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市场部部长工资待遇 | 市场部部长面试经验
董事长助理工资待遇 | 董事长助理面试经验
职位描述岗位职责：负责整个紫屋夫人市场部的业务，包括学校，幼儿园，美容会馆这些市场内容的开拓。任职要求：大专以上学历，市场营销专业优先，三年以上销售经验，男女不限，25-35岁，身高1.75米。 ...详情>>
销售经理工资待遇 | 销售经理面试经验
职位描述岗位职责：1.主导公司各部门进行SWOT(公司优势、劣势、威胁、机会等)分析，协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针，协助总经理制订公司的年度经营目标及经营计划; 2.依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成; 3.根据本部门 ...详情>>
人力资源部部长工资待遇 | 人力资源部部长面试经验
职位描述岗位职责：本科以上学历、数学专业、持教学资格证。任职要求： ...详情>>
计算机老师、数学老师工资待遇 | 计算机老师、数学老师面试经验
职位描述岗位职责： 一、负责全园教育教学工作，结合本园实际制定有关计划、总结。 二、安排全园的课程，按季节调整时间，审批各年级的教学计划，深入班级听课，检查指导教学，提高教育教学质量。 三、制定教师专业发展计划，组织开展丰富多彩的业务学习培训，进行教育改革，引导教师转变教育观念，定期开展教研和科研活动，组织教学观摩、总结、交流经验、考核、评价教师工作，提高教师教育教学技能。 四、负责艺术部的 ...详情>>
幼儿园园长工资待遇 | 幼儿园园长面试经验
职位描述岗位职责：一、对本班的保教工作全面负责，严格执行安全制度，防止事故的发生。负责、指导、协调本班幼儿安全、卫生保健、教育教学和财物保管等工作，保证全班工作的一致性，主持班务会，研究改进本班工作。 二、协调、沟通家长与班级工作人员之间，家长与家长之间、本班保教人员之间的关系。 三、负责安排本班教师互相观摩，取长补短，主持研究全班每个孩子发展情况，针对每个孩子的特点，采取相应的教育措施。 ...详情>>
幼师工资待遇 | 幼师面试经验
职位描述岗位职责：1.较高的公关职业素质，较高的交换技能，良好的职业形象。2.对美容业内的相关医学知识有较深入的了解，不论长短手术的仍是手术方面的。能进行深刻浅出的介绍。3.对业内的各位医生和专家的特色有普遍的了解。4.能为客人进行热情周密的服务。任职要求： ...详情>>
咨询师工资待遇 | 咨询师面试经验
市场专员工资待遇 | 市场专员面试经验
职位描述岗位职责：1.管理美容会所、职业技术学校以及公司后勤整体的维修和保障工作：2.负责公司水、电、暖硬件设施的维修和维护工作。任职要求：1.年龄35——50岁之间，身体健康；2.有3年以上项目管理经验。 ...详情>>
后勤主任工资待遇 | 后勤主任面试经验
职位描述岗位职责：A、理解并掌握总美容院的经营理念，制定相应的美容院经营方针与目标，全面贯彻并促进达成，掌握每日、每周、每月、每季度目标达成善，依业绩状况及时深刻分析总结优、劣并做出相应的对策; B、根据美容院经营方针及目标来设定年计划、季计划、月计划、周计划上报经理(计划内容包括美容院的服务项目、宣传推广、销售、人员的调配及培训方面等);管理和了解美容院顾客资料，定期组织 ...详情>>
生活美容会所销售主管工资待遇 | 生活美容会所销售主管面试经验