职位描述本科以上学历，性别不限，35岁以下（条件从优者可适当放宽），电气/仪表自动化工程设计、安装调试与维护，DCS/PLC组态维护、智能机器人维护。 ...详情>>
自动化工程师工资待遇 | 自动化工程师面试经验
职位描述岗位职责：任职要求：大专以上学历，性别不限，年龄25～50岁，工程造价等相关专业。3年以上现场工作经验，熟悉广西预算定额、熟练操作博奥和广联达等及相关专业办公软件，能独立完成项目工程的预、结算工作。有工业厂房相关预结算经验者优先。 ...详情>>
工程预结算员工资待遇 | 工程预结算员面试经验
职位描述大专以上学历，具有6年以上大型制造或冶炼行业财务管理工作经验，具有注册会计师或高级会计师资格，统筹集团公司财务工作及投融资运营，有文体特长的优先考虑； ...详情>>
财务副部长工资待遇 | 财务副部长面试经验
职位描述大专以上学历，年龄20～35岁，财会相关专业。具有3年以账务处理工作经验，持会计从业资格证。能熟练使用金蝶财务软件；能独立完成往来、材料、成本、固定资产管理等核算岗位的工作。 ...详情>>
会计工资待遇 | 会计面试经验
职位描述大专以上学历，化学或化学相关专业，大专以上文化程度，身体健康，性别不限，可接收应届优秀毕业生。 ...详情>>
化验员工资待遇 | 化验员面试经验
职位描述大专以上学历，年龄20～35岁，贸易相关专业。有数据基础，工作细心有条理；有相关工作经验者优先。 ...详情>>
国内贸易跟单员工资待遇 | 国内贸易跟单员面试经验
职位描述大专以上学历，年龄25～40岁，工程造价、土木工程、工程安装等相关专业。3年以上现场工作经验，熟悉广西定额、熟练操作博奥和广联达等及相关专业办公软件，能独立完成项目工程的预、结算工作。有工业厂房相关预结算经验者优先。 ...详情>>
预结算员工资待遇 | 预结算员面试经验
职位描述岗位职责：任职要求：1、大专以上学历，年龄22～40岁，性别不限，对公司忠诚，有较高的团队精神和职业操守，无不良嗜好，无违法乱纪记录；2、身体健康，能适合野外、高空、冶金矿山恶劣环境等工作环境以及能接受经常出差（扶绥、南丹、新疆等）。3、熟悉工程管理领域的国家和地方相关政策法律法规，熟悉掌握工程造价管理的基本理论和技能，熟悉一般的施工工序、施工方法、工程质量和安全标准；熟悉建筑识图、建筑结 ...详情>>
工程造价管理员工资待遇 | 工程造价管理员面试经验
职位描述岗位职责：负责公司的安全防卫，做好来访人员出入登记管理，处理紧急应对异常状况；任职要求：要求退伍军人，35岁以下，身体健康，头脑灵活，身高168CM以上； ...详情>>
保卫员工资待遇 | 保卫员面试经验
职位描述大专以上学历，年龄20～35岁，熟悉电脑办公软件，五官端正，善于交流、沟通，可接收优秀应届毕业生，有文艺、体育特长的优先考虑； ...详情>>
业务员工资待遇 | 业务员面试经验
职位描述本科以上学历，性别不限，年龄22～30岁，机械制造、机电一体化、电气自动化等机电类专业，熟悉电脑操作及应用办公软件。身高：男165cm以上，女158cm以上。 ...详情>>
采购业务员工资待遇 | 采购业务员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责制定并完善公司商务接待流程、接待制度并贯彻执行；2、负责公司商务接待工作，展示良好公司形象，做到有预见性，前瞻性，为活动顺畅开展提供保障；3、负责公司针对参观、会议等不同需求提供个性化接待服务，制定出合理、有效的接待策划方案，达成商业目的；4、负责公司接待、会议场所的管理，营造舒适而有品味的商务环境。任职要求：（1）善于交际，熟悉商务礼仪，具备良好沟通协调能力；（2）有驾 ...详情>>
商务接待经理工资待遇 | 商务接待经理面试经验
职位描述本科以上学历，性别不限，年龄20～35岁，金融、贸易及理工科类等相关专业，2年以上相关操盘工作经验，从事基本面和技术面分析，有成熟的交易逻辑和交易系统。 ...详情>>
期货交易员工资待遇 | 期货交易员面试经验
职位描述岗位职责：负责公司的绩效考核、人员培训、招聘管理、档案管理等方面的工作；任职要求：大专以上学历，2年以上工作经验，工商管理、人力资源相关专业，熟悉人力资源各个模块，对招聘、绩效考核模块精通者优先考虑。工作地点为：广西南丹县车河镇，请投递者注意； ...详情>>
人事管理员工资待遇 | 人事管理员面试经验
职位描述大专以上学历，性别不限，年龄22～35岁，工商管理、人力资源相关专业，2年以上工作经验，熟悉薪酬、绩效管理模块，熟练使用金蝶财务软件，能独立完成结算、劳资等岗位的工作，持会计从业资格证者优先考虑。 ...详情>>
薪酬绩效主管工资待遇 | 薪酬绩效主管面试经验
职位描述大专以上学历，性别不限，年龄22～35岁，工商管理、人力资源相关专业，2年以上工作经验。熟悉人力资源六大模块，对招聘、绩效考核模块精通者优先考虑。 ...详情>>
人事主管工资待遇 | 人事主管面试经验
职位描述本科以上学历，性别不限，年龄30～45岁，人力资源管理、企业管理等相关专业，多年以上生产型企业人力资源管理工作经验，擅长招聘、培训、绩效考核、并有丰富的实操经历；熟知并熟练运用国家、地区劳动法律法规及相关政策，能合理处理员工关系以及劳动纠纷，有很强的计划性和实施执行能力，有较强的资源整合能力、沟通能力和人际协调能力。 此岗位为年薪制15-40万/年； ...详情>>
人力资源部长工资待遇 | 人力资源部长面试经验
职位描述大专以上学历，性别不限，年龄22～35岁，财会相关专业。2年以财务工作经验，持会计从业资格证。熟练使用金蝶财务软件，能独立完成结算、劳资等岗位的工作。 ...详情>>
劳资结算员工资待遇 | 劳资结算员面试经验
职位描述大专以上学历，年龄20～30岁，矿物加工技术专业，身体健康，能吃苦耐劳，有团队精神；本岗位可接收应届大专或以上毕业生。 ...详情>>
选矿工艺员工资待遇 | 选矿工艺员面试经验
职位描述岗位职责：负责部门或工厂内部业务的处理和部门数据资料的统计工作；任职要求：2年以上工作经验，中专以上学历，头脑灵活，电脑操作水平强，会使用办公软件； ...详情>>
文员（部门业务员）工资待遇 | 文员（部门业务员）面试经验