大同护士/护理人员工资福利•薪酬待遇分析报告

大同护士/护理人员平均薪酬概况

[{name: '2k-3k', value: '5' },{name: '3k-4k', value: '4' },{name: '1k-2k', value: '3' },{name: '5k-6k', value: '2' },{name: '8k-9k', value: '2' },{name: '7k-8k', value: '1' },{name: '10k以上', value: '1' },{name: '6k-7k', value: '0' },{name: '9k-10k', value: '0' },{name: '4k-5k', value: '0' }]
  • 区间 占比
  • 1 2k-3k 26%
  • 2 3k-4k 21%
  • 3 1k-2k 15%
  • 4 5k-6k 10%
  • 5 8k-9k 10%
  • 6 7k-8k 5%
  • 7 10k以上 5%
  • 8 6k-7k 0%
  • 9 9k-10k 0%
  • 10 4k-5k 0%
  • ¥7049
  • 该数据为近两年6份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据立即查看

大同护士/护理人员薪资按工作经验统计

[{name: '0-2年', value: '0' },{name: '3-5年', value: '2.5' },{name: '6-8年', value: '2' },{name: '9年以上', value: '0' }]

大同护士/护理人员历年工资变化趋势

[{name: '2018', group: '护士/护理人员', value: '3.5' },{name: '2019', group: '护士/护理人员', value: '8.4' },{name: '2020', group: '护士/护理人员', value: '5.7' }]
抱歉！数据正在收集中！ ￥7049
企业发布
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 21 网友分享该职位
网友发布
  • 工作的用户，在 五医院 担任 护士，工资：¥1200 2013.05.22
  • 工作的用户，在 市三医院 担任 护士，工资：¥3100 2014.02.13
  • 工作的用户，在 市三医院 担任 护士，工资：¥3000 2014.02.13
  • 工作的用户，在 大同市第三人民医院 担任 护士，工资：¥600 2014.03.06
  • 工作的用户，在 康复医院 担任 护士，工资：¥700 2014.05.04
  • 工作的用户，在 大同市第一人民医院 担任 护士，工资：¥2000 2014.04.11
  • 工作的用户，在 大同三医院 担任 护士，工资：¥2500 2014.10.12
  • 工作的用户，在 山西大同市广灵县人民医院 担任 护士/护理，工资：¥1200 2014.12.16
  • 工作的用户，在 山西大同市广灵县人民医院 担任 护士/护理，工资：¥1200 2014.12.16
  • 工作的用户，在 大同市起点培训学校 担任 护士，工资：¥0 2016.05.15

护士/护理人员职位地区竞争力

大同护士/护理人员行业竞争力分析

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生 ￥2760

数据显示：而大同护士/护理人员在“医疗/护理/保健/卫生”行业工资最高，为￥2760。

大同护士/护理人员五险一金缴纳

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '11' },{name: '都没有', value: '5' },{name: '不清楚', value: '1' },{name: '商业保险', value: '0' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 64%
  • 2 都没有 29%
  • 3 不清楚 5%
  • 4 商业保险 0%

大同护士/护理人员缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2018', group: '护士/护理人员', value: '75' },{name: '2019', group: '护士/护理人员', value: '66' },{name: '2020', group: '护士/护理人员', value: '66' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '无', value: '11' },{name: '有', value: '6' },{name: '不清楚', value: '0' }]

  • 公积金 占比
  • 1 无 64%
  • 2 有 35%
  • 3 不清楚 0%

大同护士/护理人员缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2018', group: '护士/护理人员', value: '25' },{name: '2019', group: '护士/护理人员', value: '66' },{name: '2020', group: '护士/护理人员', value: '66' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

大同护士/护理人员就业形势分析

近两年大同地区护士/护理人员招聘职位量变化趋势
[{name: '2022.01', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.105' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.092' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.089' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.099' },{name: '2023.05', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.11' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.107' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.06', group: '护士/护理人员', value: '0.128' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.083' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.254' },{name: '2023.07', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.09', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.14' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.10', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.085' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.085' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.085' },{name: '2023.11', group: '护士/护理人员', value: '0.085' }]
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

护士/护理人员就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 1628
  2. 2 北京 1566
  3. 3 广州 1157
  4. 4 深圳 831
  5. 5 成都 605
  6. 6 杭州 581
  7. 7 武汉 578
  8. 8 南京 482
  9. 9 重庆 478
  10. 10 苏州 441

大同护士/护理人员就业前景排名前十的行业

  1. 1 制药/生物工程
  2. 2 医疗/护理/保健/卫生
  3. 3 医疗设备/器械
  4. 4 专业服务（咨询，人力资源）
  5. 5 互联网/电子商务
  6. 6 批发/零售
  7. 7 石油/化工/矿产
  8. 8 电子技术/半导体/集成电路
  9. 9 中介服务
  10. 10 贸易/进出口

大同地区护士/护理人员师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 25%
  • 5k-6k 12%
  • 4k-5k 12%
  • 3k-4k 10%
  • 6k-7k 9%
  • 7k-8k 9%
  • 2k-3k 9%
  • 8k-9k 5%
  • 1k-2k 5%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 1年 44%
  • 3年 40%
  • 5年 8%
  • 2年 4%
  • 9年以上 1%
  • 6年 0%
  • 7年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 4年 0%

学历要求

  • 大专 85%
  • 本科 14%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

大同护士/护理人员就业方式统计分析

[{name: '校园招聘', value: '3' },{name: '内部推荐', value: '2' },{name: '亲友介绍', value: '2' },{name: '社会招聘', value: '1' },{name: '招聘会', value: '0' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '网上申请', value: '0' },{name: '通过关系', value: '0' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 校园招聘 37%
  • 2 内部推荐 25%
  • 3 亲友介绍 25%
  • 4 社会招聘 12%
  • 5 招聘会 0%
  • 6 猎头 0%
  • 7 网上申请 0%
  • 8 通过关系 0%
[{name: '校园招聘', value: '37' },{name: '网上申请', value: '0' },{name: '招聘会', value: '0' },{name: '社会招聘', value: '12' },{name: '内部推荐', value: '25' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '25' },{name: '通过关系', value: '0' }]

大同护士/护理人员工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    0% 【非常大】
  • 0% 【偶尔大】
  • 66% 【正常】
  • 33% 【轻松】
  • 0% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '60' },{name: '民营企业', value: '0' },{name: '外资企业', value: '80' },{name: '港澳台\n企业', value: '0' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：大同网友反映护士/护理人员工作压力最大的是外资企业，最小是合资企业。

护士/护理人员工作压力排名前十的城市

大同护士/护理人员工作压力排名前十的行业

大同护士/护理人员加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 48
  •
    5% 【周六周日均加班】
  • 0% 【周六周日轮班】
  • 11% 【周六周日经常加班】
  • 35% 【周六周日偶尔加班】
  • 17% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '65' },{name: '民营企业', value: '0' },{name: '外资企业', value: '50' },{name: '港澳台\n企业', value: '0' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：大同网友反映护士/护理人员加班强度最大的是国有企业，最小是合资企业。

护士/护理人员加班强度排名前十的城市

大同护士/护理人员加班强度排名前十的行业

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生

数据显示：网友反映大同护士/护理人员加班强度最大的行业是医疗/护理/保健/卫生。

大同员工工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 40
  •
    33% 【非常满意】
  • 33% 【满意】
  • 33% 【一般】
  • 0% 【不满意】
  • 0% 【很不满意】
[{name: '2018', group: '护士/护理人员', value: '0' },{name: '2019', group: '护士/护理人员', value: '0' },{name: '2020', group: '护士/护理人员', value: '0' }]

护士/护理人员工资满意度排名前十的城市

大同护士/护理人员工资满意度排名前十的行业

大同护士/护理人员男女比例统计分析

护士/护理人员女性比例排名前十的城市

大同护士/护理人员女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

赞助商广告

大同热门职位工资待遇
职位名 平均工资

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线：0592-3109968 传真：0592-3109967