职位描述1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达 ...详情>>
销售代表工资待遇 | 销售代表面试经验
职位描述1、根据公司业务需求，搜集培训信息，协助制作培训资料；2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；3、负责落实各类培训；4、协助培训流程开展，做好培训记录并进行收集反馈；5、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；6、负责培训计划制定；7、完成上级交给的其它事务性工作。 每月休息4天，调休 ...详情>>
培训讲师工资待遇 | 培训讲师面试经验
职位描述1、协助做好总裁的工作日程安排； 2、在总裁领导下全面开展工作，协调推进公司各项管理工作，并督促、检查落实贯彻执行情况； 3、做好总裁办公会议和其他重要会议的组织工作和会议纪要，文件的起草、发布； 4、负责总裁经手的各类文件的呈送、转批等相关工作； 5、做好总裁授权和安排的其他工作任务； 每月休息4天，调休 ...详情>>
总经理助理工资待遇 | 总经理助理面试经验
职位描述1、协助做好总裁的工作日程安排； 2、在总裁领导下全面开展工作，协调推进公司各项管理工作，并督促、检查落实贯彻执行情况； 3、做好总裁办公会议和其他重要会议的组织工作和会议纪要，文件的起草、发布； 4、负责总裁经手的各类文件的呈送、转批等相关工作； 5、做好总裁授权和安排的其他工作任务； 待遇4000-6000元 每月休息4天，调休 ...详情>>
董事长助理工资待遇 | 董事长助理面试经验
职位描述1.负责其功能领域内主要的目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关政策和制度；2.负责办公室日常管理工作及部门员工的管理、指导与评估；3.统筹规划，协调各部门的关系，为各部门解决问题；4.负责各项办公会议及其他重大活动；任职要求：1.年龄25岁以上，身体健康、有相关管理工作经验；2.掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识；3.熟练运用操作各种办公设备，熟悉相关办公流程，掌握各种公文处 ...详情>>
行政人事工资待遇 | 行政人事面试经验
业务员工资待遇 | 业务员面试经验
职位描述1、根据要求，办理开票及网银转账业务； 2、根据收付凭证，登记现金日记账及银行日记账。编制资金收支报表； 3、编制月度资金结算表； 4、负责发票、印章及档案的安全管理工作； 5、拟定客户合作协议； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、财会类相关专业、有会计从业资格证及经验者优先录用； 2、具有良好的职业操守和沟通能力，诚实、可靠、细心、有责任心，性格开朗； 3、踏实，有耐心，能坚 ...详情>>
出纳工资待遇 | 出纳面试经验
职位描述1、基本要求：相关专业毕业，持有会计从业证； 2、知识技能：熟悉相关财务政策、法规和规定，具备财务管理、会计、审计等方面的知识，能够独立完成报税、做账等事务； 3、工作经历：从事财务、会计工作3—5年； 4、具有良好的会计执业道德，吃苦耐劳、团队协作。 待遇3500～5000元 ...详情>>
会计工资待遇 | 会计面试经验
职位描述1、负责公司前台接待及电话接转； 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等； 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室； 5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系； 6、负责各级主管交办出差安排等各项工作； 7、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历； 2 ...详情>>
前台工资待遇 | 前台面试经验
职位描述1、按照公司工作要求，策划组织实施公司服务企划活动方案，提升客户服务水平。2、按照公司工作要求，做好宣传及推广工作，积极推动、有效落实活动方案。3、做好日常管理，及时沟通处理各类服务咨询及问题。4、指导开展服务企划活动，并跟踪完成情况。5、严格遵循法律法规、监管规定及公司制度，履行与本岗位工作职能相关的合规遵循、品质控制、内控规范、风险防范等职能，对其岗位职责范围内的合规、内控管理承担直接 ...详情>>
企划工资待遇 | 企划面试经验
职位描述1、根据公司业务需求，搜集培训信息，协助制作培训资料；2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；3、负责落实各类培训；4、协助培训流程开展，做好培训记录并进行收集反馈；5、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；6、负责培训计划制定；7、完成上级交给的其它事务性工作。 待遇面议。 ...详情>>
职位描述1.负责其功能领域内主要的目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关政策和制度；2.负责办公室日常管理工作及部门员工的管理、指导与评估；3.统筹规划，协调各部门的关系，为各部门解决问题；4.负责各项办公会议及其他重大活动；任职要求：1.年龄25岁以上，身体健康、本科以上学历，有相关管理工作经验；2.掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识；3.熟练运用操作各种办公设备，熟悉相关办公流程， ...详情>>
办公室主任工资待遇 | 办公室主任面试经验
职位描述1、热情接待客户，引导客户了解产品； 2、建立良好的客户关系，建立客户信任； 任职资格： 1、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通能力； 2、对工作激情、执行力强、敬业； 3、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神； 待遇面议 ...详情>>
接待工资待遇 | 接待面试经验
职位描述1、协助做好总裁的工作日程安排； 2、在总裁领导下全面开展工作，协调推进公司各项管理工作，并督促、检查落实贯彻执行情况； 3、做好总裁办公会议和其他重要会议的组织工作和会议纪要，文件的起草、发布； 4、负责总裁经手的各类文件的呈送、转批等相关工作； 5、做好总裁授权和安排的其他工作任务； 待遇4000-8000元 ...详情>>
总裁助理工资待遇 | 总裁助理面试经验
职位描述1、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 2、有亲和力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 3、具有良好的思维能力及文字写作能力； 4、协助董事长做好公司整体人事规划及部分交叉部门的人事协调； 5、 协助董事长做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议； 6、协助董事长负责下属各职能部门的各项经 ...详情>>