职位描述岗位职责：负责日常行政事务的处理，为办公秩序的维护和各种会议提供支持和保障，对外展示公司的良好形象。 1.负责档案的有序管理和日常借阅；2.做好有关法律事务相关工作；3.做好职责范围内的行政管理工作（收、发文）；4.完成上级交办的其他任务。任职要求：1.基本条件。年龄：22-35岁；性别：不限；专业：法律、中文、行政管理、文秘或管理类相关专业；学历：本科及以上；职称：不限（具有法律职业资格 ...详情>>
综合管理部主管工资待遇 | 综合管理部主管面试经验
职位描述岗位职责：协助部长，以科学的财务指标为杠杆积极参与公司管理，为公司提供决策支持及财务专业支持。1.协助财务制度体系建设；2.协助组织计划、预算管理工作；3.协助资金副部长进行资金管理和筹融资管理；4.协助组织开展会计核算工作；5.组织开展税务缴纳与筹划；6.组织开展财务监督与管理；7.审计与风险管理工作；8.完成领导交办的其他任务。任职要求：1.基本条件。年龄：30-45岁；性别：不限；专 ...详情>>
计划财务部副部长工资待遇 | 计划财务部副部长面试经验
职位描述岗位职责：协助副部长做好薪酬管理并建立效率优先、兼顾公平的绩效考核体系，营造和谐融洽的劳资关系，为公司发展提供充足的动力。1.组织开展公司的绩效管理工作；2.组织优化和完善公司薪酬福利体系，建立有效的内部激励机制；3.处理员工关系、营造和谐的劳资关系；4.完成上级交办的其他任务。任职要求：1.基本条件。年龄：22-35岁；性别：不限；专业：人力资源管理或管理类相关专业；学历：本科及以上；职 ...详情>>
人力资源部主管工资待遇 | 人力资源部主管面试经验
职位描述一、招聘职位情况及人数招聘办公室文秘人员2名，矿泉水产品营销人员5名。以上人员工作地点均在成都。二、公开选聘的范围全国范围内公开招聘。三、报名资格及基本条件（一）基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、吃苦耐劳；团队合作意识强，具有良好的沟通、组织、协调能力，有较强的工作能力和事业心、责任感。（二）教育背景:1、文秘人员具有全日制专科及以上学历（中文、法律、工商管理等相关专业）。2、营销人 ...详情>>
办公室文秘人员工资待遇 | 办公室文秘人员面试经验