职位描述岗位职责：1.有3年以上酒店工程部经理从业经验，熟悉各工种和各类酒店设备。2.熟练掌握电路、电器、设备（包括分体空调、多联机等）的原理、故障分析和日常维修保养；3.能独立制定工程部工作流程及管理制度，不断完善，并监督执行；4.良好把控酒店能耗，节约成本；良好维护酒店设备器具，减少折旧，能够带领员工拓展业务知识，尽力完成酒店内的维保工作。5.为人正直、诚信、具有强烈的责任心、较强的沟通协调能 ...详情>>
酒店工程部经理工资待遇 | 酒店工程部经理面试经验
职位描述岗位职责：负责检查进出门岗物品，防止物品丢失及危险品进入所管理区域。对进入管理区域的大件装饰、装修材料必须盘问和控制，同时联系工程维修班长进行现场处理。如：整车的砖坯、大块的玻璃、雨棚、封闭阳台所用材料等。制止载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆进场停放。依法处理本区域内发生的纠纷和一般性治安问题，及时报告当班班长，并负责现场秩序的维护。负责本岗位治安防范工作，保证值班电话、对讲机不被无故占 ...详情>>
小区保安工资待遇 | 小区保安面试经验
职位描述岗位职责：1.制定财务各类表格，工作规章和流程。2.有效管理部门员工，合理分配工作任务，并监督执行。3.做好酒店费用预算和往期数据统计，为总经理提供财务建议。4.监督各部门的成本开销，盘点核实库存，对各部门进行财务监督。5.工作细心认真，防止出现财务漏洞，能够管理和提升员工素质。6.能够认真执行上级领导的指派任务，以及认真反馈工作情况和问题。任职要求：全面负责酒店财务部的相关工作，直接对总 ...详情>>
酒店财务部经理工资待遇 | 酒店财务部经理面试经验
职位描述岗位职责：1.全面负责酒店餐饮部的整体运营和管理，制定分配各级员工的工作任务和职能。2.制定部门年度预算和经营目标， 良好控制部门经营成本和创造利润。3.培养员工的服务意识和服务态度，培养挖掘员工能力，从而全面提升服务质量。4.拥有良好的客源和营销策划能力，具备良好的客户维护和交际能力，能有效处理各类突发事件。5.对各式菜品和酒水有一定认识。6.认真执行上级领导任务，以及反馈经营情况。任职 ...详情>>
酒店餐饮部经理工资待遇 | 酒店餐饮部经理面试经验
职位描述岗位职责：1.全面负责客房部和大堂前台的整体经营和管理运作；制定分配督导员工工作任务。2.制定部门年度预算，良好控制部门经营成本。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查及维护。4.组织编制部门工作程序及工作考评。5.有效组织员工学习，提升服务质量。6.能有效处理各类突发事件和投诉。7.认真执行上级领导任务，以及反馈经营情况。任职资格：至少四年酒店工作经验，至少二年同 ...详情>>
酒店客房部经理工资待遇 | 酒店客房部经理面试经验
职位描述岗位职责：主要负责酒店人事招聘，人事培训，人事变更离职等管理，各类证件更换，组织酒店内部活动，监督赏罚考核，酒店内部重大事件或会议的记录宣传，制定规范各部门的职能，操作规范等，公司内部后勤工作。全公司绩效考勤考核。具备人力资源的专业知识，做好员工的福利保障工作。要求性格开朗，有较强的组织协调能力，能跟其他部门良好相处，积极推动公司内部氛围。任职资格：具备人力资源的专业知识，做好员工的福利保 ...详情>>
人力资源经理工资待遇 | 人力资源经理面试经验
职位描述岗位职责：负责小区进出车辆的收费、排查等工作任职要求：18-35周岁，可以熟练电脑，有责任心 ...详情>>
小区收费员工资待遇 | 小区收费员面试经验
职位描述岗位职责：负责小区的日常维修、设备维护，懂得基本的水、电、暖知识，对暖气在行的有限录取。任职要求：为人正直，吃苦耐劳，如果工作能力强，做事负责，可以调往更好的岗位 ...详情>>
小区修理工工资待遇 | 小区修理工面试经验
职位描述岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。任职资格：1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；2、二年以上相关工作经 ...详情>>
行政文员工资待遇 | 行政文员面试经验