职位描述岗位职责:1.负责营销费用预算及审核,并对费用进行有效控制及调整2.根据总部及广场整体要求,制定广场年度营销大纲3.负责媒体推广效果的监控及媒体关系的维护与公关4.根据营销方案,跟进、管控各环节的时间进度、成本5.根据节气不同,设计广场内外的装饰性平面作品报批后组织实施6.根据广场要求,对办公区、员工餐厅待公共空间进行设计规划,美化办公环境任职要求:1.本科及以上学历,广告学、市场营销或美 ...详情>>
企划经理工资待遇 | 企划经理面试经验
职位描述1、性别男,年龄28~38岁,驾龄5年以上2、认同万达企业文化,适应万达工作节奏3、3年以上政府机关、大型企事业单位专职司机驾驶经历4、须有无犯罪记录证明及财产证明5、不吸烟、不饮酒、部队专职司机经历优先聘用其它薪资福利五险一金,包吃,带薪年假,定期体检,节日福利,周末双休 ...详情>>
司机工资待遇 | 司机面试经验
职位描述岗位职责:1.对管理者代表及管理者代表负责,全面负责本部门工作 2.负责本部门工作计划、培训计划的编制实施 3.要会操作消防设备设施,还要懂消防系统基本原理,具备对维保单位及消防设施的监管能力4.收集研究物业管理相关法律、法规、政策与标准,并监督各部门质量管理体系的执行落实情况 5.负责组织指导各部门达标创优工作 6.负责公司管理体系的整体控制和培训工作 7.跟踪验证不合格事项纠正/预防措 ...详情>>
安全品质经理工资待遇 | 安全品质经理面试经验
职位描述职位描述1、年龄35周岁以下,2年以上物业管理或商业百货及相关企业财务工作经验。 2、2年以上业务管理岗位经验。 3、熟悉财务核算,精通国家财税法律规范,熟悉用友财务软件。 4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作积极、仔细认真。 5、有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规、执行企业各种规章制度。 6、全日制统招本科,财务管理、会计等相关专业。工作时间:9:00-12:00 13:30-1 ...详情>>
会计工资待遇 | 会计面试经验
职位描述岗位职责:1、22-30岁以下,性别:男,人力资源及管理类专业本科以上学历。 2、1年以上人事工作经验。 3、具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能,性格外向,亲和力强。 4、熟练操作电脑等办公设备。其它薪资福利五险一金,包吃,带薪年假,定期体检,节日福利,年终分红 ...详情>>
人事行政助理工资待遇 | 人事行政助理面试经验
职位描述岗位职责:1、在主管副总经理的领导下,全面负责工程部的各项工作;2、组织编制各种设备的管理、保养、检修计划和技术操作及检查标准,组织实施并监督执行;3、负责洽谈、评估、监督工程外包项目,组织对外包工程的质量验收;4、负责本部门三标一体环境因素和危险源的识别、文件的修订和控制;5、负责组织班组人员制订节能降耗工作计划,并指导相关人员做好(水、电、油、气等)节能降耗工作,做好本部门目标考核和成 ...详情>>
工程经理工资待遇 | 工程经理面试经验
职位描述岗位职责:1、根据国家有关法律规定、法规及制度及总公司财务部财务管理规定,组织制定和实施公司经济业务和会计核算体系、各项资金、资产管理的制度、规定和细则,并监督贯彻执行。2、审核、签批各项合同、费用支出及相关财务资料,签发会计核算的内部文件。3、审核各部门年、月度预算、计划,编制、汇总财务预算,并监督贯彻执行。4、负责资金收支管理,合理使用,调度公司资金。定期对公司经营情况进行分析,为商业 ...详情>>
财务经理工资待遇 | 财务经理面试经验
职位描述岗位职责:1、完成本广场商业定位、商业业态规划,编制招商方案,进行品牌落位和报批,组织和实施招商工作;2、做好本广场前期准备工作及落实,市场调研、定位分析、招商计划、招商方案、谈判、工程对接;3、负责组织与落实本广场的业态规划与招商调整等。任职要求:1、本科(含)以上学历,营销、管理等相关专业;2、五年以上相关商场工作经验或大型商场管理经验;3、具有现代营销管理知识与经验、具有较强的洞察能 ...详情>>
招商经理工资待遇 | 招商经理面试经验
职位描述岗位职责:1.对部门经理负责,协助理管理者代表和部门经理做好管理体系的日常运行和完善工作;2.制定年度内部质量体系审核计划,做好内审各项准备工作及现场审核,督促纠正内审不合格事项;3.协助管理者代表做好管理评审工作;4.负责配合外审机构的监督审核及不符合项的纠正工作;5.协助做好相关内容的岗位培训工作;6.不定期开展相关内容的调研工作;7.收集、协调、组织管理体系文件的修改和控制发放;8. ...详情>>
安品主管工资待遇 | 安品主管面试经验
职位描述岗位职责:1.负责组织市场调研,及时准确提供市场信息,根据工作进展提出招商方案和报告2.负责商场经营状况及消费动态信息的分析、整理,并编写商户经营信息情况分析报告3.负责制定顾客服务工作策划及月工作计划,负责商场多种经营及服务策划方案的具体落实工作4.负责招商工作的现场接待、洽谈工作以及招商资料的登记、建档、归档、管理、及查询的管理和检查工作5.负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相 ...详情>>
营运/招商主管工资待遇 | 营运/招商主管面试经验
企划主管工资待遇 | 企划主管面试经验
职位描述岗位职责:1.制定各机电设备(系统)的运行管理策略2.慧云系统按预设模式自动运行,末端设备需处于自动控制状态3.特殊情况需转入手动控制模式时,及时报备地方商管公司总经理及工程物业副总,并填写转入手动控制模式的工作说明,每周汇总上报商管总部4.导出本班组各设备系统运行记录,值班工程师进行分析判断,对于存在的问题提出相关解决措施、并记录在案5.对周运行数据进行审核,对于存在的问题进行分析,形成 ...详情>>
消防/机电工程师工资待遇 | 消防/机电工程师面试经验
职位描述1、45周岁以下,高中及以上学历,弱电相关专业。2、具有一年以上大型购物中心、写字楼、强电运行工作经验。3、熟悉商业相关设备设施的操作。4、个人责任心强,有良好的团队配合精神。5、须持有电工证,具有物业管理经验者优先。其它薪资福利五险一金,年底双薪,餐补,节日福利 ...详情>>
弱电技工工资待遇 | 弱电技工面试经验
职位描述1.具有商场维修管理经验优先考虑; 2.具有3年以上维修管理经验。其它薪资福利五险一金,包吃,带薪年假,定期体检,节日福利 ...详情>>
综合维修主管工资待遇 | 综合维修主管面试经验
安环经理工资待遇 | 安环经理面试经验
职位描述岗位职责: 1、30岁周岁以下,大专及以上学历; 2、有客服相关工作经验,较强的语言表达能力,形象气质佳; 3、熟练操作办公软件。其它薪资福利五险一金,包吃,带薪年假,定期体检,节日福利 ...详情>>
客服助理工资待遇 | 客服助理面试经验
职位描述1.组织制定季度租决调整方案,报批后完成招聘任务2.定期组织人员进行市场调研,了解市场情况,建议品牌资源库3.定期进行经营分析,对商户进行培训辅导,不断提升商户经营水平4.组织编制部门年度预算,并有效监督管控5.根据时令等因素调整现场美陈,为顾客提供高品质购物环境6.根据总部要求,不断开展电商会员招募活动,提升会员数量其它薪资福利五险一金,年底双薪,包吃 ...详情>>
租服经理工资待遇 | 租服经理面试经验
职位描述任职要求: 1、30岁周岁以下,大专及以上学历; 2、有客服相关工作经验,较强的语言表达能力,形象气质佳; 3、熟练操作办公软件。 工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00 ...详情>>
客服主管工资待遇 | 客服主管面试经验
职位描述岗位职责:1、熟练使用办公软件,有餐饮管理经验;2、督导员工认真落实公司与部门规章制度;3、及时跟踪、检查,对不合格的地方进行指正,改正;4、带领员工认真做好餐前准备,确保质量合格。任职要求:1、大学全日制专科以上学历;2、有相关餐饮管理经验。其它薪资福利五险一金,包吃,带薪年假,定期体检,节日福利 ...详情>>
行政主管工资待遇 | 行政主管面试经验
职位描述岗位职责:1、贯彻集团及总部下达的人力资源行政规章制度,并监督执行;2、组织制定万达广场人力资源行政部工作规划、计划及预算方案;3、根据部门人员需求,组织实施招聘、公司内部竞聘、人员晋级、晋升,完善广场人力资源供给机制,实现人员优化配置;4、根据总部区域要求及广场的业务、人员情况,组织开展广场日常培训工作;5、按照总部区域考核工作要求,开展公司各层级人员考核工作;6、按照总部区域工作要求, ...详情>>
人力资源行政经理工资待遇 | 人力资源行政经理面试经验