预定部主管工资福利•薪酬待遇分析报告

预定部主管薪酬概况

  • ¥5100
  • 该数据为近两年5份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据
  • 立即查看

薪酬分布图

[{name: '3k-4k', value: '5' },{name: '7k-8k', value: '3' },{name: '5k-6k', value: '2' },{name: '2k-3k', value: '1' },{name: '1k-2k', value: '0' },{name: '6k-7k', value: '0' },{name: '4k-5k', value: '0' },{name: '8k-9k', value: '0' },{name: '9k-10k', value: '0' },{name: '10k以上', value: '0' }]
  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 45%
  • 2 7k-8k 27%
  • 3 5k-6k 18%
  • 4 2k-3k 9%
  • 5 1k-2k 0%
  • 6 6k-7k 0%
  • 7 4k-5k 0%
  • 8 8k-9k 0%
  • 9 9k-10k 0%
  • 10 10k以上 0%

预定部主管平均工资历年变化趋势

[{name: '2011', group: '预定部主管', value: '3.3' },{name: '2012', group: '预定部主管', value: '4.5' },{name: '2013', group: '预定部主管', value: '2.6' },{name: '2014', group: '预定部主管', value: '5.3' },{name: '2015', group: '预定部主管', value: '7' }]
¥5725 ¥2600
共有 4 企业发布了该职位   点击发布
点击发布   共有 2 网友分享该职位
  • 工作的用户,在 梦城大酒店 担任 客户经理兼预定,工资:¥2600 2013.08.18
  • 工作的用户,在 上海长峰酒店管理有限公司龙之梦大酒店 担任 预定部经理,工资:¥60000 2014.06.26

预定部主管职位地区竞争力分析

预定部主管行业竞争力分析

预定部主管五险一金缴纳情况

预定部主管就业形势分析

近两年预定部主管招聘职位量变化趋势
[{name: '2016.01', group: '预定部主管', value: '0.042' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.051' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.016' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.016' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.027' },{name: '2016.02', group: '预定部主管', value: '0.064' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.062' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.042' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.101' },{name: '2016.03', group: '预定部主管', value: '0.085' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.04' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.032' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.019' },{name: '2016.04', group: '预定部主管', value: '0.011' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.017' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.06' },{name: '2016.05', group: '预定部主管', value: '0.064' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.05' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.065' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.063' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.07' },{name: '2016.06', group: '预定部主管', value: '0.067' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.06' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.057' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.072' },{name: '2016.07', group: '预定部主管', value: '0.079' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.079' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.075' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.068' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.068' },{name: '2016.08', group: '预定部主管', value: '0.059' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.05' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.075' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.238' },{name: '2016.09', group: '预定部主管', value: '0.082' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.068' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.103' },{name: '2016.10', group: '预定部主管', value: '0.08' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.074' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.081' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.09' },{name: '2016.11', group: '预定部主管', value: '0.097' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.088' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.074' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.079' },{name: '2016.12', group: '预定部主管', value: '0.112' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.085' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.087' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.129' },{name: '2017.01', group: '预定部主管', value: '0.132' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.13' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.119' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.117' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.174' },{name: '2017.02', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.022' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.022' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.03' },{name: '2017.03', group: '预定部主管', value: '0.01' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.037' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.04' },{name: '2017.04', group: '预定部主管', value: '0.063' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.008' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.024' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.023' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.017' },{name: '2017.05', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '2017.06', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.025' },{name: '2017.07', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.028' },{name: '2017.08', group: '预定部主管', value: '0.025' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '2017.09', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '2017.10', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '2017.11', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.0' },{name: '', group: '预定部主管', value: '0.0' }]
说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

预定部主管就业前景全国排名前十的城市

预定部主管就业前景排名前十的行业

  1. 1 酒店
  2. 2 酒店/旅游
  3. 3 餐饮业
  4. 4 旅游
  5. 5 互联网/电子商务
  6. 6 娱乐/休闲/体育
  7. 7 广告
  8. 8 计算机软件
  9. 9 公关/市场推广/会展
  10. 10 房地产开发

预定部主管招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 39%
  • 4k-5k 13%
  • 5k-6k 12%
  • 3k-4k 8%
  • 6k-7k 6%
  • 7k-8k 6%
  • 2k-3k 6%
  • 8k-9k 3%
  • 1k-2k 3%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 45%
  • 5年 30%
  • 1年 13%
  • 4年 4%
  • 2年 2%
  • 7年 1%
  • 9年以上 1%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 6年 0%

学历要求

  • 大专 80%
  • 本科 19%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

预定部主管就业方式统计分析

预定部主管工作压力情况统计分析

预定部主管工作压力排名前十的城市

预定部主管工作压力排名前十的行业

预定部主管加班情况分析

预定部主管加班强度排名前十的城市

预定部主管加班强度排名前十的行业

预定部主管工资满意度统计分析

预定部主管工资满意度排名前十的城市

预定部主管工资满意度排名前十的行业

预定部主管男女比例统计分析

预定部主管女性比例排名前十的城市

预定部主管女性比例排名前十的行业

数据显示:以上数据根据网友真人分享的数据统计而来,可能因为样本多少而出现偏差,仅供参考。

分享给好友:

相关职位工资待遇
职位名 平均工资
职位预警

赞助商广告

最新薪酬分享
职位
企业名称
  1. 销售经理主管南京欧润特进出口有限责任公司
  2. 咨询服务杭州亿普科技有限公司
  3. 销售三星
  4. 运维工程师深圳星火
  5. 硬件北京环境

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线:0592-3109968 传真:0592-3109967