职位描述岗位职责：1、 负责员工的考勤，于次月提供考勤报表并存档；2、 负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；3、 对一般文件的起草和行政人事文件的管理；4、 依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；5、 处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；6、 及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；7、 ...详情>>
行政储备经理工资待遇 | 行政储备经理面试经验
职位描述因公司扩大规模，现可接受应届生，无经验等人员加入我们大家庭，我们有带薪培训，良好的晋升条件，每年有薪资的涨幅，员工旅游等福利！只要你愿意从事金融行业，愿意挑战自己，欢迎投递简历~职位描述1、负责金融产品的销售；2、利用各种渠道开发客户资源；3、与公司其他部门协作，维护客户和公司之间的关系。4、能够独立进合作谈判、签约。岗位要求：1、主动性强，良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力；2 ...详情>>
销售代表工资待遇 | 销售代表面试经验
职位描述工作职责：1、根据公司人力资源管理相关制度，负责公司员工异动情况的管理工作；2、负责办理员工离职手续，及时掌握离职员工信息；3、负责公司员工档案的收集、更新、归档，确保档案的准确性、及时性；4、负责人力资源基本数据的分析；5、协助人力资源部日常工作的开展。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历优先；2、一年以上人力资源或相关工作经验优先；3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国 ...详情>>
人事助理工资待遇 | 人事助理面试经验
职位描述岗位职责：1、协助领导进行各部门日常行政管理工作，负责营业部数据统计；2、负责客户关系维护，如客户礼品下发、生日蛋糕领取等维护事项；3、负责安排主任会客日程，合理规划主任接待客户的日程表；4、协助完成办公资产、办公室用品维护和管理，统计行政费用的支取情况；5、负责员工考勤，按周、月上报人事部门，安排每周员工值班情况；6、起草、传达公司行政通知、相关文件与备忘录；7、维护公司日常办公秩序与办 ...详情>>
储备干部（福利好，待遇优！）工资待遇 | 储备干部（福利好，待遇优！）面试经验
职位描述岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外 ...详情>>
人力资源主管工资待遇 | 人力资源主管面试经验