职位描述工作内容 :1. 协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划； 2. 协助总经理全面负责酒店运营中心的经营管理工作，优化酒店的管理体系，策划推进酒店的业务运营战略、流程与计划，组织协调各部门执行、实现酒店的运营目标； 3. 协助编制酒店各部门的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 4. 熟悉酒店经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商 ...详情>>
酒店运营总监工资待遇 | 酒店运营总监面试经验
职位描述岗位职责：1.四星级酒店同岗位工作经验2年以上，掌握酒店经营、销售知识，熟悉前厅部各项业务标准化操作程序、客房知识，了解宾客心理和推销技巧。2.能够合理安排前厅人员有条不紊地工作，能够处理好与有关部门的横向联系。3.能独立起草前厅工作报告和发展规划。4.遇事冷静、感情成熟，有自我控制力；善于听取他人意见，能正确评估他人的能力；能妥善处理客人的投诉。 ...详情>>
前厅经理工资待遇 | 前厅经理面试经验
前厅部经理工资待遇 | 前厅部经理面试经验
职位描述岗位职责：1. 四星级酒店同岗位工作经验2年以上，掌握酒店经营、销售知识，熟悉前厅部各项业务标准化操作程序、客房知识，了解宾客心理和推销技巧。2. 能够合理安排前厅人员有条不紊地工作，能够处理好与有关部门的横向联系。3. 能独立起草前厅工作报告和发展规划。4. 遇事冷静、感情成熟，有自我控制力；善于听取他人意见，能正确评估他人的能力；能妥善处理客人的投诉。 ...详情>>