职位描述1根据公司业务发展需要组建团队，制定销售策略及业务拓展计划，负责对公司的宣传销售，通过多角度，全方位的市场开发2组织团队的业务知识的培训以及日常团队的管理3根据公司的战略和销售计划，形成相对的销售策略，并确保执行4完成公司的销售计划，达成团队业绩5了解现在目标行业的现状，收集市场潜在需求，分析整理并及时汇报给公司要求：1本专科以上学历，市场营销等经营类相关专业2两年及以上投资公司经验3对互 ...详情>>
销售主管工资待遇 | 销售主管面试经验
职位描述岗位职责：1.策划品宣方案、撰写软文通稿；2.负责公司项目品牌定位、品牌形象规划、品宣话题设定，提出创新型的整合策略和精准的文字创意，完成方案撰写；3.公司网站和各类自媒体平台内容运营推广工作。任职要求：1.大专以上学历，新闻、中文、广告相关专业，有两年以上专案工作经验；2.本岗位强调原创、逻辑、表达，思辨、沟通、执行 ...详情>>
文案策划编辑工资待遇 | 文案策划编辑面试经验
职位描述岗位描述：1.制定并执行客服流程、服务标准、客服工作计划；规范绩效考核方案，优化人员结构；2、带领团队，完成销售业绩，并负责销售目标的分解、落实；3、对日常工作出现的问题如投诉等，能进行及时有效的处理；4、负责客服部门的团队建设、培训、制定管理制度及团队提升规划；5、合理安排客服人员工作，负责客服旺旺分配、排班，确保所属各岗位工作有序；6、协助上级主管处理店铺其它事务；参与经营推广活动的制 ...详情>>
客服主管工资待遇 | 客服主管面试经验
职位描述销售工作职责：1.负责指定行业的销售和推广工作，完成销售任务；2.配合销售经理制定并执行销售计划，做好相关产品的推广和售后服务工作；3.建立重点客户档案，保持良好的合作关系；4.学习并掌握产品知识，随时与客户沟通并保持紧密联系；5.掌握市场、客户、竞争对手的信息并及时反馈。销售职位要求：1.高中以上学历，普通话标准，会基本的电脑操作，有销售经验者优先；2.良好的人际沟通能力和团队合作精神； ...详情>>
电话销售工资待遇 | 电话销售面试经验
职位描述岗位职责：1、根据市场需要设定系列培训课程；2、有针对性的进行培训课程的开发和调整；3、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；4、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。任职资格：1、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语 ...详情>>
内部培训讲师工资待遇 | 内部培训讲师面试经验
职位描述岗位职责：1.负责公司日常宣传、策划设计制作、广告平面设计、制作及其它图文处理；2.对上架商品的图片进行抠图、拼接、颜色调整、背景处理、产品描述美化等；3.负责对店铺的宣传页、产品专题页、店铺促销页面等进行设计；4.能够独立处理摄影作品的后期处理工作，并能熟练使用相关软件；5.配合运营策划并执行活动需要的页面海报制作。任职要求：1.大专及以上学历，2年以上工作经验；有电子商务网站美工经验者 ...详情>>
美工工资待遇 | 美工面试经验
职位描述岗位职责：1.使用PHP语言开发互联网应用程序;2.网站产品和网站功能模块的开发与维护;3.与页面设计师协调沟通，编写部分Javascript和HTML;4.手机APP接口开发与后台管理系统开发、维护、管理;任职资格：1、至少2年以上的PHP项目开发经验，具备良好的代码编程习惯及较强的文档编写能力；2、精通PHP语言，熟练掌握HTML语言、JavaScript脚本语言，熟练掌握mysql； ...详情>>
软件工程师工资待遇 | 软件工程师面试经验
职位描述1.一年以上美工设计类工作经验2.熟悉H5的制作3.有成熟作品或者案例4.有独立跟进的项目经验 ...详情>>
招聘美工设计工资待遇 | 招聘美工设计面试经验
职位描述岗位职责：1、管理公司员工人事档案资料并及时更新。2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；6、协助 ...详情>>
招聘人事专员工资待遇 | 招聘人事专员面试经验
职位描述岗位描述：1.制定并执行客服流程、服务标准、客服工作计划；规范绩效考核方案，优化人员结构；2、对日常工作出现的问题如投诉等，能进行及时有效的处理；3、负责客服部门的团队建设、培训、制定管理制度及团队提升规划；任职要求：1、相关客服管理工作经验，2、善于团队建设,能有效管理团队完成公司制定的销售目标；3、有丰富的客服经验，有带领客服团队经验者优先。 ...详情>>
招聘客服主管/经理工资待遇 | 招聘客服主管/经理面试经验
职位描述岗位职责：1、根据市场需要设定系列培训课程；2、有针对性的进行培训课程的开发和调整 ；3、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；4、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。任职资格：1、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文 ...详情>>
招聘培训讲师工资待遇 | 招聘培训讲师面试经验
职位描述岗位职责：1、 负责对大数据进行的分析和挖掘；2、 负责数据分析模型的建立；3、 优化数据，不断提高对采集数据的针对性；4、 能够结合业务对数据分析结果进行提出问题，并指导业务的开展；5、根据业务需要，呈现多种形式的报表；6、具有数据的敏感性。任职资格：1、计算机、数学、统计学、软件工程等相关专业，应届毕业生也亦考虑；2、有数据分析师证书优先。 ...详情>>
数据分析工资待遇 | 数据分析面试经验
职位描述岗位职责：1.策划品宣方案、撰写软文通稿2.负责公司项目品牌定位、品牌形象规划、品宣话题设定，提出创新型的整合策略和精准的文字创意，完成方案撰写；3.公司网站和各类自媒体平台内容运营推广工作。任职要求：本岗位强调原创、逻辑、表达，思辨、沟通、执行。 ...详情>>
文案策划工资待遇 | 文案策划面试经验