职位描述岗位职责：1、做好项目销售的日、周、月报并归档。2、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题。3、负责商品房买卖合同的备案工作。4、负责协调各银行驻场签单及按揭客户的组织工作。5、负责完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1、有房地产内勤工作经验。2、在雅安市有相关人脉。 职能类别： 销售行政助理 关键字： 销售 房地产 内 ...详情>>
销售内勤工资待遇 | 销售内勤面试经验
职位描述岗位工作内容：1、协助公司法律管理体系、法律风险管理体系的建立和维护；2、参与相关合同的谈判，提供法律专业服务，对各类合同进行法律审核；3、负责处理公司内部法律事务；4、参与办理各类诉讼及实务处理；5、负责与司法机关及政府有关部门保持沟通；6、协助办公室完成其他工作。岗位要求：1、大学本科以上学历，法学相关专业；2、有3年以上同岗位工作经验或1年以上律师事务所等法律相关从业工作经验；3、了 ...详情>>
法务专员工资待遇 | 法务专员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责办理办理房屋初始登记工作；2、办理分户权证 3、按照规定发放权证、接待客户等相关工作 4、按照公司制度解决前期各环节因工作疏漏或政策变动而影响权证办理的各类问题。待遇：3000-4000元每月，周末双休，公司购买五险、午餐补助、交通补助、话费补助以及年终奖金。 职能类别： 房地产内勤 ...详情>>
权证专员工资待遇 | 权证专员面试经验
职位描述岗位职责： 1、负责项目前期、建设、验收阶段所需的政府部门申办手续和批文，制定报批报建计划； 2、配合部门负责人建立和维护与各政府主管部门的良好关系，促使项目开发顺利推进；3、负责办理立项批复、《国有土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《施工许可证》、《商品房预售许可证》等相关手续；4、结合公司项目的推进情况，负责项目报审、报建、验收及配套工程的相关手续办理； ...详情>>
报建专员工资待遇 | 报建专员面试经验
职位描述1、具有强烈的工作责任心，热爱本职工作。工作认真负责，具有服从意识、服务意识，有较强的沟通和协调能力；2、掌握电工基础知识，懂得电气安装、维修的安全操作规程。熟悉酒店的电气线路布局、维修服务工作要求。3、具有高中以上文化或中技学校毕业学历，经供电部门专业培训，取得供电局颁发的电工操作证； 职能类别： 其他 ...详情>>
酒店工程维修工工资待遇 | 酒店工程维修工面试经验
职位描述 1、负责参与与各金融机构、银行、政府及相关单位的业务往来；2、建立与金融机构、投资机构、中介机构、合伙伙伴等良好的沟通关系；3、负责资本市场各业务领域的行业分析、政策研究以及投融资策略、模式研究；4、对外关系的沟通及维护、能够接受适量的商务应酬、参与商务谈判；5、完成领导临时交办的各项工作任务。任职资格：1、学历要求：专科及以上财务、金融等经济类相关专业；2、经验要求：具有2年以上银行、 ...详情>>
融资专员工资待遇 | 融资专员面试经验
职位描述1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；5、做好公司各类签批资料的报签工作；6、协助做好办公室日常工作及档案管理等工作；7、完成领导交办的其他事务工作。任职要求：1、大专以上学历，行政、文 ...详情>>
行政前台工资待遇 | 行政前台面试经验
职位描述岗位职责：1、协助部门负责人完成公司招标采购工作；2、负责建立公司材料信息库；3、协助部门负责人完成公司各项目需求节点，完善采购计划管理；4、协助部门负责人拟定设备和材料的招标、采购具体计划并有效执行。任职要求：1、25-25岁，建筑工程、造价、材料等相关专业，本科以上学历；2、2年以上房地产开发企业本岗位工作经验；3、熟悉国家和建筑行业标准、规范；4、熟悉采购流程、招投标、商务谈判流程； ...详情>>
招标采供主管工资待遇 | 招标采供主管面试经验
职位描述岗位职责：1、各类证书、其他合作单位资质文件的收集及归档；2、负责各类资料的收发、记录和存档工作；3、负责竣工图纸、技术文件、管理文件、工程资料和收集、整理、归档和转交；4、负责工程部相关文件辅助撰写工作；5、领导交办的其他临时工作事项。任职要求：1、大学本科及以上学历，工程管理相关专业；2、3年以上工程类档案管理工作经验；3、熟悉建筑、房地产、法律等方面的知识，具备基本计算机应用知识；4 ...详情>>
资料员工资待遇 | 资料员面试经验
职位描述1、熟悉人力资源管理相关工作，三年以上相关工作经历，具有较强的服务意识、沟通能力、培训能力、团队组织协调能力和执行能力，熟悉相关法律法规。 2、主要负责人力资源管理、绩效考核、职业培训等相关工作。 职能类别： 人事主管 关键字： 人事 人力资源 行政 房地产 培训 ...详情>>
人事主管工资待遇 | 人事主管面试经验
职位描述（一）任职要求：1、给排水和电气专业毕业，本科（需具有学位证）及以上学历；2、具有3年以上设计院或房地产企业设计或开发管理类的工作经历。 职能类别： 水利/水电工程师 关键字： 水利 水电 建筑 工程 房地产 ...详情>>
水电工程师工资待遇 | 水电工程师面试经验
职位描述岗位职责：1、协助部门负责人完成公司所有项目的策划工作；2、协助部门负责人收集行业信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出意见和实施方案；3、参与公司新产品拓展的调研工作；4、协助部门负责人完成公司项目策划方案的制定、实施；5、负责与相关媒体对接，具体实话地产项目的品牌及文化建设的推广、宣传，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等 实施工作。任职要求：1、25-35岁，市场营销、广告、 ...详情>>
市场策划主管工资待遇 | 市场策划主管面试经验
职位描述 （一）岗位职责1、负责公司产品的研发： 收集各类户型及设施设备布置，形成公司独特的产品风格；2、负责审查设计方案和施工图：及时与设计院、现场施工管理人员进行有效沟通交流，确保产成品与设计一致；3、负责督查施工现场工程质量、安全、进度按要求进行；4、负责提供报建及销售所需各类技术资料。（二）任职要求1、建筑或结构类专业毕业，本科（需具有学位证）及以上学历；2、具有3年及以上设计院或房地产企 ...详情>>
土建工程师工资待遇 | 土建工程师面试经验
职位描述岗位职责：1、协助财务部长完成公司经济业务的核算及各类财务报表编制与报送工作；2、负责公司税金计提、日常申报，以及其他相关的涉税业务办理；3、负责公司会计资料、凭证、报表、帐簿的保管与定期归档；4、负责审核收银单据，销售发票、收据和财务收据管理；5、按财务管理制度的规定进行资产台账更新与资产盘点、往来清理等日常财务管理；6、及时完成领导交办的其他工作事项。任职要求：1、25-45岁，大专以 ...详情>>
主办会计工资待遇 | 主办会计面试经验
职位描述1、根据酒店的发展战略，建立、完善并执行酒店营销工作及前厅管理相关的规章制度和工作流程。2、结合酒店内外部情况，根据酒店经营目标，组织制定并实施酒店各类营销方案和营销计划。3、负责酒店对外广告宣传工作，组织开展各类公关活动，树立酒店形象，提高酒店的知名度。4、建立、开拓并维护酒店的客户渠道，整理维护客户资料，保持与酒店客户的良好关系。5、负责组织前厅销售部的酒店产品销售和接待服务活动，保持 ...详情>>
酒店前销部经理工资待遇 | 酒店前销部经理面试经验
职位描述1.负责酒店保安班组的日常工作安排和检查；2.负责酒店车辆指挥、区域巡视、监控室值守等日常工作；3.负责酒店范围内安全巡查；4.组织保安人员日常培训及考核；5.协助保安经理的日常工作。 职能类别： 其他 ...详情>>
酒店保安领班工资待遇 | 酒店保安领班面试经验
职位描述1.协助办公室主任做好酒店人力资源管理工作；2.负责酒店人员招聘及培训，做好酒店正常运营的人力资源保障工作；3.负责酒店全体员工的日常考勤和工资评定；4.负责人力资源档案管理。 职能类别： 其他 ...详情>>
酒店人力资源主管工资待遇 | 酒店人力资源主管面试经验
职位描述1.负责酒店客房部的全棉管理；2.负责制定酒店客房部的操作手册、管理制度等；3.负责酒店客房部物资管控及工作安排；4.负责酒店客房部人员培训、考核。 职能类别： 管家部经理/主管 ...详情>>
酒店客房部经理工资待遇 | 酒店客房部经理面试经验
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职位描述岗位职责： 1、做好公馆1981以及十里原湾的销售工作。任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上房地产销售工作经验。2、能准确了解客户需求，提供专业咨询和服务。3、具备良好的沟通及表达能力，具有团队合作精神。4、具有宣传推广能力，自我学习能力。5、形象好，气质佳，男女不限。工作地点在雅安！！ ...详情>>
置业顾问工资待遇 | 置业顾问面试经验