甘孜州翔云酒店管理有限责任公司
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工资待遇
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面试资料
企业评论
职位描述男女不限,35―45岁,大专以上文化程度。普通话流利,具吃苦耐劳精神,具备酒店筹开及管理经验,有温泉别墅酒店同岗位工作经验5年以上和英语基础者优先录用。月薪8000-15000元。(实际工作地点:海螺沟) ...详情>>
酒店副总经理工资待遇 | 酒店副总经理面试经验
职位描述岗位职责: 1:代表酒店与客人保持联系,负责管理前厅部并维持部门正常经营运作,争取最高的开房率、营业 收入及利润。 2:每日批阅前厅部部工作日志。 3:每周组织一次前厅部例会,总结日常工作。每周末要做部门上周工作总结及下周工作计划。 4:确保客房房间状态保持真实性及准确性,并根据酒店管理的要求准确地提供各项报告、报表及数据; 5:确保前厅部每一位员工都能熟悉及掌握酒店制定的各项紧急事件处理 ...详情>>
前厅主管工资待遇 | 前厅主管面试经验
职位描述岗位职责: 1:负责房务部各项工作的计划、组织和指挥工作。带领房务部全体员工完成公司下达的任务; 2:对房务部的情节工作,维修保养,设备折旧,成本控制(预算)安全等负有管理之责; 3:主持房务部日常事务和例会,并负责部门培训及工作考评; 4:制定房务部相关规章制度; 5:调查、处理投诉,并制定改进措施; 6:做好上级领导和其他相关部门的协调沟通工作; 任职要求: 1:大专及以上文化程度; ...详情>>
房务部经理工资待遇 | 房务部经理面试经验
职位描述岗位职责: 1:全面负责餐饮部的经营管理工作; 2:负责制定餐饮部培训计划,并组织实施; 3:负责制定餐饮部长期、短期的年度和月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标; 4:亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会,负责VIP客人的迎送,处理客人的重要投诉; 5:与厨师长共同分析营业成本,采取有效的措施,加强成本控制; 6:负责餐厅员工的管理及考核工作,合理使用和调配劳动力; 任职要求: 1 ...详情>>
餐会部经理工资待遇 | 餐会部经理面试经验
职位描述岗位职责: 1:按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务。 2:负责访客、来宾的登记、接待、引见,对无关人员应阻挡在外或协助保安处理。 3:熟练掌握公司概况,能够回答客人提出的一般性问题,提供常规的非保密信息。 4:对工作中出现的各种问题及时汇报,提出工作改进意见 5:完成领导交办的其他或临时工作。 6:客人投诉及时有效的处理,并汇报给上级。 任职要求: 1:大专以上文化程度; 2:身高 ...详情>>
前台接待收银工资待遇 | 前台接待收银面试经验
职位描述岗位职责: 1:按时上岗,离岗时向领导汇报。 2:按工作程序和标准做好开餐前的各项准备工作,摆台用托盘,餐具要求无破损,备用器皿要充足,摆放整洁美观。 3:了解当日估清菜及特别推荐菜,详知其价格,口味特色,制作方法,营养价值等以便及时做好推销工作。 4:迎接客人,向你三米范围之内的每位客人微笑问好,并帮助客人拉椅让座。 5:开餐后按服务程序及标准为客人提供优质服务。点菜、上菜、分菜、酒水服 ...详情>>
餐会服务员工资待遇 | 餐会服务员面试经验
职位描述岗位职责: 1:负责制定综合部各项规章制度、操作规程、技术规范; 2:负责制定、组织并实施设备更新、改造工程计划、重点维修保养计划、备件购进计划; 3:负责建立健全酒店设备的档案及运行操作程序、确保整个酒店设备的正常运行; 4:负责酒店设施设备维修业务的指导和管理工作; 5:负责处理工程部职责范围内发生的问题和客人对工程维修工作的头数; 6:负责部门员工的培训、不断提高其业务水平、服务意识 ...详情>>
综合部经理工资待遇 | 综合部经理面试经验
职位描述岗位职责: 1:负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责; 2:掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用。善于说服动员,作耐心细致的思想工作; 3:根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VIP接待,协助班组掌握布置规格和要求。 4:每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平; 5:汇总核实客房状况,及时向前台提供 ...详情>>
客房主管工资待遇 | 客房主管面试经验
职位描述岗位职责: 1:对餐厅部经理负责,发挥助手作用,按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务; 2:负责每日的餐前例会,并根据营业情况合理调动人员,分配工作,做到人尽其用、人尽其才; 3:加强营业中的督导,坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务过程中的问题,不断改善服务质量,妥善处理客人纠纷; 4:及时满足客人各种合理的要求,并注意收集客户意见及时上报部门经理; 5:负责餐厅与工程部、厨务部的横 ...详情>>
餐会主管工资待遇 | 餐会主管面试经验
职位描述岗位职责: 1:监督各部门按照资产管理制度的规定开展固定资产,易耗品等资产的管理工作; 2:建立固定资产、易耗品、商品等台帐,并定期核对。 3:负责公司内部资产的调拨; 4:每月月底对酒店在库资产进行盘点; 5:不定期抽查各部门的资产管理情况,并提出资管理的合理刷建议; 6:每月整理资产管理相关报告,并报部门负责人; 任职要求: 年 龄:20―35岁; 学 历:大专以上文化程度。 工作经验 ...详情>>
资产管理员工资待遇 | 资产管理员面试经验
职位描述男女不限,25―35岁,大专以上文化程度。普通话流利,具吃苦耐劳精神,有3年以上星级酒店相关工作经验者优先录用。月薪4300-4800元。 ...详情>>
审计人员工资待遇 | 审计人员面试经验
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