职位描述岗位职责：任职要求：1、18-28岁；2、对销售有一定的认识，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力；4、追求卓越，有上进心，渴望在事业上有更高追求。注：该岗位接受应届实习生【岗位职责】1、利用公司提供的渠道及资源寻找需求客户，公司会提供一些客户资源；2、负责维护合作客户及续约工作；3、及时向公司反馈客户需求或建议。4、负责客户需求 ...详情>>
高薪诚聘销售代表工资待遇 | 高薪诚聘销售代表面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达 ...详情>>
地铁旁销售代表工资待遇 | 地铁旁销售代表面试经验
职位描述岗位职责：任职要求：、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；用人原则：英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。工资待遇：打打酱油3000～5000元，跺跺小脚5000～8000元，张牙舞爪8000～20 ...详情>>
五险市场营销工资待遇 | 五险市场营销面试经验
职位描述1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;其它薪资福利绩效奖金 员工培训 节日福利 ...详情>>
人事行政工资待遇 | 人事行政面试经验