职位描述岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；3、讲授培训课程，解答疑难问题等。 4、员工开业培训等 任职要求： 1、本科以上学历，优秀者可放宽条件；2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；4、熟 ...详情>>
培训讲师工资待遇 | 培训讲师面试经验
职位描述岗位职责：1、服务于营业部各销售团队，为销售业绩目标的达成提供必要的支持和辅助；2、负责营业部个贷业务品质、风险控制、逾期管理工作；3、负责营业部客服团队管理工作；4、协助营业部经理管理门店日常工作；5、负责管理客户关系维护，处理突发事件。6、部门培训工作任职资格:1、全日制本科及以上学历，营销、管理、法律、金融等专业优先考虑；2、2年以上工作经验，有金融等行业相关客户服务工作经验者优先考 ...详情>>
客服主管/客服经理（P2P）工资待遇 | 客服主管/客服经理（P2P）面试经验
职位描述岗位职责：1.监督、检查各项管理制度的执行情况，制定营业部工作计划，细化营业部管理流程；2.根据人员编制，负责招聘、培训营业部员工，合理分工，定期组织工作会议；3.组织客户经理开拓市场，培养客户经理的市场开拓技巧；4.负责对客户经理业绩指标的制定，并督促其完成；5.开发、维护各项渠道，确保销售管理目标顺利实现；6.审核贷前、贷中、贷后各流程环节，组织实施逾期催收。任职要求：1.大专及以上学 ...详情>>
门店经理/营业部经理工资待遇 | 门店经理/营业部经理面试经验
职位描述1.在行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇；2.签订正式的劳动合同，办理市级五险一金和综合人寿、医疗、意外保险；3.优厚的福利津贴，享有双休，法定节假日，带薪年假等综合福利；4.团队经理放款提成比例为10%（0-20件），20件以上提成系数为10%以上。4.广阔的职业发展平台、众多晋升机会。岗位职责：1、负责客户的开发、拓展和维护；2、积极完成高端有效客户的积累，提升客户的忠诚度；3、完成团队 ...详情>>
团队经理工资待遇 | 团队经理面试经验
门店经理工资待遇 | 门店经理面试经验
门店经理/业务部经理工资待遇 | 门店经理/业务部经理面试经验
客服经理工资待遇 | 客服经理面试经验
职位描述任职要求：1、大专（含）以上学历；2、20-35周岁，男女不限；3、专业不限，有过文员、前台、行政、财务、客服等工作经验的优先考虑；4、有良好的沟通能力及团队合作精神；5、有着很强的责任心、积极、主动、乐观、诚信，以及忠诚的态度；6、欢迎有想法、想学习，想稳定发展，能承担压力的有志之士加入我们。工作地址：天峰普惠(北京)信息咨询有限公司钦州分公司 ...详情>>
综合客服工资待遇 | 综合客服面试经验
客服专员工资待遇 | 客服专员面试经验
职位描述岗位职责：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；3、讲授培训课程，解答疑难问题等。4、员工开业培训等任职要求：1、本科以上学历，优秀者可放宽条件；2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；4、熟练使用办 ...详情>>
职位描述任职要求：1、大专（含）及以上学历；2、18-38岁，男女不限(特别优秀人员，可适当放宽年龄)；3、专业不限，经济、金融、财务、保险、信用卡市场营销等专业优先考虑；4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；5、工作积极、主动、有高度的责任心和职业操守；6、诚实守信，思维敏捷，勤奋上进；7、欢迎上进，勤奋和有能承受压力的优秀毕业生加入。 ...详情>>
职位描述岗位职责：1、负责开拓028区域内的金融信贷产品市场，向潜在客户推广公司产品；2、负责接待客户的业务咨询；3、负责回收贷款和控制贷款风险；4、负责维护客户关系，为客户提供优质的金融服务。5、完成公司所制订的业绩目标，并积极参加团队各项业务推广活动；任职要求：1、高中（含）及以上学历；2、18-38岁，男女不限(特别优秀人员，可适当放宽年龄)；3、专业不限，经济、金融、财务、保险、信用卡市场 ...详情>>
销售代表工资待遇 | 销售代表面试经验
销售经理工资待遇 | 销售经理面试经验
客户经理工资待遇 | 客户经理面试经验
销售经理/客户经理工资待遇 | 销售经理/客户经理面试经验
信贷专员工资待遇 | 信贷专员面试经验
职位描述1.在行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇；2.签订正式的劳动合同，办理市级五险一金和综合人寿、医疗、意外保险；3.优厚的福利津贴，享有双休，法定节假日，带薪年假等综合福利；4.团队经理放款提成比例为10%（0-20件），20件以上提成系数为10%以上。5.广阔的职业发展平台、众多晋升机会。岗位职责：1、负责客户的开发、拓展和维护；2、积极完成高端有效客户的积累，提升客户的忠诚度；3、完成团队 ...详情>>
信贷团队经理工资待遇 | 信贷团队经理面试经验