职位描述岗位职责：1.有独立运营微信公众号平台的经验；2.负责微信公众账号的内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理等工作；3.负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；4.制定社会化媒体运营与品牌营销策略，在微信等社会化媒体开展品牌营销工作；5跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量；6.能够策划组织线上线下 ...详情>>
微信营销经理工资待遇 | 微信营销经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责协助各部门交接事宜、整理统计工作；2、根据团队发展策略、管理制度、制定团队的销售目标和销售管理体系；3、负责团队的战略合作伙伴的建立，维护；4、协助经理做好后勤工作（包括行政、人事）任职要求：1、专业不限，工作经验不限，文秘行政管理类专业可优先考虑；2、良好的表达和沟通能力，较强的判断能力；3、细心并有耐心，责任感强；4、普通话流利，能够熟练使用办公软件；5、有互联网公司 ...详情>>
诚聘经理助理工资待遇 | 诚聘经理助理面试经验
职位描述岗位职责：1、制定招商加盟相关流程及招商加盟方式的设计并出具具体方案2、根据公司下达的任务组织制定招商计划，并严格执行招商计划，完成招商任务3、接洽加盟客户事宜，负责前期接待、业务谈判，后续运营交接等工作安排4、定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系、确保招商合同签订与履行5、建立招商渠道，保证营销网络的开拓与合理布局6、负责与其他部门的工作沟通，并完成公司交予的其他工作任职资格：1、要 ...详情>>
急聘招商主管/经理工资待遇 | 急聘招商主管/经理面试经验
职位描述岗位职责：1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；3、负责全体员工的人事档案管理工作；4、协助领导做人员分配入职，离职，调动等工作；任职要求：1、人力资源及管理类专业大专及以上学历；2、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。3、熟练操作电脑等办公设备；4、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作 ...详情>>
五险一金急聘人事专员工资待遇 | 五险一金急聘人事专员面试经验
职位描述岗位职责：1 为意向加盟的客户讲解加盟条件及相关事宜； 2 邀约意向客户，并经行业务谈判最终达到签约的目的；3 维护公司形象，维护客情关系。任职资格：1 年龄在18到35岁之间，男女不限，形象气质佳，普通话标准；2 销售经验在1年以上，语言表达能力极强，服务意识强；3 有一定的业务谈判能力及自己的销售心得；4 有过同岗位工作经验者优先考虑工作地址郑州金水区民航路15号企业壹号1410室 ...详情>>
高薪聘招商专员工资待遇 | 高薪聘招商专员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责编制人力资源规划，拟定员工招收、人才招聘方案，并协助实施；2、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作；3、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作；4、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作；任职资格：1、专科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；2、有较好的沟通表达能力及服务意识，较强的部门内外协调能 ...详情>>
急聘行政人事经理工资待遇 | 急聘行政人事经理面试经验
职位描述岗位职责：1、配合招商运营总监，全面负责项目的日常运营管理工作；2、协调营运部与各职能部门的工作关系；3、及时反馈掌握到的信息。任职资格：1、专科，2年以上工互联网运营管理经；2、熟悉移动互联网管理流程，礼仪，相关法律法规；3、有团队管理经验，具备良好的营销技巧及沟通协调能力，具备培训、团队及业务管理能力；4、良好的现场管理、组织协调及处理客诉的能力；5、具备较强的市场调研分析能力及快速反 ...详情>>
营运经理工资待遇 | 营运经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司运营模式课程的培训，讲授；2、开发和提升专业培训课程，编写培训课件，不断完善培训素材、案例；3、制定相应的营销策略；4、团队孵化；5、品牌策划。任职资格：1、有相关分销平台运营经验，1年以上团队管理经验；2、熟悉微信、QQ、微博、贴吧、论坛等新媒体推广；3、熟悉活动策划案、市场营销策划案等文案写作；4、擅长分享，能够讲课，能指导会员各个渠道如何营销；调动人员的激情5、 ...详情>>
急聘培训讲师工资待遇 | 急聘培训讲师面试经验
职位描述岗位职责：1、负责微分销平台整体运营，推广和销售管理工作，带领销售团队完成公司销售业绩指标；2、负责公司产品的官方微信公众号运营及用户互动、搭建产品宣传、直销平台、分销平台；3、策划、组织微分销商城推广活动、策划网络营销方案和微信商城的档目，并进行分析和效果评估；4、负责微分销商市场的开拓，合作伙伴的发展，完成公司制定的销售目标；5、负责推广公司产品与销售政策，及时沟通客户，反馈市场信息； ...详情>>
诚聘运营总监工资待遇 | 诚聘运营总监面试经验
运营总监工资待遇 | 运营总监面试经验
职位描述岗位职责：1、培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；2、培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道； 3、培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。任职要求：1、工作经验：一年以上培训内 ...详情>>
培训讲师工资待遇 | 培训讲师面试经验
职位描述岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、根据销售策略，有效监控并组织实施招商计划；4、跟踪分析招商情况进行跟踪、统计分析，制定持续改进措施。任职要求：1、大专以上学历；2、具有三年以上销售管理经验或业务管理经验；3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力；4、优秀的 ...详情>>
电子商务营运经理工资待遇 | 电子商务营运经理面试经验
职位描述岗位职责：1、独立运营微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作；2、负责微信公众账号的内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理等工作；3、负责策划并制定微信线上活动方案； 4、定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的微信推广活动； 5、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量； 6、制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动 ...详情>>
微营销推广人员工资待遇 | 微营销推广人员面试经验
高薪聘微信公众号、微营销推广人员工资待遇 | 高薪聘微信公众号、微营销推广人员面试经验
人力资源经理工资待遇 | 人力资源经理面试经验
职位描述岗位职责：1 为意向加盟的客户讲解加盟条件及相关事宜； 2 邀约意向客户，并经行业务谈判最终达到签约的目的；3 维护公司形象，维护客情关系。任职资格：1 年龄在18到35岁之间，男女不限，形象气质佳，普通话标准；2 销售经验在1年以上，语言表达能力极强，服务意识强；3 有一定的业务谈判能力及自己的销售心得；4 有过同岗位工作经验者优先考虑 ...详情>>
电子商城招商专员工资待遇 | 电子商城招商专员面试经验
职位描述岗位职责：1、全面负责财务部的日常管理工作。2、组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行。3、制定年度、季度、月度财务计划。4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告。5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。6、负责资金、资产的管理工作。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。7、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财 ...详情>>
财务经理工资待遇 | 财务经理面试经验
职位描述岗位职责：1、为意向加盟的客户讲解加盟条件及相关事宜； 2、邀约意向客户，并经行业务谈判最终达到签约的目的；3、维护公司形象，维护客情关系。任职资格：1、年龄在18到35岁之间，男女不限，形象气质佳，普通话标准；2、销售经验在1年以上，语言表达能力极强，服务意识强；3、有一定的业务谈判能力及自己的销售心得；4、有过同岗位工作经验者优先考虑。 ...详情>>
急招商专员工资待遇 | 急招商专员面试经验
职位描述岗位职责：1.完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理等法务管理工作；2.负责相关法律文件的审核；3.协助上级做好其它日常工作；4.处理日常诉讼纠纷；5.为公司各部门提供法律咨询。任职要求：法律专业研究生及以上学历，通过司法考试者优先考虑，优秀的法律专业应届毕业生可适当放宽条件；2.具有法律职业资格证（A证）（此项为硬性条件）；3.有较强的语言组织能力和沟通协调能力，能对出现问题做 ...详情>>
法务经理工资待遇 | 法务经理面试经验