--管理、市场营销等专业本科以上学历；
--6年以上销售、市场营销管理工作经验；
--熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
--有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
--具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
--良好的口头及书面表达能力；--具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。

职位描述：
1.全面主持业务部门工作，增加销售业绩，完成销售指标，进行部门队伍建设，合理配置员工工作，进行部门人才培训与培养、考核，协调与其他部门的关系；
2.建立并完善业务部门的业务体系、服务体系及业务拓展体系；
3.组织业务部门进行所负责销售渠道的销售分析、促销管理；
4.调研所负责业务渠道的市场结构、分销体系、竞争对手、市场变化等，提出合理化建议。
岗位要求：
1.优秀的团队管理和沟通能力；
2.自信乐观、积极进取，乐于接受来自完成团队销售目标的挑战；
3.具有较强的洞察力、判断力和影响力。
4.能熟练使用计算机进行数据管理和分析；
5.五年以上业务拓展工作经验，其中2年以上销售管理经验。
6.对中国培训和教育市场有着全面的认识，熟悉在线教育产业培训咨询者优先。

工作职能：
1、负责大客户＼代理商谈判、市场拓展，获取渠道资源、行业资源。
2、实施及执行渠道的构建发展，行业情报，政策的获取。
3、运营商关系、客户关系的开拓、协调并维护。
4、获取和分析产品信息和竞争对手信息。
5、市场商务团队的管理、培训和开发。

职位要求：
1、沟通能力强，具有较高的商务谈判技巧，公关能力强。
2、本科（含）以上学历；5年以上工作经验，亲和力强；
3、熟悉商务拓展流程，善于整合相关资源；与运营商架构良好的关系。
4、丰富的市场开拓经验，拥有良好的客户资源。
5、开拓创新意识，思维敏捷，对工作充满激情。
6、具备优秀的团队管理和领导能力。

岗位要求：
1、熟悉供应链环节，懂大型企业基本运作，具备物流、仓储、采购、生产等模块基础知识；
2、专科以上学历，英语四级以上，口语流利；
3、3年以上供应链软件或相关工作经验；
4、有强烈的销售意识和大客户开发经验；
5、有客户积累并有成功案例；
6、能独立编写解决方案；
7、语言表达能力强，坦诚，有团队精神；
8、行业背景或政府背景优先。
职责范围：
1.帮助公司开拓新市场，分析市场情况；
2.分析本地区现有客户及潜在客户的购买力，确定销售目标和渠道建设目标；
3.拜访重要客户，对客户进行管理与支持，帮助经销商改善销售管理，提升销售业绩；
4.配合市场拓展经理制定销售政策、价格政策及市场活动政策；
5.协助市场拓展经理监控每日销售、应收帐务及销售网点的开拓业务；
6.上级主管交给的其他工作相关任务。

1. 本科以上学历。
2. 有5年以上部门管理经验。
3. 有较强的沟通能力、谈判能力、组织能力、协调能力、执行能力。
4. 有较强的人脉资源、较好的职业背景、较深的相关行业研究。
5. 有销售管理和行业大客户公关工作经验者优先。