职位描述岗位职责：（1）正确地掌握市场和合理地协助总经理室设定销售目标。（2）决定销售策略和建立销售计划，采取行动实施。（3）善用推销员的能力、引发推销员的斗志。（4）进行管理销售活动，职务分配和内部沟通。（5）有效地组织销售事务、统计、分析和工作量测定（6）利益计划与管理。任职资格：从事销售2年以上工作经验，有一定的销售经验，汽车销售者有限考虑。其它薪资福利年终奖 绩效奖金 商业保险 带薪年假 ...详情>>
运营专员工资待遇 | 运营专员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；2、负责招商、记录客户档案、整理客户资料；3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；4、负责客户资料的搜集与整理；任职资格：高中以上学历，有一定的学习能力。工作时间：做六休一，每天找工作八小时其它薪资福利年终奖 绩效奖金 商业保险 带薪年假 交通补贴 弹性工作 优秀人才多 帅哥美女多 办公装备高档 领导易相处 ...详情>>
招商专员工资待遇 | 招商专员面试经验
职位描述岗位职责：1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。任职资格：1、两年以上本岗工作经验，高中以上学历；2、知识面广，具有敏锐的市场洞 ...详情>>
分公司经理工资待遇 | 分公司经理面试经验
职位描述岗位职责：1、18-45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。薪酬福利：1.上岗前提供完整的系统性培训，并且培训期发放培训津贴。。2.良好的工作环境：工作环境优雅，享有独立的办公区域。工作时间：8点上班18 ...详情>>
电话客服工资待遇 | 电话客服面试经验
职位描述岗位职责：1、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案；2、制定年、季度度传播策略方案，审核、撰写相关稿件，项目总结报告等；3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略；4、广告表现及媒介投放分析；5、监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案；6、协调各部门关系， ...详情>>
运营主管工资待遇 | 运营主管面试经验
职位描述岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。任职资格：1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；2、一年以上相关工作经 ...详情>>
行政文员工资待遇 | 行政文员面试经验
职位描述研究市场动态、产品与市场信息,参与制定市场推广方案并督导、执行其它薪资福利餐饮补贴 交通补贴 话费补贴 ...详情>>
职位描述负责整车销售服务和进店客户咨询服务,售前业务跟进及售后客户维系工作其它薪资福利餐饮补贴 交通补贴 话费补贴 ...详情>>
汽车销售工资待遇 | 汽车销售面试经验