职位描述岗位职责：1. 负责网站的推广工作，引导客户使用网站，熟悉网站的各个功能；2. 开发新客户，拓展与老客户的沟通，建立和维护客户档案；3. 维护好客户关系，提高客户满意度；4. 带领团队培养核心骨干。任职要求：1. 年龄18岁-28岁，大专以上学历；2. 熟悉操作计算机；3. 性格外向，善于沟通，交流；4. 有网络销售经验者优先,应届生实习生亦可；5. 有良好的职业道德 。周末单双周轮休，节 ...详情>>
网络推广工资待遇 | 网络推广面试经验
职位描述【岗位职责】1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设；2、擅长人力资源的招聘模块；建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案，3、搜索、评估、筛选及推荐候选人，有猎头资源者先考虑；4、推动合适人员安排面试、跟进结果反馈、背景调查及后续服务5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。【任职资格】1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、有猎头行业，招聘网站，人力资源行业者优先 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述岗位职责：1、受理及主动联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销维护，让客户接受更为广泛的网络 ...详情>>
客服专员工资待遇 | 客服专员面试经验
职位描述岗位职责：1.负责公司产品所在区域的销售工作，主动开发新用户，并定期维护客户关系；2.配合上级工作，完成上级安排制定的任务；3.搜集与寻找客户资料，建立客户档案；4.定期参加公司的培训工作以提高个人的工作能力。任职要求：1. 18-29岁，大专（含）以上，有无经验均可，公司有专人负责培训业务；2. 可熟练操作计算机基础操作；3. 能承受较大压力，对自我有较高要求，喜欢有挑战的工作；4. 具 ...详情>>
网络销售工资待遇 | 网络销售面试经验
职位描述岗位职责：1、受理及主动联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求；3、引导客户正常使用公司产品，与客户联络、沟通，为客户提供主动、热情、满意的服务；任职资格：1、男女不限，工作踏实，勤奋认真。语言表达能力强，工作经验不限。2.只要你有挑战高薪的胆量，那就勇敢来挑战。没有专业知识不用怕，手把手教你慢慢学习，没有经验不要紧，用心积累。关 ...详情>>
电子商务专员（双休+无责底薪）工资待遇 | 电子商务专员（双休+无责底薪）面试经验
职位描述岗位职责：1.有效完成公司内部培训的课程，对新事物接受能力强。2.有耐心，亲和力，踏实，能与客户建议友好的合作关系；3.能根据客户提供的信息即使处理解决问题。任职资格：1.年龄18-29岁，中专以上学历；2.懂基本的电脑操作；3.普通话流利，思维反应灵敏。福利待遇：1、国家法定节假日正常休假2、丰厚奖金3、带薪培训、办公室工作环境无需出差4、不定期聚会，旅游等活动；5、只要有能力就有舞台， ...详情>>
网络销售（双休+无责任底薪+提成）工资待遇 | 网络销售（双休+无责任底薪+提成）面试经验
职位描述公司提供多种大专院校学生实习岗位，具体有：市场部实习（市场营销、工商管理、电子商务、外语等专业）行政部实习（行政管理、人力资源、文秘、艺术、设计等专业）岗位职责：1、针对目标客户群进行网站推广；2、提升网站用户的浏览量3、开发客户，增加网站客户量，维护客户任职要求：1、能够周一至周五全职工作2、品行良好，在校没有违纪或处分记录3、能够熟练使用办公软件4、奖学金获得者、优秀学生干部优先录用5 ...详情>>
岗位实习生（双休）工资待遇 | 岗位实习生（双休）面试经验
职位描述岗位职责：1、利用网络进行公司产品的销售及推广；2、通过网络进行渠道开发和业务拓展；3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，良好的沟通技巧；4、公司带薪培训。任职资格：1、男女不限，年龄在20-28岁，工作踏实，勤奋认真。语言表达能力强，工作经验不限。2.只要你有挑战高薪的胆量，那就勇敢来挑战。没有专业知识不用怕，手把手教你慢慢学习，没有经验不要紧，用心积累。关键看你有没有一颗想拿高薪的心 ...详情>>
诚聘办公室销售人员底薪2500+提成+奖金+补助工资待遇 | 诚聘办公室销售人员底薪2500+提成+奖金+补助面试经验
职位描述岗位职责:1、通过网络平台做好客户咨询服务事宜；2、跟据公司提供的客户资源和开发体系开发维护客户；3、对客户的持续跟进与服务；根据计划，采用团体合作的方式，完成部门任务指标；4、固定工作时间，无强制性加班，工作轻松自由，无压力；6、新人加入以后：我们会培训相关专业知识+客户开发技巧培训+业务员基本功训练+团队经理一对一指导。任职资格:1、年龄18-29之间，热爱网络工作，会基本的计算机操作 ...详情>>
客服专员（无责任底薪+提成）工资待遇 | 客服专员（无责任底薪+提成）面试经验
职位描述岗位职责：1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2. 根据公司需求，制定招聘计划并组织实施，同时需分析、评估招聘效果，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4. 员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;6.负责部门日常行政事务和后 ...详情>>
2600急聘行政专员工资待遇 | 2600急聘行政专员面试经验
职位描述岗位职责：1.有效完成公司内部培训的课程，对新事物接受能力强。2.有耐心，亲和力，踏实，能与客户建议友好的合作关系；3.能根据客户提供的信息即使处理解决问题。任职资格：1.年龄18-29岁，中专以上学历；2.懂基本的电脑操作；3.普通话流利，思维反应灵敏。福利待遇：1、国家法定节假日正常休假2、缴纳社会保险3、带薪培训、办公室工作环境无需出差4、不定期聚会，旅游等活动；5、只要有能力就有舞 ...详情>>
双休高薪网络销售工资待遇 | 双休高薪网络销售面试经验
职位描述岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外 ...详情>>
高薪诚聘人事主管工资待遇 | 高薪诚聘人事主管面试经验
职位描述岗位职责：1、受理及主动回访客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络 ...详情>>
储备干部（郑州高新区）工资待遇 | 储备干部（郑州高新区）面试经验
行政专员（郑州高新区）工资待遇 | 行政专员（郑州高新区）面试经验
网络营销（郑州）工资待遇 | 网络营销（郑州）面试经验
储备干部工资待遇 | 储备干部面试经验