职位描述高档的写字楼，环境舒适空调常年开放。上班时间自由、周末双休和国家节假日休息，是既要工作又要照顾孩子人士的最佳选择！收入上不封顶，不要看老板的脸色，不用应酬喝酒，不用贿赂巴结等。亲和力强，乐观向上，积极进取，有事业心和责任感，懂电脑，有销售经验的优先。岗位要求：1、25-50岁，大专以上学历，身体健康，品行端正；2、负责公司的团队管理工作，完成公司下发的各项指标任务；3、语言表达能力强，有较 ...详情>>
VIP大客户经理工资待遇 | VIP大客户经理面试经验
职位描述岗位职责：1、公司VIP客户的维护及客户信息管理；2、平安各大子公司金融产品的学习与销售；3、团队的建设管理与发展规划；4、维护老客户开拓新客户，为客户制定专业的保障计划和理财方案；5、各阶段专业培训的学习与完成；6、填写工作日志，制定工作计划；7、完成公司各阶段的工作任务与各项指标。任职要求：1、本科及以上学历，25岁—45岁，条件优秀者可放宽年龄、学历要求；2、身体健康，无不良嗜好；3 ...详情>>
20万年薪招募综合金融主管工资待遇 | 20万年薪招募综合金融主管面试经验
职位描述岗位职责：中国平安业务范围涉及到保险，银行，投资等综合金融领域，发展迅猛，实力强盛。具体有：保险（车险，人身寿险），银行（信用卡，存贷款业务），投资（信托，基金，股票，理财产品），平安好房，平安好车等。1、公司客户的维护及管理。2、平安各大子公司金融产品的学习与销售。3、团队的管理与发展规划。4、理赔与生存领取的办理5、平安2016年1号计划的执行。6、完成上级领导交给的其他任务任职要求： ...详情>>
综合金融储备主管--总经理室一号人才培养计划工资待遇 | 综合金融储备主管--总经理室一号人才培养计划面试经验
职位描述岗位职责：1、通过业务拓展收集单位、团体、个人车险客户资料；2、为客户提供一站式专业的车险与车务代理服务；3、通过车险、车务的客户资源，拓展平安互联网金融产品销售与人寿保险服务。4、处理客户的咨询、理赔服务请求任职要求：1、有汽车销售、定损核赔、销售管理类、金融类相关工作经验者优先；2、此工作为弹性工作时间，要求具备良好的自我时间管理能力；3、善于学习、有团队组织管理能力 ...详情>>
车险专员工资待遇 | 车险专员面试经验
职位描述岗位职责：1、拟定培训行事历，组织各层级员工进行培训活动；2、负责部门员工的培训辅导工作及新人入职培训 ；3、各项客户活动策划、组织、举办及评估反馈；4、建立并完善部门培训课程、培训制度及相关流程；5、根据部门战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；6、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；7、协助并指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。任职要求： ...详情>>
培训导师、训练导师工资待遇 | 培训导师、训练导师面试经验
职位描述岗位职责：任职要求：1、年龄：25-45周岁2、品貌端正，身体健康3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力工作内容：1、负责创建、培训、管理金融业务营销团队。2、组织并策划高级金融营销活动，开发高端客户市场。3、以综合金融产品及技术为基础，帮助客户进行金融产品选择、产品组合和资产配置，帮助客户实现“资产增值”、“规避风险”以及“财务平衡”。4、负责定 ...详情>>
储备干部工资待遇 | 储备干部面试经验
职位描述岗位职责：1、对公司分配区域内的VIP客户进行维护及管理；2、平安各大子公司金融产品的学习与销售，并提供相对应的售后服务；3、售后服务团队的筹建、管理、发展完善；4、协助理赔金与生存领取的办理；5、按照公司总经理室颁发的1号计划开展工作并落实；6、完成上级领导交给的其他任务任职要求： 1、大专及以上学历，25岁以上且条件优异者可适当放宽年龄、学历要求；（不能安排面试时间者请勿投递！）2、口 ...详情>>
综合金融储备主管－－－“总经理室一号人才培养计划”工资待遇 | 综合金融储备主管－－－“总经理室一号人才培养计划”面试经验
职位描述岗位职责：1、平安银行各种信用卡的推荐和办理；2、推荐平安银行理财产品，推荐办理银联卡；3、推广和维护平安银行美誉度和知名度；上班时间自由、周末双休和国家节假日休息，是既要工作又要照顾孩子人士的最佳选择！收入上不封顶，不要看老板的脸色，不用应酬喝酒，不用贿赂巴结等。岗位要求：1、25-50岁，大专以上学历，身体健康，品行端正；2、责任心强，敬业爱岗，能完成公司下发的各项指标任务；3、语言表 ...详情>>
信用卡专员工资待遇 | 信用卡专员面试经验