职位描述岗位职责:1、管理和鼓舞部门咨询师,对整个校区咨询业绩负责。 2、合理分配部门市场及其他资源,招聘和培训、培养咨询师; 3、在需要的时候,组织和带领咨询师进行外呼工作; 4、协助市场部门统计资源情况,详细记录热线资源和外呼资源。 5、对已经签过的学生,协助教务进行维护和满意度调查。 6、具有较强管理能力的咨询主管可以同时担任校长职位。 任职要求:1.做过1对1课外辅导机构咨询主管、校长者优 ...详情>>
咨询主管工资待遇 | 咨询主管面试经验
职位描述岗位职责:1.招聘:招聘优秀教务,管理和提升教务、教学质量;2.排课:为学员安排合适的教师,提高学生对教师满意水平;3.维护:协调和维护良好的家长、学生、教师、机构之间的关系;4.消课:利用一切机会,消耗课时,促进学生成绩提升;5.续费:利用一切机会,说服家长,促进续费和转介绍,提高教务业绩;6.教务:做好档案、报表管理工作,确保及时、准确。岗位要求:1.有1对1课外辅导行业教务管理经验者 ...详情>>
教务管理工资待遇 | 教务管理面试经验
职位描述任职要求: 1、有1对1辅导行业教育咨询师/咨询顾问经验1年以上,签单能力较强者优先;2、有1对1教务/班主任/学习管理师者优先,有较强续费能力者优先; 2、形象气质佳、沟通能力强,热爱教育行业,长期担任教育行业工作者优先;3、事业心强,责任心强,学习力强,愿意通过共同奋斗使公司和自己得到长远发展者优先。岗位职责:1、与其他咨询师、咨询主管共同承担校区咨询业绩要求;2、根据校区资源分配方案 ...详情>>
咨询师工资待遇 | 咨询师面试经验