职位描述岗位职责:1、负责用户宽带投诉电话的接听;2、进行系统派单、督促维护员接单、处理;3、盯控故障处理及时率、提升在线解决率;4、配合客服主管安排的其它工作。任职资格:1、有较高的工作热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;2、善于沟通、有一定抗压能力;3、必须有责任心、耐心 ...详情>>
客服人员工资待遇 | 客服人员面试经验
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宽带安装维护人员工资待遇 | 宽带安装维护人员面试经验
职位描述岗位职责:1、负责整理,检查一线员工普查资料;2、熟练操作Office办公软件;3、有相关工作经验者优先;4、协助项目完成其他工作;5、完成其他上级领导交办的工作;任职要求:1、大专及以上学历,优秀人员可放宽条件;2、与通信运营商移动、电信、联通有所接触优先;3、具有较强的观察能力;4、具有较强的语言表达、沟通能力;5、品德高尚、道德素养好; ...详情>>
后台资源录入及质检员工资待遇 | 后台资源录入及质检员面试经验
职位描述岗位职责:1.负责后台系统记录信息,2.进行相关报表、配合主管进行日常工作任职资格:1.大专以上学历,优秀者可放宽条件;2.能够熟练使用办公软件;3.能够吃苦耐劳。 ...详情>>
后台资源普查工资待遇 | 后台资源普查面试经验
职位描述岗位职责:负责所辖区域的家庭宽带装机和维护工作任职要求:1.年龄20-35岁,身体健康,爱岗敬业;2.要求居住地在延安各县区;3.中专、大专科及以上学历,通信技术专业;4.具有一定的沟通和交流能力;5.具有驾驶经验和电信行业从事装机维修工作经验者优先; ...详情>>
装维人员工资待遇 | 装维人员面试经验
职位描述岗位职责:负责所辖区域的家庭宽带装机和维护工作任职要求:1.年龄20-35岁,身体健康,爱岗敬业;2.要求居住地在延安各县区;3.中专、大专科及以上学历,通信技术专业;4.具有一定的沟通和交流能力;5.具有驾驶经验和电信行业从事装机维修工作经验者优先;工作地址延安市一区十二县 ...详情>>
职位描述岗位职责:1、负责市场运营业务和管理与维护工作;2、负责市场相关统计分析工作;3、负责市县两地移动业务的沟通协调工作。4、负责制定并协助上级执行相关的政策和制度;5、完成其他上级领导交办的工作。任职要求:1、大专及以上学历,通信、计算机、电子与信息工程、销售等相关专业;2、能进行计算机的日常操作,熟练运用office、word等办公软件;;3、责任心强、有较强的沟通协调能力和语言表达能力, ...详情>>
市场业务主管工资待遇 | 市场业务主管面试经验
职位描述业务简介2016年4月起,承担延安地区,中国移动(铁通公司)家集客宽带、电话等设备安装开通、拆机和移机工作,以及日常维护、设备故障及用户申告的处理等工作。招聘职位:洛川、志丹、延川、宜川、富县、安塞支撑服务中心负责人工作地点:延安市一区五县招聘人数:6人工作职责:1、全面负责辖区内综合管理,安全生产、经营和装维工作,全面完成县区维护站各项任务。2、全面负责做好与当地移动的沟通协调,管控好家 ...详情>>
县区经理工资待遇 | 县区经理面试经验
职位描述岗位职责:1、负责与移动对接资源普查相关工作;2、管理后台支撑人员进行资源普查录入;3、有相关管理工作经验者优先;4、协助项目完成其他工作;5、完成其他上级领导交办的工作;任职要求:1、大专及以上学历,优秀人员可放宽条件;2、与通信运营商移动、电信、联通有所接触优先;3、具有较强的观察能力;4、具有较强的语言表达、沟通能力;5、品德高尚、道德素养好; ...详情>>
后台支撑主管工资待遇 | 后台支撑主管面试经验
职位描述岗位职责:1、负责与客户的电话沟通,提供咨询、解答疑问;2、负责客户资料收集、更新、完善,为客户营销提供第一手资料;3、负责按照行业、片区等归档客户信息,建立客户信息档案;任职资格:1、对销售有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;2、善于沟通、有一定抗压能力;薪酬体系:1、试用期1个月底薪2000+全勤+提成,有工作经验者面试后可直接上岗;2、入职后月平均薪酬2600-5000 ...详情>>
电话销售工资待遇 | 电话销售面试经验
职位描述岗位职责:1.根据企业总体规划编制大客户开发、拜访等工作的流程与服务标准2.负责根据产品或企业的定位进行大客户开发与管理的规划工作3.负责组织大客户渠道拓展工作4.负责组织大客户营销与市场开发工作5.负责大客户服务与关系维护的监督与管理工作6.负责大客户投诉处理及监督检查工作7.负责组织建立大客户档案等工作8.负责部门内部人员管理工作9.完成上级领导临时交办的工作任职要求:客户经理既是与客 ...详情>>
大客户经理工资待遇 | 大客户经理面试经验
职位描述岗位职责:1、负责客服中心的日常工作安排、考勤;2、负责各项指标的盯控并提升服务质量;3、制作相关报表,配合后台主管进行管理;4、与用户进行沟通,提高客户的满意度。任职资格:1、有较高的工作热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;2、善于沟通、有一定抗压能力; ...详情>>
客服主管工资待遇 | 客服主管面试经验
职位描述岗位职责:延安宝塔区宽带的安装和维护工作。任职要求:有经验者优先。工作地址延安市宝塔区中心街汇源大厦4号楼1单元703 ...详情>>
职位描述岗位职责:通过电话外呼的形式,将移动公司的优惠活动介绍给移动的新老客户,其中包括宽带业务销售、套餐业务销售、增值业务销售、路由器销售、续费提醒、沉默用户唤醒、业务推广,临时性促销。任职资格:高中及以上学历,有无工作经验均可;年龄18-35周岁,性别不限;有良好的服务意识、耐心和责任心,口齿清晰,声音甜美,普通话标准,具有亲和力,工作积极主动,有责任感和团队荣誉感。薪资待遇:试用期1个月,薪 ...详情>>
职位描述岗位职责:1、负责小区宽带和固定电话客户的业务咨询工作;2、负责小区宽带和固定电话的统计分析工作;3、负责计费系统资料录入,出账、结账等营业员工作;4、负责管辖区域公司代理商的管理和支撑。任职要求:1、大专及以上学历,通信、计算机、电子与信息工程等相关专业;2、能进行计算机的简单操作,熟练运用office、word等办公软件;3、要求形象、气质佳,有较好的沟通能力和语言表达能力,能吃苦耐劳 ...详情>>
营业员工资待遇 | 营业员面试经验
职位描述岗位职责:1、全面负责人力资源部日常工作开展;2、负责组织开展招聘工作;3、负责组织起草和修改各项人力资源管理制度和流程;4、负责组织制定员工培训计划,督促培训计划实施;5、负责与其他部门进行招聘、考核等方面的沟通工作。任职要求:1、要求全日制大专及以上学历;2、30周岁以下(1987年6月30日以后出生)3、人力资源、人力资源管理等相关专业。4、遵守国家法律法规,具有良好的思想品质和道德 ...详情>>
人力资源部经理工资待遇 | 人力资源部经理面试经验
县区负责人工资待遇 | 县区负责人面试经验
职位描述岗位职责:1.负责移动网点的现场资源普查工作;2.负责现场资源普查工作的记录与反馈。任职资格:1.大专以上学历,优秀者可放宽条件;2.能够熟练使用办公软件;3.能够吃苦耐劳,身体素质良好。薪资待遇:试用期2个月,工资2000元;转正之后底薪+绩效3000-5000元。 ...详情>>
现场资源普查工资待遇 | 现场资源普查面试经验
职位描述岗位职责:1、全面负责市场日常工作开展;2、负责组织市场工作开展,根据居住地就近安排;3、负责组织起草和修改各项市场制度和流程;4、负责市场类报表及PPT制作;5、负责与其他部门进行沟通等方面的工作。任职要求:1、要求全日制大专及以上学历;2、35周岁以下(1982年6月30日以后出生)3、市场营销专业优先或有相关市场经验优先。4、遵守国家法律法规,具有良好的思想品质和道德素质;5、熟悉市 ...详情>>
市场副经理工资待遇 | 市场副经理面试经验
职位描述岗位职责:1、负责本公司产品的销售和业务的推广;2、参与制定并协助上级执行相关的政策和制度;3、负责产品的市场宣传工作;4、负责渠道的拓展和管理工作;5、负责客户的跟踪与维护工作;6、负责市场相关统计分析工作;7、完成其他上级领导交办的工作。任职要求:1、大专及以上学历,通信、计算机、电子与信息工程、销售等相关专业;2、能进行计算机的日常操作,熟练运用office、word等办公软件;3、 ...详情>>
营销人员工资待遇 | 营销人员面试经验