郑州餐饮/娱乐服务员工资福利•薪酬待遇分析报告

郑州餐饮/娱乐服务员平均薪酬概况

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  • 区间 占比
  • 1 1k-2k 38%
  • 2 2k-3k 35%
  • 3 3k-4k 17%
  • 4 4k-5k 4%
  • 5 5k-6k 1%
  • 6 6k-7k 0%
  • 7 7k-8k 0%
  • 8 8k-9k 0%
  • 9 9k-10k 0%
  • 10 10k以上 0%
  • ¥3500
  • 该数据为近两年2份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据立即查看

郑州餐饮/娱乐服务员薪资按工作经验统计

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郑州餐饮/娱乐服务员历年工资变化趋势

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抱歉！数据正在收集中！ ￥3500
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  • 工作的用户，在 上上 担任 服务员，工资：¥3600 2012.04.22
  • 工作的用户，在 郑州肯得基 担任 服务员，工资：¥1550 2012.05.07
  • 工作的用户，在 香山红叶酒店 担任 服务员，工资：¥2000 2012.05.20
  • 工作的用户，在 正方元锦江国际饭店 担任 西餐服务员，工资：¥1500 2012.05.30
  • 工作的用户，在 郑州肯德基有限公司 担任 餐饮服务员，工资：¥1500 2012.05.31
  • 工作的用户，在 郑州肯德基有限公司花园路分店 担任 餐饮服务员，工资：¥1500 2012.05.31
  • 工作的用户，在 KFC（肯德基） 担任 服务员，工资：¥800 2012.06.05
  • 工作的用户，在 霸王楼 担任 服务员，工资：¥1500 2012.06.12
  • 工作的用户，在 啦啦啦餐厅 担任 服务员，工资：¥1800 2012.06.12
  • 工作的用户，在 郑州市裕达国贸酒店 担任 楼面服务员，工资：¥1950 2012.06.21

餐饮/娱乐服务员职位地区竞争力

郑州餐饮/娱乐服务员行业竞争力分析

  1. 1 娱乐/休闲/体育 ￥2425
  2. 2 酒店 ￥2246
  3. 3 食品 ￥2015
  4. 4 酒店/旅游 ￥1957
  5. 5 餐饮业 ￥1844
  6. 6 快速消费品(食品,饮料,化妆品) ￥1815

数据显示：而郑州餐饮/娱乐服务员在“娱乐/休闲/体育”行业工资最高，为￥2425。

郑州餐饮/娱乐服务员五险一金缴纳

保险缴纳情况分布图

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  • 保险 占比
  • 1 都没有 40%
  • 2 社会保险 38%
  • 3 不清楚 19%
  • 4 商业保险 2%

郑州餐饮/娱乐服务员缴纳保险企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

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  • 公积金 占比
  • 1 无 50%
  • 2 有 28%
  • 3 不清楚 21%

郑州餐饮/娱乐服务员缴纳公积金企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

郑州餐饮/娱乐服务员就业形势分析

近两年郑州地区餐饮/娱乐服务员招聘职位量变化趋势
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说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

餐饮/娱乐服务员就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 984
  2. 2 广州 878
  3. 3 北京 820
  4. 4 深圳 407
  5. 5 成都 226
  6. 6 武汉 205
  7. 7 杭州 189
  8. 8 西安 187
  9. 9 南京 158
  10. 10 珠海 130

郑州餐饮/娱乐服务员就业前景排名前十的行业

  1. 1 酒店
  2. 2 餐饮业
  3. 3 建筑与工程
  4. 4 房地产开发
  5. 5 专业服务（咨询，人力资源）
  6. 6 娱乐/休闲/体育
  7. 7 物业管理/商业中心
  8. 8 影视/媒体/艺术
  9. 9 酒店/旅游
  10. 10 互联网/电子商务

郑州地区餐饮/娱乐服务员师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 2k-3k 40%
  • 3k-4k 36%
  • 4k-5k 7%
  • 10k以上 5%
  • 5k-6k 3%
  • 7k-8k 2%
  • 6k-7k 2%
  • 8k-9k 0%
  • 9k-10k 0%
  • 1k-2k 0%

经验要求

  • 1年 53%
  • 3年 42%
  • 5年 2%
  • 2年 1%
  • 4年 0%
  • 6年 0%
  • 7年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 9年以上 0%

学历要求

  • 大专 88%
  • 本科 10%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

郑州餐饮/娱乐服务员就业方式统计分析

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  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 25%
  • 2 亲友介绍 25%
  • 3 社会招聘 23%
  • 4 校园招聘 12%
  • 5 招聘会 8%
  • 6 内部推荐 3%
  • 7 猎头 0%
  • 8 通过关系 0%
[{name: '校园招聘', value: '12' },{name: '网上申请', value: '25' },{name: '招聘会', value: '8' },{name: '社会招聘', value: '23' },{name: '内部推荐', value: '3' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '25' },{name: '通过关系', value: '0' }]

郑州餐饮/娱乐服务员工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    8% 【非常大】
  • 17% 【偶尔大】
  • 41% 【正常】
  • 23% 【轻松】
  • 8% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '61' },{name: '民营企业', value: '67' },{name: '外资企业', value: '60' },{name: '港澳台\n企业', value: '60' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：郑州网友反映餐饮/娱乐服务员工作压力最大的是民营企业，最小是合资企业。

餐饮/娱乐服务员工作压力排名前十的城市

郑州餐饮/娱乐服务员工作压力排名前十的行业

郑州餐饮/娱乐服务员加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 69
  •
    21% 【周六周日均加班】
  • 2% 【周六周日轮班】
  • 29% 【周六周日经常加班】
  • 16% 【周六周日偶尔加班】
  • 4% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '72' },{name: '民营企业', value: '65' },{name: '外资企业', value: '80' },{name: '港澳台\n企业', value: '75' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：郑州网友反映餐饮/娱乐服务员加班强度最大的是外资企业，最小是合资企业。

餐饮/娱乐服务员加班强度排名前十的城市

郑州餐饮/娱乐服务员加班强度排名前十的行业

  1. 1 娱乐/休闲/体育
  2. 2 餐饮业
  3. 3 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
  4. 4 食品
  5. 5 酒店/旅游
  6. 6 酒店

数据显示：网友反映郑州餐饮/娱乐服务员加班强度最大的行业是娱乐/休闲/体育，其次是餐饮业。

郑州员工工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 53
  •
    8% 【非常满意】
  • 25% 【满意】
  • 57% 【一般】
  • 7% 【不满意】
  • 1% 【很不满意】
[{name: '2018', group: '餐饮/娱乐服务员', value: '0' },{name: '2019', group: '餐饮/娱乐服务员', value: '0' },{name: '2021', group: '餐饮/娱乐服务员', value: '0' }]

餐饮/娱乐服务员工资满意度排名前十的城市

郑州餐饮/娱乐服务员工资满意度排名前十的行业

  1. 1 酒店/旅游
  2. 2 娱乐/休闲/体育
  3. 3 餐饮业
  4. 4 食品
  5. 5 酒店
  6. 6 快速消费品(食品,饮料,化妆品)

数据显示：郑州餐饮/娱乐服务员工资满意度最高的行业是酒店/旅游，其次是娱乐/休闲/体育。

郑州餐饮/娱乐服务员男女比例统计分析

餐饮/娱乐服务员女性比例排名前十的城市

郑州餐饮/娱乐服务员女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

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