楼面经理工资福利•薪酬待遇分析报告

楼面经理薪酬概况

  • ¥4008
  • 该数据为近两年101份相关数据平均值
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薪酬分布图

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  • 区间 占比
  • 1 2k-3k 33%
  • 2 3k-4k 30%
  • 3 4k-5k 11%
  • 4 5k-6k 8%
  • 5 1k-2k 7%
  • 6 6k-7k 3%
  • 7 7k-8k 1%
  • 8 8k-9k 1%
  • 9 9k-10k 1%
  • 10 10k以上 0%

楼面经理平均工资历年变化趋势

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¥4007 ¥4008
共有 38 企业发布了该职位   点击发布
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  • 工作的用户,在 爱尚酒吧 担任 楼面领班,工资:¥1800 2012.07.11
  • 工作的用户,在 神话KTV 担任 楼面领班,工资:¥2050 2013.02.21
  • 工作的用户,在 苏州万千百货 担任 楼层主管,工资:¥2300 2013.03.24
  • 工作的用户,在 至尊会KTV 担任 楼面经理,工资:¥5200 2013.06.04
  • 工作的用户,在 箭牌糖果 担任 楼面领班,工资:¥3200 2013.06.08
  • 工作的用户,在 合肥水尚名都休闲会所 担任 楼层经理,工资:¥9200 2013.11.03
  • 工作的用户,在 宜昌万达皇冠假日酒店 担任 行政楼层主管,工资:¥3000 2015.03.12
  • 工作的用户,在 杭州海外还皇冠假日酒店 担任 楼层领班,工资:¥2550 2015.07.06
  • 工作的用户,在 钱柜KTV 担任 ktv楼面主管,工资:¥6900 2016.08.31
  • 工作的用户,在 十甫假日酒店 担任 楼层领班,工资:¥1800 2017.03.31

楼面经理职位地区竞争力分析

楼面经理行业竞争力分析

  1. 1 食品 ¥4929
  2. 2 服装 ¥4003
  3. 3 休闲娱乐 ¥3958
  4. 4 其他行业 ¥3904
  5. 5 酒店/旅游 ¥3601
  6. 6 餐饮业 ¥3464
  7. 7 快速消费品(食品,饮料,化妆品) ¥3379
  8. 8 酒店 ¥3347
  9. 9 批发/零售 ¥3313
  10. 10 物业管理/商业中心 ¥3276

数据显示:而楼面经理在“食品”行业工资最高,为¥4929。

楼面经理五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

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  • 保险 占比
  • 1 社会保险 79%
  • 2 都没有 12%
  • 3 商业保险 3%
  • 4 不清楚 3%

楼面经理缴纳保险企业比例变化趋势

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说明:折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高;反之,代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

公积金缴纳情况分布图

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  • 公积金 占比
  • 1 62%
  • 2 34%
  • 3 不清楚 2%

楼面经理缴纳公积金企业比例变化趋势

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说明:折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高;反之,代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

楼面经理就业形势分析

近两年楼面经理招聘职位量变化趋势
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说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

楼面经理就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 昆明 3
  2. 2 合肥 2
  3. 3 杭州 2
  4. 4 深圳 1
  5. 5 广州 1
  6. 6 长沙 1
  7. 7 成都 1
  8. 8 无锡 1
  9. 9 佛山 1
  10. 10 石家庄 1

楼面经理就业前景排名前十的行业

  1. 1 酒店
  2. 2 批发/零售
  3. 3 餐饮业
  4. 4 物业管理/商业中心
  5. 5 房地产开发
  6. 6 建筑与工程
  7. 7 酒店/旅游
  8. 8 家居/室内设计/装潢
  9. 9 多元化业务集团公司
  10. 10 贸易/进出口

楼面经理招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 3k-4k 25%
  • 4k-5k 20%
  • 2k-3k 19%
  • 5k-6k 16%
  • 6k-7k 5%
  • 7k-8k 5%
  • 10k以上 4%
  • 8k-9k 1%
  • 1k-2k 1%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 51%
  • 5年 22%
  • 2年 10%
  • 4年 8%
  • 7年 3%
  • 9年以上 2%
  • 1年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 6年 0%

学历要求

  • 大专 85%
  • 本科 14%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

楼面经理就业方式统计分析

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  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 40%
  • 2 社会招聘 21%
  • 3 校园招聘 12%
  • 4 招聘会 9%
  • 5 亲友介绍 8%
  • 6 内部推荐 4%
  • 7 猎头 2%
  • 8 通过关系 0%
[{name: '校园招聘', value: '12' },{name: '网上申请', value: '40' },{name: '招聘会', value: '9' },{name: '社会招聘', value: '21' },{name: '内部推荐', value: '4' },{name: '猎头', value: '2' },{name: '亲友介绍', value: '8' },{name: '通过关系', value: '0' }]

楼面经理工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数:
  • 2% 【非常大】
  • 11% 【偶尔大】
  • 40% 【正常】
  • 34% 【轻松】
  • 11% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '68' },{name: '民营企业', value: '63' },{name: '外资企业', value: '52' },{name: '港澳台\n企业', value: '71' },{name: '合资企业', value: '60' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:网友反映楼面经理工作压力最大的是港澳台企业,最小是外资企业。

楼面经理工作压力排名前十的城市

楼面经理工作压力排名前十的行业

楼面经理加班情况分析

  • 平均加班强度指数:
  • 63
  • 12% 【周六周日均加班】
  • 4% 【周六周日轮班】
  • 26% 【周六周日经常加班】
  • 13% 【周六周日偶尔加班】
  • 9% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '63' },{name: '民营企业', value: '60' },{name: '外资企业', value: '45' },{name: '港澳台\n企业', value: '55' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:网友反映楼面经理加班强度最大的是国有企业,最小是合资企业。

楼面经理加班强度排名前十的城市

楼面经理加班强度排名前十的行业

  1. 1 餐饮业
  2. 2 家具
  3. 3 酒店/旅游
  4. 4 服装
  5. 5 物业管理/商业中心
  6. 6 酒店
  7. 7 休闲娱乐
  8. 8 批发/零售
  9. 9 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
  10. 10 食品

数据显示:网友反映楼面经理加班强度最大的行业是餐饮业,其次是家具。

楼面经理工资满意度统计分析

  • 平均满意度:
  • 51
  • 13% 【非常满意】
  • 28% 【满意】
  • 45% 【一般】
  • 11% 【不满意】
  • 0% 【很不满意】
[{name: '2013', group: '楼面经理', value: '50' },{name: '2014', group: '楼面经理', value: '52' },{name: '2015', group: '楼面经理', value: '47' },{name: '2016', group: '楼面经理', value: '35' },{name: '2017', group: '楼面经理', value: '40' }]

楼面经理工资满意度排名前十的城市

楼面经理工资满意度排名前十的行业

  1. 1 休闲娱乐
  2. 2 娱乐/休闲/体育
  3. 3 酒店/旅游
  4. 4 服装
  5. 5 其他行业
  6. 6 家具/家电/工艺品/玩具
  7. 7 酒店
  8. 8 食品
  9. 9 餐饮业
  10. 10 家具

数据显示:楼面经理工资满意度最高的行业是休闲娱乐,其次是娱乐/休闲/体育。

楼面经理男女比例统计分析

楼面经理女性比例排名前十的城市

楼面经理女性比例排名前十的行业

数据显示:以上数据根据网友真人分享的数据统计而来,可能因为样本多少而出现偏差,仅供参考。

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