职位描述岗位职责:负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、负责 ...详情>>
时尚导购工资待遇 | 时尚导购面试经验
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直营专卖店导购(鞋服)工资待遇 | 直营专卖店导购(鞋服)面试经验
职位描述岗位职责:1、负责公司市场营销活动对外宣传资料和文案的撰写2:负责公司商品FAB的描述和撰写任职要求:1、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,写作经验丰富,有丰富的提案经验;2、熟悉服装行业,有4A广告公司创意、文案相关工作经验者优先;3、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。 ...详情>>
文案工资待遇 | 文案面试经验
职位描述岗位职责:负责网店女鞋及服装图片美化任职要求:有ps基础,有相关工作经验优先录取 ...详情>>
淘宝美工工资待遇 | 淘宝美工面试经验
职位描述岗位职责:1、针对客户信息进行客户数据分析、客户价值分析2、配合公司各类型营销活动进行数据统计、分析。3、分析商品进、销、存等数数据任职要求:1、有一到两年数据分析相关工作经验2、了解各种分析方法及工具3、对营销手段、工具有一定了解,最好有相关从业背景4、能承受工作压力,善于学习5、熟练应用EXCEL等办公软件 ...详情>>
数据分析岗位工资待遇 | 数据分析岗位面试经验
职位描述岗位职责:1、协助总经理制定人力资源战略规划,做好各部门人员规划。2、公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议3、结合各部门实际情况,全面组织员工的梯队建设4、负责有关人事招聘、培训、考核、薪酬等全面工作规划5、根据公司发展计划,提出岗位设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案6、负责人事调动、解聘解雇等事宜。负责员工试用转正、定级、晋升的考核;7、建立公司内 ...详情>>
行政人事主管工资待遇 | 行政人事主管面试经验
职位描述岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发 ...详情>>
品牌部督导工资待遇 | 品牌部督导面试经验
职位描述岗位职责:新乡万达DOUDOUSTORY直营店的管理、销售、业绩指标达成、各项工作的完成。任职要求:1、不限男女,沟通能力强,责任感强。 2、乐于与人打交道,有职业规划,有清晰人生目标感。工作地址:新乡万达 ...详情>>
新乡万达直营店长、导购工资待遇 | 新乡万达直营店长、导购面试经验
职位描述岗位职责:1:正常营业期间的收银工作,各店铺部门间的调拨记录统计。 2:店铺日常开销的的支出与记录。 3:店铺电话的接听,客户资料的记录。任职要求:1:性别:女,财务类相关专业,轻松掌握电脑收银系统及办公软件 2:语言表达能力好,礼貌用语及普通话标准,身高160CM以上。 3:细心,谨慎,有责任心,有团队合作意识。 4、本岗位晋升方向为办公室财务岗位或其他岗位。 ...详情>>
收银员工资待遇 | 收银员面试经验
企划商品文案工资待遇 | 企划商品文案面试经验
职位描述岗位职责:1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;2、负责装修施工质量管理、招投标管理;3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;4、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;5、负责对项目进行跟踪和监督;6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;任职资格:1、室内设计、建筑学或相关专业大专以上学历,1年以上的工装施工图经验;2、精通电脑施 ...详情>>
店铺装修设计师工资待遇 | 店铺装修设计师面试经验
直营店长工资待遇 | 直营店长面试经验