职位描述岗位职责：1、负责区域的销售工作并完成或承诺的销量指标；2、负责各区域的客情关系维护；3、开拓长期销售客户及拓展销售渠道；5、收集一线营销信息和用户意见,为公司销售策略提供参考性意见。任职要求：1、18-26岁之间，性格开朗，有责任心；2、勇于接受新挑战，能承受较大工作压力；3、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神；4、有特长者优先（篮球，舞蹈，主持，音乐，退伍军人）晋升方向：销售员—— ...详情>>
销售代表无责底薪4000包住宿工资待遇 | 销售代表无责底薪4000包住宿面试经验
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短期出差员（带薪培训+包住+公费出差旅游）工资待遇 | 短期出差员（带薪培训+包住+公费出差旅游）面试经验
应届毕业生月4000+无需经验+包住工资待遇 | 应届毕业生月4000+无需经验+包住面试经验
职位描述岗位职责：1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待面试；2.负责员工的入离转调手续的办理，员工劳动合同的签订，续签和管理；3.负责公司内部人员档案的建立与管理，完善人员信息；4.负责员工考勤，工资计算与发放。任职要求：1.熟悉办公室软件以及相关的人事管理软件；2.具有解决问题的能力，有很强的计划性和实施执行能力；3.很强的激励，沟通，协调，团队领导能力，责任心，事业心强；工作地址南京市秦淮区 ...详情>>
销售文员+包住+旅游工资待遇 | 销售文员+包住+旅游面试经验
行政助理月薪4000工资待遇 | 行政助理月薪4000面试经验
职位描述岗位职责：1.负责人力资源日常管理事项 2.接受公司人事安排任职要求：1.应届毕业生优先 2.做人有责任、敢担当；做事有魄力、有想法 3.人力资源相关专业优先 ...详情>>
人事行政工资待遇 | 人事行政面试经验
职位描述薪资待遇:1.一经录用，公司提供免费员工公寓入住（空调，洗衣机，热水器 ）2.一经录用，每个月给予600元饭补3.一经录用，给予带薪培训，基本保底不少于4000元（这是真实数字，绝不虚构）4.一个月转正，基本月薪不低于5000元（不含饭补等）5.转正后和公司签署一年工作合同，企业给你交五险一金6.过年回乡来回车费给予报销（限火车，汽车）7.保证每年2-3次5a级景区旅游机会8.公司保证不收 ...详情>>
储备干部无责4000高提成包住宿工资待遇 | 储备干部无责4000高提成包住宿面试经验
职位描述薪水待遇： 面试通过后公司统一安排培训，带薪实习 通过被录用者带薪实习，免费提供住宿 转正后享受各种福利保险，每年有三次国内外公费旅游机会 公平广阔的晋升空间，所有的运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生保底2500+奖金+年终奖＞3500岗位职责： 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资 料。 3、负责统计汇总 ...详情>>
人事专员+住宿工资待遇 | 人事专员+住宿面试经验
职位描述岗位职责：1.负责人力资源日常管理事项 2.接受公司人事安排任职要求：1.应届毕业生优先 2.做人有责任、敢担当；做事有魄力、有想法 ...详情>>
办公文员/实习生/助理工资待遇 | 办公文员/实习生/助理面试经验
职位描述岗位职责：1.对市场有敏锐的洞察力 2.接受公司人事安排任职要求：1.应届毕业生优先 2.做人有责任、敢担当；做事有魄力、有想法 ...详情>>
短期出差员工资待遇 | 短期出差员面试经验
职位描述薪水待遇： 面试通过后公司统一安排培训，跟班考核一天 通过被录用者带薪实习，免费提供住宿 转正后享受各种福利保险，年有三次公费旅游 公平广阔的晋升空间，所有的运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生保底2000+奖金+年终奖＞3500岗位要求： 1、18-26周岁，男女不限，未婚者优先考虑。 2、熟练使用word、excel、PPT等相关办公软件。 3、有良好的学习态度，愿意改变和成长。 ...详情>>
办公室文员+住+五险工资待遇 | 办公室文员+住+五险面试经验
职位描述岗位职责：1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务 2.协助各项市场营销计划的执行和监督 3.组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告任职要求：1.应届毕业生优先 2.做人有责任、敢担当；做事有魄力、有想法 ...详情>>
底薪4000实习生工资待遇 | 底薪4000实习生面试经验
职位描述岗位职责：1.关注和及时收集整理市场信息 2.负责进行客户信息的搜集，建立客户的档案 3.开展销售工作，完成销售任务任职要求：1.具备销售的专业知识 2.了解产品信息，掌握相关市场动态 ...详情>>
销售专员工资待遇 | 销售专员面试经验
储备干部底薪4000工资待遇 | 储备干部底薪4000面试经验
职位描述岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确保客户部按质、按时地实现工作计划。4、完成上级交给的各项调查任务。5、根据市场状况，提供科学有效的促销方案。6、负责销售渠道和客户的管理；7、培训新入职员工任职要求：1、18-26岁,男女不限2、能吃苦耐劳，有目标有思想。3、有良好的学习态度，愿意改变自己和快速成长。4、独立性强，事业心和责任心强，具有良 ...详情>>
销售年薪10万起上不封顶工资待遇 | 销售年薪10万起上不封顶面试经验
职位描述岗位职责： 1．负责公司的全面财务会计工作； 2．负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法； 3．解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度； 4．分析检查公司财务收支和预算的执行情况； 5．审核公司的原始单据和办理日常的会计业务； 6．编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿； 7．编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理； 8．编制、核算每月的工资、奖金发放表； 9．定期 ...详情>>
财务助理工资待遇 | 财务助理面试经验
同样做销售就做贸易销售工资待遇 | 同样做销售就做贸易销售面试经验
职位描述岗位职责：1、南京周边市场及二级市场的业务拓展2、新客户的开发及老客户的维护3、市场数据汇总与分析任职要求：1、学习公司的企业文化和了解公司的产品2、简单的市场操练（练心、练胆、练说话能力）3、融入团队，服从公司的安排，参与公司竞争发展薪资待遇：1.5000-8000/月+奖金+年终奖，公司有广阔的发展平台，晋升空间快。2.工作时间8h，8：00-12：00 14：00-18：003.免费 ...详情>>
高薪销售/发展/包住/双休工资待遇 | 高薪销售/发展/包住/双休面试经验
职位描述岗位职责： 1、热爱销售行业，愿意挑战自己。 2、好学上进，有理想有抱负，无需经验，免费在职带薪培训。 3、适应能力强，有责任心，有团队合作精神。 4、26岁以下，男女不限，应届毕业生，退伍军人以及对自己现有工作不满意者均可。不限学历（参考学历，注重能力）。 5、表现优秀者可提升为公司管理层。公司提供晋升制度： 业务骨干—业务主管—经理—高级经理—公司股东任职要求： 1、年龄26周岁以下； ...详情>>
销售精英/业务经理工资待遇 | 销售精英/业务经理面试经验
职位描述薪水待遇： 保底2500+星级奖金+年终分红＞3500 面试通过后公司统一安排培训，通过被录用者带薪实习，免费提供住宿 根据专业和个人意愿，安排工作岗位 转正后享受各种福利保险，年有三次公费旅游岗位职责： 1、25周岁以下，男女不限，未婚者优先考虑 。 2、能吃苦耐劳，有目标想挑战高薪。 3、有良好的学习态度，愿意改变自己和快速成长。 4，独立性强，具有良好的团队协作精神。任职要求：**对 ...详情>>
应届实习生包住（了不起的挑战）工资待遇 | 应届实习生包住（了不起的挑战）面试经验