职位关键字：人事 行政主管 人力资源 招聘 员工 管理 绩效考核 培训 计划 考核 流程 行政 员工关系 福利 采购 后勤 其他 职业 写作

职位描述：工作职责：
1、熟悉人力资源各模块，负责招聘组织、面试甄选、员工调配、晋升和离职等人事异动管理；
2、负责员工绩效考核、培训计划的制定与组织实施，以及考核与培训效果的跟踪；
3、负责公司人力资源计划及规章制度的制定与完善以及流程的梳理，并监督执行；
4、全面负责公司内部的行政事务的协调、行政人员的管理；
5、负责协调员工关系，组织员工活动，节假日福利的采购发放等；
6、后勤以及其他相关工作。
应聘条件：
1、性别不限，大专以上学历，管理类专业，2 年以上相关经验；
2、具有良好的职业素质，出色的执行力与协调能力；
3、开朗，有亲和力，能承受较大工作压力；
4、熟练掌握各类公文（会议纪要、通知、公函）的行文格式，具备良好的公文写作技能。

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