中仁百康
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企业评论
职位描述岗位要求: 1.人品端正、诚实守信、有长性、具有良好的团队协作精神; 2.反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力、乐观开朗; 3.较强的抗压和抗挫能力、敢于接受压力、愿意挑战高薪的优先; 4.高薪资:底薪3900+(15%-30%)业绩提成 岗位职责: 1、主要负责为客户提供房屋租赁、房屋托管等工作; 2、负责客户接待、咨询等工作; 3、认知客户的需求、为客户寻找匹 ...详情>>
房屋管家工资待遇 | 房屋管家面试经验
职位描述岗位要求:1.人品端正、诚实守信、有长性、具有良好的团队协作精神;2.反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力、乐观开朗;3.较强的抗压和抗挫能力、敢于接受压力、愿意挑战高薪的优先;4.高薪资:底薪3900+(15%-30%)业绩提成岗位职责:1、主要负责为客户提供房屋租赁、房屋托管等工作;2、负责客户接待、咨询等工作;3、认知客户的需求、为客户寻找匹配合适房源;4、 ...详情>>
业务精英工资待遇 | 业务精英面试经验
职位描述为公司中层以上管理人储备。由经理处带领学习公司的 运营模式、运营管理、团队建设、团队管理。之后给人,自己带人、建设团队。要求1:1-3年工作经验 带过团队优先 2:感觉自己具备管理能力 3:有较强的管理能力,学习能力强,有团队意识。 福利待遇: 1、提供免费住宿 2、试用期提供保险补助 3、岗位均有带薪培训 4、免费带薪为期一天岗 ...详情>>
储备干部工资待遇 | 储备干部面试经验
职位描述岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负 ...详情>>
人事主管工资待遇 | 人事主管面试经验
职位描述岗位要求:1.人品端正、诚实守信、有长性、具有良好的团队协作精神;2.反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力、乐观开朗;3.较强的抗压和抗挫能力、敢于接受压力、愿意挑战高薪的优先:4:年龄18-35周岁5.高薪资:底薪3900+(15%-30%)业绩提成岗位职责:1、主要负责为客户提供房屋租赁、房屋托管等工作;2、负责客户接待、咨询等工作;3、认知客户的需求、为客户 ...详情>>
业务房管员工资待遇 | 业务房管员面试经验
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