救生员工资福利•薪酬待遇分析报告

救生员薪酬概况

  • ¥6892
  • 该数据为近两年22份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据
  • 立即查看

薪酬分布图

[{name: '3k-4k', value: '78' },{name: '2k-3k', value: '50' },{name: '1k-2k', value: '32' },{name: '4k-5k', value: '27' },{name: '5k-6k', value: '20' },{name: '6k-7k', value: '15' },{name: '10k以上', value: '15' },{name: '8k-9k', value: '5' },{name: '7k-8k', value: '4' },{name: '9k-10k', value: '1' }]
  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 31%
  • 2 2k-3k 20%
  • 3 1k-2k 12%
  • 4 4k-5k 10%
  • 5 5k-6k 8%
  • 6 6k-7k 6%
  • 7 10k以上 6%
  • 8 8k-9k 2%
  • 9 7k-8k 1%
  • 10 9k-10k 0%

救生员平均工资历年变化趋势

[{name: '2019', group: '救生员', value: '5.7' },{name: '2020', group: '救生员', value: '7' },{name: '2021', group: '救生员', value: '5.4' },{name: '2022', group: '救生员', value: '7.6' },{name: '2023', group: '救生员', value: '12.9' }]
抱歉!数据正在收集中! ¥6892
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 250 网友分享该职位
  • 工作的用户,在 南京福田体育用品有限公司 担任 救生员,工资:¥4360 2012.06.02
  • 工作的用户,在 川视宝光宾馆 担任 游泳教练兼救生员,工资:¥2000 2012.10.12
  • 工作的用户,在 长隆水上乐园 担任 救生员,工资:¥0 2013.03.13
  • 工作的用户,在 绵阳长虹世纪城游泳池 担任 游泳教练兼救生员,工资:¥2500 2013.07.18
  • 工作的用户,在 星海游泳馆 担任 救生员,工资:¥3150 2013.08.02
  • 工作的用户,在 银浪水上培训学校 担任 游泳教练,工资:¥3000 2013.11.11
  • 工作的用户,在 英派斯健身俱乐部 担任 游泳教练,工资:¥2400 2014.03.02
  • 工作的用户,在 宏威体育 担任 游泳教练,工资:¥5000 2014.11.23
  • 工作的用户,在 浙江丽水爱尚水 担任 救生员,工资:¥6500 2016.06.14
  • 工作的用户,在 茂名国际大酒店 担任 救生员,工资:¥2000 2017.11.13

救生员职位地区竞争力分析

救生员行业竞争力分析

  1. 1 其他行业 ¥4699
  2. 2 娱乐/休闲/体育 ¥3810
  3. 3 体育 ¥3612
  4. 4 酒店 ¥2661
  5. 5 酒店/旅游 ¥2525
  6. 6 休闲娱乐 ¥2218

数据显示:而救生员在“其他行业”行业工资最高,为¥4699。

救生员五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '105' },{name: '都没有', value: '85' },{name: '不清楚', value: '21' },{name: '商业保险', value: '8' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 47%
  • 2 都没有 38%
  • 3 不清楚 9%
  • 4 商业保险 3%

救生员缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2019', group: '救生员', value: '33' },{name: '2020', group: '救生员', value: '40' },{name: '2021', group: '救生员', value: '41' },{name: '2022', group: '救生员', value: '62' },{name: '2023', group: '救生员', value: '50' }]
说明:折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高;反之,代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

公积金缴纳情况分布图

[{name: '无', value: '131' },{name: '有', value: '64' },{name: '不清楚', value: '18' }]

  • 公积金 占比
  • 1 61%
  • 2 30%
  • 3 不清楚 8%

救生员缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2019', group: '救生员', value: '13' },{name: '2020', group: '救生员', value: '18' },{name: '2021', group: '救生员', value: '25' },{name: '2022', group: '救生员', value: '12' },{name: '2023', group: '救生员', value: '50' }]
说明:折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高;反之,代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。

救生员就业形势分析

近两年救生员招聘职位量变化趋势
[{name: '2022.01', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.105' },{name: '', group: '救生员', value: '0.49' },{name: '', group: '救生员', value: '0.501' },{name: '', group: '救生员', value: '0.696' },{name: '2023.05', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.605' },{name: '', group: '救生员', value: '0.573' },{name: '', group: '救生员', value: '0.274' },{name: '2023.06', group: '救生员', value: '0.641' },{name: '', group: '救生员', value: '0.502' },{name: '', group: '救生员', value: '0.747' },{name: '', group: '救生员', value: '0.254' },{name: '2023.07', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '1.857' },{name: '', group: '救生员', value: '2.287' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '3.355' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '2023.09', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.904' },{name: '', group: '救生员', value: '0.42' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '2023.10', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.0' },{name: '', group: '救生员', value: '0.702' },{name: '', group: '救生员', value: '0.698' },{name: '', group: '救生员', value: '0.698' },{name: '2023.11', group: '救生员', value: '0.698' }]
说明:曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况越好。反之,代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来,可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情,仅供参考。

救生员就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 广州 53
  2. 2 北京 20
  3. 3 上海 18
  4. 4 深圳 11
  5. 5 南京 8
  6. 6 成都 8
  7. 7 佛山 7
  8. 8 珠海 6
  9. 9 重庆 5
  10. 10 武汉 4

救生员就业前景排名前十的行业

  1. 1 娱乐/休闲/体育
  2. 2 教育/培训
  3. 3 教育
  4. 4 物业管理/商业中心
  5. 5 酒店
  6. 6 专业服务(咨询,人力资源)
  7. 7 房地产开发
  8. 8 餐饮业
  9. 9 酒店/旅游
  10. 10 建筑与工程

救生员招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 3k-4k 16%
  • 10k以上 16%
  • 2k-3k 14%
  • 4k-5k 11%
  • 5k-6k 10%
  • 7k-8k 8%
  • 6k-7k 8%
  • 8k-9k 6%
  • 1k-2k 6%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 1年 49%
  • 3年 42%
  • 2年 3%
  • 5年 2%
  • 4年 1%
  • 6年 0%
  • 7年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 9年以上 0%

学历要求

  • 大专 89%
  • 本科 10%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

救生员就业方式统计分析

[{name: '网上申请', value: '44' },{name: '亲友介绍', value: '23' },{name: '社会招聘', value: '20' },{name: '校园招聘', value: '15' },{name: '招聘会', value: '6' },{name: '内部推荐', value: '4' },{name: '通过关系', value: '2' },{name: '猎头', value: '1' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 38%
  • 2 亲友介绍 20%
  • 3 社会招聘 17%
  • 4 校园招聘 13%
  • 5 招聘会 5%
  • 6 内部推荐 3%
  • 7 通过关系 1%
  • 8 猎头 0%
[{name: '校园招聘', value: '13' },{name: '网上申请', value: '38' },{name: '招聘会', value: '5' },{name: '社会招聘', value: '17' },{name: '内部推荐', value: '3' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '20' },{name: '通过关系', value: '1' }]

救生员工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数:
  • 20% 【非常大】
  • 16% 【偶尔大】
  • 50% 【正常】
  • 9% 【轻松】
  • 3% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '54' },{name: '民营企业', value: '46' },{name: '外资企业', value: '80' },{name: '港澳台\n企业', value: '55' },{name: '合资企业', value: '60' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:网友反映救生员工作压力最大的是外资企业,最小是民营企业。

救生员工作压力排名前十的城市

救生员工作压力排名前十的行业

救生员加班情况分析

  • 平均加班强度指数:
  • 64
  • 17% 【周六周日均加班】
  • 5% 【周六周日轮班】
  • 29% 【周六周日经常加班】
  • 12% 【周六周日偶尔加班】
  • 13% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '67' },{name: '民营企业', value: '46' },{name: '外资企业', value: '40' },{name: '港澳台\n企业', value: '40' },{name: '合资企业', value: '50' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明:数据根据网友真人分享数据统计而来,可能因数据样本多少而出现偏差,仅供参考。数据显示:网友反映救生员加班强度最大的是国有企业,最小是外资企业。

救生员加班强度排名前十的城市

救生员加班强度排名前十的行业

  1. 1 体育
  2. 2 其他行业
  3. 3 娱乐/休闲/体育
  4. 4 酒店/旅游
  5. 5 休闲娱乐
  6. 6 酒店

数据显示:网友反映救生员加班强度最大的行业是体育,其次是其他行业。

救生员工资满意度统计分析

  • 平均满意度:
  • 54
  • 12% 【非常满意】
  • 21% 【满意】
  • 45% 【一般】
  • 18% 【不满意】
  • 1% 【很不满意】
[{name: '2019', group: '救生员', value: '0' },{name: '2020', group: '救生员', value: '0' },{name: '2021', group: '救生员', value: '0' },{name: '2022', group: '救生员', value: '0' },{name: '2023', group: '救生员', value: '0' }]

救生员工资满意度排名前十的城市

救生员工资满意度排名前十的行业

  1. 1 体育
  2. 2 酒店/旅游
  3. 3 其他行业
  4. 4 休闲娱乐
  5. 5 娱乐/休闲/体育
  6. 6 酒店

数据显示:救生员工资满意度最高的行业是体育,其次是酒店/旅游。

救生员男女比例统计分析

救生员女性比例排名前十的城市

救生员女性比例排名前十的行业

数据显示:以上数据根据网友真人分享的数据统计而来,可能因为样本多少而出现偏差,仅供参考。

分享给好友:

相关职位工资待遇
职位名 平均工资

赞助商广告

最新薪酬分享
职位
企业名称
  1. 项目部总工程师中国安能第二工程局
  2. 测试工程师中电金信软件有限公司
  3. 实习生招商证券股份有限公司

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线:0592-3109968 传真:0592-3109967