职位描述岗位要求：1、热爱保险事业、，作风正派，严格自律；2、年龄23-45周岁，具有全日制专科毕业以上学历；3、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力；4、有良好的语言表达和、文字、组织能力；5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。工作内容1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报；2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋 ...详情>>
导师工资待遇 | 导师面试经验
职位描述岗位职责:1相关培训报表的制作，培训工作的实施2负责公司内部员工培训及公司产品说明会工作 3新人职代岗培训，转正培训的辅导追踪与跟进 4根据课程反馈，与职场经理沟通，不断完善培训课程任职要求：1大专及以上学历 2一年以上的培训相关工作经历 3具有良好的课程研发能力和讲授技巧 4良好的计算机常用办公软件操作能力5热爱培训工作，有志在培训行业长期发展6沟通能力强，注重效率，有激情，团队协作能力 ...详情>>
培训讲师工资待遇 | 培训讲师面试经验
职位描述保险规划师（5名）储备干部（5名）一、服务项目：为客户办理理赔，续期交费提醒，保单年检，资料变更，新险种咨询销售等业务；为客户提供健康保险，医疗保险，养老保险，教育金，车辆保险等综合保险规划。二、福利及待遇：1、朝九晚五，双休及法定休假。2、固定工资+绩效3、享有养老保险，意外保险，医疗保险等综合保险保障。4、免费旅游计划三、专业系统化培训：新人入职资格证考试等系列培训，金融开拓专业，中高 ...详情>>
风险规划师工资待遇 | 风险规划师面试经验
职位描述岗位职责：1.承担知识产权相关产品市场支撑及市场推广职责，促进产品品牌的树立和提升;开发及维护客户，跟进客户委托的各类项目；2.具备较强的沟通能力与谈判技巧，良好的市场开拓能力，有客户管理及项目推广经验为佳；3、建立并完善团队管理体系，规范部门操作。4、指导业务团队进行业务开发，争取更多客户资源及业务机会。5、组织开展知识产权相关的咨询与服务，增加客户对公司的信任，提高公司知名度。6、组织 ...详情>>
储备经理工资待遇 | 储备经理面试经验
职位描述岗位职责：1在销售部经理领导下负责销售代表的业务，监督销售流程 2定期制定销售计划，汇报销售情况 3销售代表的考核及日常人员管理，销售团队的建设 4了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前，售后指导任职要求：1有良好的人际沟通，分析和解决问题的能力2工作严谨，坦诚正直，有较强的事业心 3勤奋踏实，有良好的服务意识与团队合作精神 4至少1年以上销售或客服工作经验者优先 ...详情>>
销售主管工资待遇 | 销售主管面试经验
职位描述招聘简介一、服务项目：代表公司为中国人寿老客户办理个险理赔、续期交费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务；及医疗保险，养老保险，教育金，汽车保险，工厂财产团体等保险的办理等。二、福利及待遇：1、周末双休加国家法定节假日统一放假。2、底薪＋ 服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金， 季度奖，年终奖等；3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障；4、国 ...详情>>
综合金融职业经理人工资待遇 | 综合金融职业经理人面试经验
职位描述岗位职责：1：专业受理客户来电和网络咨询，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复 2：负责客户，员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户，员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况 3：负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务 4：负责参保客户的后续客户服务工作任职要求：1：具有大专以上学历，市场营销等相关专业 2:1年以上销售行业工作经验者优先 3：性格外 ...详情>>
售后服务专员工资待遇 | 售后服务专员面试经验
职位描述岗位职责：1协助经理做好，招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，考勤，培训考评等员工日常管理工作 2办理员工入职手续，员工劳动合同的签订，续签与管理 3协助经理安排工作计划，落实工作任务，抓好新单业务承保出单工作 4按时做好月报·季报·年报及其它各种报表的填报工作，做到实事求是，如实上报任职要求：1：22~40周岁，大专以上学历2：良好的礼仪素养，强烈的责任心，诚实守信、有进取心、善于学习 ...详情>>
人事助理工资待遇 | 人事助理面试经验
职位描述岗位职责：1负责团队现金方面的管理，做好发票的整理，不得积压和延迟2每月做好对账单，对办理报销的单据，须经理审批后才予付款任职要求：1做好报销工作，负责报销人员所报资料的接收，票据的真实性2责任心强，原则性强，勤奋好学 ...详情>>
财务管理工资待遇 | 财务管理面试经验
职位描述任职要求：1.熟悉攀枝花的交通路况，开车技术稳定娴熟，无喝酒习惯，无犯罪或交通事故前科；2.工作经历：驾龄3年以上，熟悉《交通安全法规》；3.技能：驾驶技能娴熟，并具有汽车日常保养和排除简单故障的技能；4.年龄：25—45岁；5.了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。6.了解汽车适用的环境法律法规。6.其它：慎密的工作作风，勤奋，敬业的工作精神，热爱企业。岗位职责：1.司机 ...详情>>
司机工资待遇 | 司机面试经验
职位描述岗位职责：1·接受公司一系列相关培训，学习金融，保险，投资理财等知识2·维护公司客户关系，做好保全，理赔等相关售后服务工作，积累客户资源3· 协助经理制定并实施公司团队建设和发展，完成经理安排的相关事宜岗位要求：1·25岁以上，大专及以上学历2·工作认真负责，积极主动，具有较强的市场开拓能力3·有良好的人际交往，沟通技巧和协作能力，学习能力强4·有创业经历或销售，管理工作经验者优先考虑薪酬 ...详情>>
储备主管工资待遇 | 储备主管面试经验
职位描述岗位职责：任职要求：1、20-45岁，中专以上学历。 2、个性开朗，热情自信，有亲和力，善于表达，有较强的责任心，沟通能力强。 3、可接受能力较强的应届生，具有吃苦耐劳的能力。 4、公司提供专业知识培训。 5、良好的办公环境，积极和谐的工作氛围。 ...详情>>
保险业务管理工资待遇 | 保险业务管理面试经验
职位描述岗位职责：1.收集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2.通过电话与客户沟通、预约客户； 3.与客户见面完成网站建设和推广的销售工作； 4.有挑战高薪的勇气，执行力强，踏实，有激情，能调节自己的心态， 5.根据客户客户的要求，给客户提供专业的保险知识咨询和服务任职要求：1.沟通协调能力，语言表达能力好， 2.诚实守信，勤奋努力，有团队合作精神 3.大专或以上学历，金融.营销.企业管理相关 ...详情>>
销售实习生工资待遇 | 销售实习生面试经验
职位描述岗位职责：1:为客户提供信息咨询，保单管理，理赔，保险金领取等全方位金融理财服务 2;建立并完善团队管理体系，指导工作开展，提升绩效 &nbs ...详情>>
职位描述岗位职责：1为客户提供专业的咨询服务，定期进行客户回访2根据被保险人投保情况，及时提醒其按照缴纳保费任职要求：1积极参加公司的各种活动，学习，严格遵守公司的各种管理制度 2金融，营销，企业管理相关专业优先考虑 3诚实守信，勤奋努力，具有团队合作精神 ...详情>>
保险顾问工资待遇 | 保险顾问面试经验
职位描述岗位职责：.1:监督员工考勤，审核和办理请休假手续 2:协助上级完成人才简历甄别意向沟通、情况跟踪、面试约见的具体工作。 3:办理员工入职及转正，调动，离职等手续任职要求：1:良好的礼仪素养，强烈的责任心，诚实守信、有进取心、善于学习接受新知；2:较高的情绪管理能力，较强的计划性和条理性 。 3:性格开朗，有良好的沟通能力、亲和力 、团队协作能力 4:掌握经济学、金融学专业知识，具备法律、 ...详情>>
职位描述岗位职责：1.按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标。2.协助上级完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘, 环节的具体工作。3.充分利用各种招聘途径发布招聘信息，满足公司人才发展的需要。4.完善部门的人才库整理。任职要求：1、良好的礼仪素养，强烈的责任心，诚实守信、有进取心、善于学习接受新知； 2、较高的情绪管理能力，适应较强的工作压力、很强的计划性和条理 ...详情>>
职位描述岗位职责：1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识2.轮岗公司各种岗位（营销／行政人事／兼职讲师等）3.根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜任职要求：1.18岁以上、大专及以上学历；2.工作认真负责、积极主动、善于表达，具备较强的市场开拓能力3.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识；4.知识结构较全 ...详情>>
央企管培生工资待遇 | 央企管培生面试经验
职位描述岗位职责：负责为个人客户提供定制化的家庭理财方案、资产配置计划、家庭风险规避计划、家庭财产保全计划、养老规划、财富传承方案等服务；2、负责向公司分发的客户资源提供各项针对性服务、向客户提供售后服务、定期回访客户、处理客户意见、管理客户资料档案、办理各项手续；3、负责邀约客户参与公司和部门的营销服务活动，向客户介绍公司产品和服务、完成客户签约流程；4、负责向企业客户提供定制化的风险管理方案、 ...详情>>