职位描述岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作。任职要求:1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳;3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、 ...详情>>
人事经理工资待遇 | 人事经理面试经验
职位描述岗位职责:1.餐饮客房整体运营管理(营业面积7000平米)。 2.儿童乐园整体运营管理(营业面积4500平米)。3.美式健身整体运营管理(营业面积5500平米)。 4.半岛荟总经理(营业面积18000平米,五个业态)。运营经理任职要求:1.执行半岛荟所颁布之政策及程序。负责计划、组织、指挥、控制及协调部门所有事宜。2.确保经营的部门卫生和服务水准达到酒店所定下的星级服务水平。3.负责制定部 ...详情>>
运营经理工资待遇 | 运营经理面试经验
职位描述岗位职责:负责的整体运营及管理。任职要求:1.执行半岛荟所颁布之政策及程序。负责计划、组织、指挥、控制及协调部门所有事宜。2.确保经营的部门卫生和服务水准达到酒店所定下的星级服务水平。3.负责制定部门规章制度及操作规程,使各项服务与管理工作“规范化、细节化、效率化”。4.分析各类项目的客人需要,营业结构,消费结构,消费状况及发展趋势,研安并提出各分部收入成本与消费等预算,并分解落实到各设施 ...详情>>
酒店运营经理工资待遇 | 酒店运营经理面试经验
职位描述岗位职责:负责半岛荟综合型酒店的整体运营管理任职要求:有五年以上综合型星级酒店整体管理经验 ...详情>>
辽源市半岛荟总经理工资待遇 | 辽源市半岛荟总经理面试经验
职位描述岗位职责:出纳岗位,负责现金收支,银行往来等业务任职要求:工作认真仔细,敬业年龄要求:28~38岁之间,已婚稳定 ...详情>>
出纳工资待遇 | 出纳面试经验