职位描述岗位概述：1、全面负责酒店的设施，设备的正常运行，维护保养。2、负责工程部的工作计划，负责部门部人员工作安排保证工作流程训畅。3、负责部门的能耗考核，技术培训等工作具备能力：掌握机电工程设计基础，熟悉机电设备，空调，给水设备电梯的使用和维护治理。其它薪资福利话费补贴 ...详情>>
工程部经理工资待遇 | 工程部经理面试经验
职位描述1、年龄18-30岁，女,身高160cm以上,五官端正，形象气质佳2、中专及以上学历，普通话标准,熟悉电脑操作；服务意识强、工作认真仔细；酒店前台接待工作经验者优先上班时间：8:00-20:00 ；20:00-8:00 上两天休两天薪资待遇：1600-1700元底薪+夜班补贴+季度绩效奖金 综合工资2500左右 转正后购买五险，提供住宿及工作餐 ...详情>>
前台接待工资待遇 | 前台接待面试经验
职位描述一、有人力资源相关工作经验或一年以上企业培训工作经验优先。二、能制定培训计划方案并组织与实施培训活动。三、能独立制作培训课件，及独立进行初步培训。福利待遇：基本工资＋工龄工资＋社保＋免费食宿八小时制双休 ...详情>>
人事培训专员/主管工资待遇 | 人事培训专员/主管面试经验
职位描述男高度170CM以上, 女160CM以上，具备良好的思想道德品质,心理素质；大专以上学历，具有一年前台主管或半年以上大堂副理工作经验。熟知接待礼仪，熟悉酒店业相关知识。良好的表达能力，较强的组织和管理能力。有足够的应变突发事件处理能力和文字表达能力，执行能力强。 ...详情>>
大堂副理工资待遇 | 大堂副理面试经验
职位描述岗位职责：1.25-45岁 2.负责客房卫生清理 3.能吃苦耐劳或有同岗经验优先 ...详情>>
楼层服务员工资待遇 | 楼层服务员面试经验