职位描述岗位职责：1、对强/弱电主管负责，并完成部门经理交办的各项任务。2、熟悉和遵守国家有关电气设备管理、运行等方面的法规、规范及安全规程；3、负责对所管辖的高压变电所、低压配电室中的设备、设施进行检查维护；4、设备、设施巡检；5、负责管理班组人员。任职要求： 1、持有电工从业资格证； 2、身体健康，服从管理； 3、有强弱电维修实操经验。福利待遇：1、法定带薪假、婚假、丧假、探亲假、产假、陪护假 ...详情>>
强弱电维修技工工资待遇 | 强弱电维修技工面试经验
职位描述岗位职责： 1、负责按巡检制度，定时对外界及各空调区域的温度进行监测，保证空调区域的温度符合规定的温度范围； 2、负责及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况, 及时填写设备运行记录表，规范日常操作和运行管理； 3、责按保养规程作好空调机组的日常、月、季保养工作，保证维修、保养质量，确保重点设备经常处于良好状态； 4、负责配合维修班组人员的维修与保养工作, 完成上级领导交办的其他工 ...详情>>
暖通运行维修技工工资待遇 | 暖通运行维修技工面试经验
职位描述岗位职责：1、严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好商场公共设备，确保设施运行正常；2、 管理好各项设施管线及设备的保养及维修，并作好日常的清洁、保养及巡视检查，并作好记录；3、负责管理区域内各项维修、检查等工作。做好下水管道维护、疏通及雨水井检查工作。任职要求： 1、持有相关操作证书； 2、身体健康，服从管理； 3、有电梯运行维修实操经验。福利待遇：1、法定带薪假、婚假、丧假、探 ...详情>>
电梯运维工工资待遇 | 电梯运维工面试经验
职位描述岗位职责：1、：带领客服团队做好日常客户服务工作，并带领团队完成目标； 2、团队管理：负责客服团队的日常管理、监督、指导、培训和评估；制定客户服务规范、流程和制度；完善客户常见问题反馈及解决流程；全方位优化客户服务质量； 3、客服培训：制定客服培训计划并组织落实，通过培训不断提高客服人员的业务技能； 对售后客服人员（退换货、退款、查件）的工作组织和技能指导； 4、客户管理：管理客户档案，建 ...详情>>
客服主管工资待遇 | 客服主管面试经验
职位描述岗位职责： 1、负责资料归档、文书档案及人事档案整理、归档、保密工作； 2、做好各类行政人事文件的转发传递、文件打印工作； 3、及时、准确的向领导和有关人员传达上级及有关部门的通知事项和会议安排，负责公司各类会议的通知； 4、负责做好部门内外来访人员的接待工作，认真热情； 5、协助部门领导做好行政人事部其它的工作；任职要求：1、文秘、行政管理或相关专业中专以上学历。熟悉公文写作、办公软件知 ...详情>>
人事行政文员工资待遇 | 人事行政文员面试经验
职位描述岗位职责：1、制定公司的年度、季度、月度及重大节日的推广计划并负责落地实施。2、分析和整理落地活动的执行效果情况，拟写活动报告。3、根据商场企划的需要，定期组织市调，收集商业营销、市场策划资料和信息。4、负责与媒体对接，和广告投放形式的选择。5、负责异业资源的洽谈，共同做好宣传推广活动。任职要求：1、大专以上学历，有2-3年客服相关工作经验；2、具有系统性思维和优秀的口头、书面表达能力，良 ...详情>>
企划主管工资待遇 | 企划主管面试经验
职位描述岗位职责：1、服从部门领导安排，认真执行工作指令； 2、遵守公司规章制度； 3、工作积极主动，服从调度，配合用车人工作； 4、完成领导临时交派任务；任职要求：1、执有驾驶执照，3年以上驾龄；具有相关工作经验优先。 2、驾驶经验丰富，熟悉城市及周边交通线路情况； 3、身体健康，吃苦耐劳，为人正直、诚实，较强的沟通能力、亲和力、脾气温和不暴躁； 4、工作积极主动，服务意识强，极强责任心，能吃苦 ...详情>>
司机工资待遇 | 司机面试经验