职位描述1.负责协助策划各类推动措施和推动方案2.设计业务激励计划3.追踪激励方案4.兑现激励方案5.机构企划案整理6.月度启动报告制作其它薪资福利五险一金,年底双薪,绩效奖金,高温补贴,补充医疗保险,无试用期 ...详情>>
营销企划工资待遇 | 营销企划面试经验
[面试要求:保险]职位描述1、机构离职代理人客户回访，客户资料交接。2、应收未收件管理及应收未收分析。3、对续期服务专员活动管理与日常管理。4、各类续期业务清单的制作与发放。5、各类续期单证的管理。其它薪资福利五险一金,年底双薪,绩效奖金,高温补贴,补充医疗保险,无试用期,餐补,试用期全额 ...详情>>
续收内勤工资待遇 | 续收内勤面试经验
职位描述岗位职责：1、个险投保单初审2、转账授权书、收据、银行进账单处理3、保单下发及回执管理4、问题件管理：问题件发放、催办、回复、强撤5、保全受理、审核与录入6、简易保全申请处理7、保全批单打印与黏贴8、理赔受理、审核9、银保通投保单催缴任职要求：1、全日制本科二本以上学历2、两年以上工作经验3、35周岁以下 ...详情>>
综合审理岗工资待遇 | 综合审理岗面试经验
职位描述岗位职责：负责银保部的综合内勤工作任职要求：要求35周岁以下，有1-3年保险同业工作敬业者，全日制本科以上学历，无保险工作经验的要求重点线或者211学历 ...详情>>
银保部综合内勤岗工资待遇 | 银保部综合内勤岗面试经验
职位描述岗位职责：1、各类基础培训安排及授课2、各项管理追踪落实3、代理人考试的复习计划及实施4、员工辅导5、业务推动任职要求：1、全日制本科以上学历2、一年以上相关工作经验3、良好的书面及口头表达能力4、员工辅导5、熟悉操作办公室自动化系统6、认真细致、责任心强、熟悉教学设备的安装测试。 ...详情>>
培训部组训工资待遇 | 培训部组训面试经验
职位描述岗位职责：（一）拟定个人年度和月度工作计划。（二）按公司规定出勤、参加各种会议、培训。（三）专收件客户的收费、保全、理赔和咨询服务等事项的办理。（四）代理人应收未收件的督导与补位，及收费问题搜集、整理上报。（五）失效客户后续服务和保单复效。（六）按时完成各类服务工单的处理。（七）遵守公司各项规章制度，完成上级交办的事项。任职要求：（一）年龄要求在20 周岁到40 周岁之间（二）学历为大专及 ...详情>>
续期专员工资待遇 | 续期专员面试经验
职位描述岗位职责：1.契约业务处理及管理 2.三级机构调查业务处理以及管控管理 3.三级机构理赔业务处理及管理管控 4.四级机构运营综合事务管理管控处理 5.三级机构运营KPI考核指标、运营综合指数的执行完成 6.三级机构运营综合事务管理以及上级部门安排的各项事务处理 7.三级机构全年运营计划制订、完成、跟踪、反馈任职要求：1.全日制本科以上（重点线优先）2.寿险运营相关工作经验3年以上3.熟练使 ...详情>>
运营服务部经理工资待遇 | 运营服务部经理面试经验
职位描述岗位职责：要求全日制本科，三年以上工作经验优先任职要求：熟悉office软件 ...详情>>
人员管理岗工资待遇 | 人员管理岗面试经验
职位描述岗位职责：任职要求：全日制本科，两年以上工作经验，有保险理赔相关经验优先 ...详情>>
职位描述岗位职责：任职要求：全日制本科，两年以上工作经验，要求有管理相关经验者 ...详情>>
银保部经理工资待遇 | 银保部经理面试经验