职位描述一、岗位薪酬及福利1、薪酬：岗位底薪在1800~2000元之间，表现优秀者月度收入在3000~5000元，表现优秀者月度收入在10000-15000元。每年至少两次涨薪机会。2、福利：带薪年假、团队活动、节日福利、餐补二、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目 ...详情>>
小初高各科教师工资待遇 | 小初高各科教师面试经验
职位描述一、岗位薪酬及福利1、薪酬：岗位底薪在1800~2000元之间，表现优秀者月度收入在3000~5000元，表现优秀者月度收入在10000-15000元。每年至少两次涨薪机会。2、福利：带薪年假、团队活动、节日福利、餐补。二、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职 ...详情>>
课程顾问工资待遇 | 课程顾问面试经验
学习顾问工资待遇 | 学习顾问面试经验
初中英语/数学/物理/化学教师工资待遇 | 初中英语/数学/物理/化学教师面试经验
小初语文/数学/英语教师工资待遇 | 小初语文/数学/英语教师面试经验
高中英语/数学/物理/化学教师工资待遇 | 高中英语/数学/物理/化学教师面试经验
职位描述一、岗位薪酬及福利1、薪酬：岗位底薪在1800~2000元之间，表现优秀者月度收入在3000~5000元，表现优秀者月度收入在10000-15000元。每年至少两次涨薪机会。2、福利：带薪年假、团队活动、节日福利、餐补二、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英��训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科 ...详情>>
小初语文教师工资待遇 | 小初语文教师面试经验
职位描述一、岗位薪酬及福利1、薪酬：岗位底薪在2000-4000元之间，月度收入在4000-8000元，表现优秀者月度收入在20000元以上。每年至少两次涨薪机会。2、福利：带薪休假、团队活动、节日福利、生日消费卡。二、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责对科目的学生进行 ...详情>>
教师工资待遇 | 教师面试经验
职位描述岗位职责： 1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌； 2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务； 3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售； 4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售； 5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。 任职要求： 1.商科相关专业，热爱教 ...详情>>
职位描述岗位职责：备课、上课、消课、家长会、培训等任职要求：1.大专及以上学历，无教师资格证和专业限制；2.有一定教学经验者优先；3.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；晋升通道：教师——学科负责人——教学主管——校长——城市校长 ...详情>>
初高中数学/物理/化学/英语教师工资待遇 | 初高中数学/物理/化学/英语教师面试经验
职位描述岗位职责：燃烧你的青春，释放你的激情。让焦急不安的家长，相信你，感受到你专业的课程分析，在这里体验到新型有趣的个性化教育。让正在为升学而苦恼的莘莘学子，因为你了解到自身的不足，高效补充学科营养，在这里轻松学习，明确目标。任职要求：1.商科相关专业，热爱教育行业者优先考虑；2.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有较强的抗压能力及客户分析能力；3.具有一定的韧性，对成功的渴望，有学科 ...详情>>
职位描述岗位职责：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作；任职要求：1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；2、具有优秀的书面、口头表达 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述岗位职责：1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；6、帮助建立员工 ...详情>>