: '0' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：海口网友反映护士/护理人员加班强度最大的是国有企业，最小是合资企业。

护士/护理人员加班强度排名前十的城市

海口护士/护理人员加班强度排名前十的行业

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生

数据显示：网友反映海口护士/护理人员加班强度最大的行业是医疗/护理/保健/卫生。

海口员工工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 62
  •
    13% 【非常满意】
  • 6% 【满意】
  • 40% 【一般】
  • 33% 【不满意】
  • 6% 【很不满意】
[{name: '2018', group: '护士/护理人员', value: '0' },{name: '2019', group: '护士/护理人员', value: '0' },{name: '2020', group: '护士/护理人员', value: '0' },{name: '2021', group: '护士/护理人员', value: '0' },{name: '2022', group: '护士/护理人员', value: '0' }]

护士/护理人员工资满意度排名前十的城市

海口护士/护理人员工资满意度排名前十的行业

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生

数据显示：海口护士/护理人员工资满意度最高的行业是医疗/护理/保健/卫生。

海口护士/护理人员男女比例统计分析

护士/护理人员女性比例排名前十的城市

海口护士/护理人员女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇
职位名 平均工资

赞助商广告

海口热门职位工资待遇
职位名 平均工资

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线：0592-3109968 传真：0592-3109967