预定部主管工资福利•薪酬待遇分析报告

预定部主管薪酬概况

  • ¥5100
  • 该数据为近两年5份相关数据平均值
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薪酬分布图

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  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 45%
  • 2 7k-8k 27%
  • 3 5k-6k 18%
  • 4 2k-3k 9%
  • 5 1k-2k 0%
  • 6 6k-7k 0%
  • 7 4k-5k 0%
  • 8 8k-9k 0%
  • 9 9k-10k 0%
  • 10 10k以上 0%

预定部主管平均工资历年变化趋势

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¥5725 ¥2600
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  • 工作的用户,在 梦城大酒店 担任 客户经理兼预定,工资:¥2600 2013.08.18
  • 工作的用户,在 上海长峰酒店管理有限公司龙之梦大酒店 担任 预定部经理,工资:¥60000 2014.06.26

预定部主管职位地区竞争力分析

预定部主管行业竞争力分析

预定部主管五险一金缴纳情况

预定部主管就业形势分析

近两年预定部主管招聘职位量变化趋势
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说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

预定部主管就业前景全国排名前十的城市

预定部主管就业前景排名前十的行业

  1. 1 酒店
  2. 2 餐饮业
  3. 3 酒店/旅游
  4. 4 旅游
  5. 5 互联网/电子商务
  6. 6 娱乐/休闲/体育
  7. 7 多元化业务集团公司
  8. 8 广告
  9. 9 计算机软件
  10. 10 公关/市场推广/会展

预定部主管招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 32%
  • 4k-5k 18%
  • 5k-6k 17%
  • 3k-4k 7%
  • 7k-8k 6%
  • 2k-3k 5%
  • 6k-7k 5%
  • 8k-9k 3%
  • 1k-2k 3%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 45%
  • 5年 28%
  • 1年 16%
  • 4年 4%
  • 2年 2%
  • 7年 1%
  • 9年以上 1%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 6年 0%

学历要求

  • 大专 79%
  • 本科 20%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

预定部主管就业方式统计分析

预定部主管工作压力情况统计分析

预定部主管工作压力排名前十的城市

预定部主管工作压力排名前十的行业

预定部主管加班情况分析

预定部主管加班强度排名前十的城市

预定部主管加班强度排名前十的行业

预定部主管工资满意度统计分析

预定部主管工资满意度排名前十的城市

预定部主管工资满意度排名前十的行业

预定部主管男女比例统计分析

预定部主管女性比例排名前十的城市

预定部主管女性比例排名前十的行业

数据显示:以上数据根据网友真人分享的数据统计而来,可能因为样本多少而出现偏差,仅供参考。

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