职位描述岗位职责:1、二年以上广告相关工作经验2、熟练使用办公软件,PS,CDR,CAD,等办公软件,熟悉文案策划、 文案功底强3、具有良好的语言表达和沟通能力4. 为人正直,作风正派,责任心强。5. 有很强的团队合作精神。 6. 严格遵守公司的各项规章制度7. 如有工作作品的请列举任职要求: ...详情>>
平面设计工资待遇 | 平面设计面试经验
职位描述岗位职责:1、负责区域营运管理工作,制定营运计划,促进销售增长;2、结合公司经营发展战略方针同商品部共同制订公司的销售目标;3、督促公司贯彻执行公司各项规章制度;4.提出各项管理制度的优化建议;5.参与制定公司管理制度;6.参与公司的发展规划及目标制定;7、根据公司经营管理方针、政策、策略,制定公司年度运营计划并实施。8、执行公司的信息安全和保密制度;9、主管、督办营运部管理工作; 10、 ...详情>>
营运主管工资待遇 | 营运主管面试经验
职位描述岗位职责:1、建立全面的销售战略;制定年度营运计划! 2、制定并组织实施完整的销售方案,完成公司的年度销售目标; 3、与客户、同行业间建立良好合作关系; 4、引导和控制市场销售工作的方向和进度; 5、组织销售部门开发多种销售手段,完成销售计划和回款任务; 6、管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍; 7、掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解; 8、有效地管理各经销商和直营店铺; ...详情>>
运营总监工资待遇 | 运营总监面试经验
职位描述任职资格1、有相关零售工作经验者,热爱销售工作者优先;2、对卖场品牌有一定了解,热爱该品牌销售;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、较强的团队意识,有一颗充满激情的心态;5、年龄18-35岁,身体健康,男女不限。 人员店面分配,根据个人家庭情况做分配调整。 6. 严格遵守公司的各项规章制度。7. 22岁以上性别不限。8. 薪资待遇:2000---4000元,(购买保险)9. 如 ...详情>>
销售精英工资待遇 | 销售精英面试经验
职位描述工作职责:1. 及时准确传达公司要求并参与制定辖区运营目标;2. 采取有效的措施达成辖区运营目标,并维护品牌形象;3. 对鞋服零售行业有一定的认识,具备市场意识和时尚敏锐度;4. 承担相关市场信息、竞争对手动态收集职责,通过市场信息反馈,为上级决策提供支持;5. 负责执行跟进并完善店铺管理规范;6. 协助辖区店长进行人员招聘、培养、激励、考核及管理;7. 协助辖区店长进行店铺形象、商品、卖 ...详情>>
精英店长工资待遇 | 精英店长面试经验