职位描述岗位职责：负责单店整体运营，包括成本、营销、品质管理等。任职要求：任职条件（满足其中之一即可）：一、男女不限，年龄28—45岁，同意华中二区（江西、浙江、福建）工作地点外派安排；二、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）：1、3年以上星级酒店整体运营经验；2、2年以上经济型或中端连锁酒店总经理工作经验；3、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验；4、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作 ...详情>>
总经理工资待遇 | 总经理面试经验
职位描述岗位职责：1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。任职要求：1.高中毕业学历或同等以上。2.有星 ...详情>>
客房经理工资待遇 | 客房经理面试经验
职位描述岗位职责：1.监督主管培训员工，使部门整体具有良好的服务技能；激励员工，使其保 持高度的工作积极性；督导员工，保证部门各服务岗位的正常运。 2.负责与酒店各部门沟通联系，协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾。 3.负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训，督促各管区有计划地抓好培训工作，提高全员业务素质 4.通盘掌握酒店客房的数量和性质及部门内所有设施的服务功能。通过对客房销售的控制 ...详情>>
前厅经理工资待遇 | 前厅经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责酒店的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、资源整合，与其他行业洽谈BT商户合作，促进资源共享。任职要求：1、男女不限，性格开朗，务实，并对销售工作有 ...详情>>
销售经理工资待遇 | 销售经理面试经验
职位描述岗位职责：负责酒店客户关系的维护及客源的开发。任职要求：男女不限，形象气质佳，乐观开朗，有良好的表达能力及沟通能力，有相关工作经验者优先。 ...详情>>
客户经理工资待遇 | 客户经理面试经验
职位描述岗位职责：1、掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理；2、能正确处理上下级之间、部门之间的关系，有较强的组织管理能力，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转；任职要求：45岁以下，接受华中二区（江西、浙江、福建）工作地点外派安排 ...详情>>
工程经理工资待遇 | 工程经理面试经验
职位描述岗位职责：1、招聘：负责酒店所有中基层员工的招聘、面试、接待安排、入职安排，运用各种渠道进行员工招聘，满足酒店人员需求，确保招聘到岗率达到酒店目标。2、培训：组织实施新员工入职培训，各部门员工在岗培训，监督各部门实施年度、月度培训计划，跟踪培训效果。3、行政：行政制度的起草、通知发布、公文拟定，宿舍、食堂管理制度的制定、实施，办公用品的采购及管理。4、人事事务工作方面，负责分店薪资核算，社 ...详情>>
人事主管、经理工资待遇 | 人事主管、经理面试经验