职位描述岗位职责：1.负责收单商户拓展与维护工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面与客户用卡意愿；2.负责总部营销活动的落地执行，组织开展地方营销活动，打造用卡环境；3.负责优化、整合营销资源，提升卡品牌知名度。任职要求：1.全日制本科以上学历；2.一年以上工作经验；3.具有营销策划、商务谈判工作经验者优先；4.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强 ...详情>>
客户代表工资待遇 | 客户代表面试经验
职位描述岗位职责：1、热爱销售行业，性格开朗，具有较强的客户服务意识；2、负责公司市场客户的开拓和维护工作；3、对客户需求进行处理和跟进，维护现有客户、开发潜在客户；4、掌握和熟悉公司销售服务包，与客户建立有效的联系；5、代表公司有效的拜访客户，介绍公司产品及平台资源，与客户建立良好的合作关系；6、寻找团队信息并跟踪，全面解答客户对众筹业务的咨询，向客户提供专业的销售服务并达成交易；7、完成公司制 ...详情>>
销售经理工资待遇 | 销售经理面试经验
职位描述岗位职责：1、维护卖场秩序，保证卖场财产安全、顾客和员工安全；2、检查卖场防盗系统、消防等安全设施的使用状况，定期维护与保养；3、巡视商品内各个安全通道、消防重点区域以及禁烟情况，杜绝一切安全隐患；4、查找商品损耗原因，协助降低损耗量；5、配合保安完成卖场“反扒”工作；6、协助防损主管解决突发事件。任职资格：1、高中以上学历，退伍军人、警校毕业者优先；2、1年以上防损或者保安工作经验；3、 ...详情>>
安保消防员工资待遇 | 安保消防员面试经验
职位描述 岗位职责1、负责所辖产品的创意策划、文案撰写2、负责邀请函等活动相关资料的文字撰写3、负责策划方案的设计实施，市场策划及宣传4、参与市场调查与信息情报的搜集整理5、服从部门经理的领导，按要求完成下达任务6、负责业务的申请及流程的策划和测试任职资格1、专科以上学历，两年以上策划经验2、具有良好的市场分析和创新思维能力，善于撰写活动策划方案3、熟练使用各类办公软件，有很强的文字功底4、具 ...详情>>
企业策划人员工资待遇 | 企业策划人员面试经验
职位描述 岗位职责1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、了解客户需求，对其购买提供专业咨询；3、客户受理和客户开通；4、适当处理服务的故障和客户的投诉处理，控制消费者满意度的的跟踪及分析；5、客户相关信息的录入管理，建立客户档案；6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、中专以上学历，有客户接待和服务经验者优先；2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表 ...详情>>
客服专员/助理（非技术）工资待遇 | 客服专员/助理（非技术）面试经验
职位描述岗位职责：负责卖场日常管理，有较强的沟通能力，指导销售，以及应急事件的处理任职资格：大专以上学历，熟练使用办公软件任职要求：有从事相关行业经验1年，有经验者优先。30岁以下，男女不限。有团队精神，奉献精神 ...详情>>
楼层商管员及店管工资待遇 | 楼层商管员及店管面试经验
职位描述1、根据政府法规和公司要求，制定商业中心各项安全和消防制度。 2、根据总经理要求，掌握、安排保卫部工作程序。 3、根据商业中心的特殊要求制定重大活动警卫方案，布置警卫力量。 4、监督保卫部各项管理规定及工作程序的正确实施。 5、通过各种手段保障商业中心的整体安全，不发生治安案件及火灾事故。6、负责意外灾害事故的组织抢救工作，如地震、火灾、水灾、爆炸。 7、负责各种治安案件、特殊事件、火灾事 ...详情>>
保安经理工资待遇 | 保安经理面试经验
职位描述1.负责集团百货/综合体业态招商管理工作，按要求在规定时间内完成招商工作； 2.根据百货门店/综合体项目的经营定位选择供应商、推荐新供应商，建立候选供应商档案； 3.负责供应商资格初审与评估、进行合同条款的洽谈等前期工作； 4.保持与供应商良好的业务协作关系，加强供应商管理，互通信息； 5.建立业务资讯渠道，及时收集、分析相关业务资讯，根据相关信息作出招商决策；6、负责对下属各级管理人员的 ...详情>>
招商总监工资待遇 | 招商总监面试经验
职位描述一、岗位任职资格 大专或以上学历，广告、新闻、市场营销等相关专业； 五年以上百货企划工作经验；具备大型活动策划能力；与媒体保持良好沟通关系； 具备独立作业能力和团队领导能力。 二、岗位职责 1、负责企划部日常工作的管理、协调与调度工作。 2、贯彻并推行购物广场视觉导视系统、VI形象基础应用系统； 3、负责购物广场专业广告策划案、品牌推广方案、市场策划案、专项促销计划提案、各主要节庆假日促销 ...详情>>
企划经理工资待遇 | 企划经理面试经验
职位描述1、负责百货经营发展目标的实现，组织拟定本公司的内部管理体制和管理制度，协助总经理对公司进行管理性工作。 2、全面负责百货运营及招商管理，负责推动公司战略与经营目标的实现。 3、负责对下属各级管理人员的工作指导、检查监督、评价和考核，监督和培训下属人员，推进公司企业文化的建设工作，指导公司人才队伍的培养和建设工作。 4、完成集团公司交办的其他工作。任职要求： 1、35-50周岁，大专及以上 ...详情>>
副总经理工资待遇 | 副总经理面试经验
职位描述1.策划并组织商场及商户开展各项经营性活动，为带动客流及营造良好的商业氛围； 2.收集、汇总各项经营性数据并作出分析，能为商场及商户提供经营指导； 3.负责商场的租金收缴和相关费用收取工作； 4.负责商场整体经营指标及业绩的完成； 5.负责全年业绩指标按月分解下达，并监督执行。 任职资格: 1.熟悉购物中心运营管理，对招商、推广、运营各业务比较清楚； 2.具有百货或购物中心营运工作三年以上 ...详情>>
运营经理工资待遇 | 运营经理面试经验