职位描述岗位职责：1.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作。2.负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作。3.协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整。4.负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；协助领导做好各部门的人员调配工作。5.负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理。任职要求：1、大专以上学历，1年以上相关工作经验；具有良好的沟通能力及组织 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。 2、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 3、服从公司需求和安排，外派至各个店铺，协助店铺完成每月业绩目标。 4、负责店铺的招聘、员工培训和培养、人员分工和激励等人员管理工作。5、完成上级交代的工作。任职资格：1.形象好，气质佳，年龄在20-35岁的。 2.大专及以上学历，有相关的销售经验或服务行业经验优先。 3.具有责任 ...详情>>
vivo体专店储备店长工资待遇 | vivo体专店储备店长面试经验
职位描述岗位职责：1、对接相关运营商市县分公司，维护客情关系。2、协助相关运营商提升市场份额。3、协助相关运营商政策落地宣传及开展培训。4、协助分公司提升产品销量。任职要求：1、大专以上学历，两年以上相关工作经验；2、具有良好的沟通能力及组织能力； ...详情>>
运营专员工资待遇 | 运营专员面试经验
职位描述岗位职责：1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；7、调查和分析培训需 ...详情>>
培训专员工资待遇 | 培训专员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责所管辖区域市场的巩固及开拓2、负责渠道客情关系维护及销售管理工作3、负责终端形象维护及公司政策执行任职要求：1、大专以上学历，两年以上相关工作经验；2、具有良好的沟通能力及组织能力； ...详情>>
销售代表工资待遇 | 销售代表面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司新品上市培训；2、负责新员工培训、导购服务、团队归属感的建立；3、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训。任职要求：1、大专以上学历，两年以上相关工作经验；2、具有良好的沟通能力及组织能力；3、有良好的服务意识，及强烈的进取心和敬业精神；4、性格乐观、爽朗，思维活跃，有创新意识，办公软件熟练。 ...详情>>
区域督导工资待遇 | 区域督导面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司新品上市培训；2、负责新员工培训、导购服务、团队归属感的建立；3、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训； ...详情>>
职位描述岗位职责：1、形象气质佳，正直，开朗大方，精力充沛；2、具备较强亲和力，感染力强，具备高度责任心，进取心和坚韧的品质；3、拥有良好的销售能力及说服力，对产品有很深的理解力，较强的学习能力；4、具备较强的组织协调能力、沟通能力，一定的管理能力，人际交往能力、计划能力、解决问题的能力。5、对O2O有深厚的兴趣，肯定O2O的发展，具备网络运营及自媒体运营相关岗位工作经验； ...详情>>
vivo O2O专员工资待遇 | vivo O2O专员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司产品的品牌推广与策划；2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；3、负责路演活动的策划与执行，如活动主持、节目表演等；4、导购助理（临促）团队的建设与管理。 ...详情>>
vivo推广专员工资待遇 | vivo推广专员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责所管辖区域市场的巩固及开拓；2、负责渠道客情关系维护及销售管理工作；3、负责终端形象维护及公司政策执行。娄底各区域业务员（涟源、冷江、新化、双峰、娄星区） ...详情>>
娄底各区域商务代表工资待遇 | 娄底各区域商务代表面试经验
职位描述岗位职责：1、对接相关运营商市县分公司，维护客情关系。2、协助相关运营商提升市场份额。3、协助相关运营商政策落地宣传及开展培训。4、协助分公司提升产品销量。 ...详情>>