广西广盈铝业有限公司

原材料和加工 | 100万-500万 |
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人事主管

  • 工作性质:不限
  • 工作地点:百色市
  • 需求人数:
  • 职位月薪:面议
  • 年龄要求:
  • 工作年限:不限
  • 学历要求:大专
  • 专业要求:不限
  • 性别要求:
  • 发布日期:2013/03/23
  • 截止日期:2013/04/16

职位信息

职位描述:

◆ 职位描述 1) 人力资源战略、体系: 根据公司发展战略,统筹规划公司的人力资源战略;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程,以健全公司的人力资源管理体系,保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成,提高公司人均效率; 2) 招聘: 根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要; 3) 考核: 根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通等;根据绩效与工资挂钩的规定,审核各部门的奖金或提成分配方案;以提高员工的绩效水平; 4) 薪酬福利及劳动关系: 跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放;组织提薪评审及晋升评审;确保稳定和激励员工队伍,合理控制人工成本; 依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的人事问题,就公司人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象; 5) 培训: 根据业务发展需要,通过挖掘、分析培训需求,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司的人力资源质量,支持业绩目标的达成;
◆ 职位要求 1) 教育背景:人力资源或相关专业大学专科及以上学历。 2) 培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训。 3) 经验:2年以上人力资源相关工作经验。 4) 技能技巧: a 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; b 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; c 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针; d 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件; e 对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力; f 高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观; g 善于与各类性格的人交往,待人公平。

联系方式

广西广盈铝业有限公司 简介

广西广盈铝业有限公司位于右江河谷百色市田阳县头塘镇新山铝工业园内,公司于2012年11月成立,主要经营铝材加工,现有4条挤压生产线,员工100多人。公司规模在迅速发展壮大中,急需招纳各方人才加入我们的团队,于我们并肩开拓市场,创造新一代铝业的辉煌佳绩。

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